Регламент перерв на обід під час роботи позмінно
Вітаю! Я працюю в три зміни по 5 днів на тиждень: тиждень першого, тиждень другого і тиждень третього. Третя зміна виходить на годину коротше (7 годин). Є 2 регламентовані перерви у кожну зміну. Чи має бути обід у третю зміну?
Питання відноситься до міста Нижній Новгород
Вітаю. Відповідно до ст. 108 ТК Україна Протягом робочого дня (зміни) працівникові має бути надано перерву для відпочинку та харчування тривалістю не більше двох годин та не менше 30 хвилин, яка в робочий час не включається. Час надання перерви та її конкретна тривалість встановлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку або за угодою між працівником та роботодавцем. На роботах, де за умовами виробництва (роботи) надання перерви для відпочинку та харчування неможливе, роботодавець зобов'язаний забезпечити працівникові можливість відпочинку та прийому їжі у робочий час. Перелік таких робіт, а також місця для відпочинку та їди встановлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку. Не зовсім зрозуміло, що ви розумієте під "регламентованими перервами", оскільки ТК Україна такого терміну не містить, а в підзаконних актах, наприклад, СанПінах іноді застосовується для вказівки як на перерви для відпочинку та харчування, так і для інших потреб. Потрібно дивитися ЛНА вашої організації, щоб зрозуміти суть таких перерв.
Вітаю! Обов'язково. Стаття 108. Перерви для відпочинку та харчування [Трудовий кодекс РФ] [Глава 18] [Стаття 108] Протягом робочого дня (ЗМІНИ) працівникові ПОВИНЕН БУТИ надано перерву для відпочинку та харчування тривалістю не більше двох годин і не менше 30 хвилин, що у робочий час не включається. Ця перерва має бути відображена у Вашому трудовому договорі Стаття 57. Зміст трудового договору [Трудовийкодекс РФ] [Глава 10] [Стаття 57]. Обов'язковими включення до трудового договору є такі условия: . режим робочого часу та часу ВІДПОЧИНКУ (якщо для даного працівника він відрізняється від загальних правил, що діють у даного роботодавця);" Якщо в трудовому договорі прописана обідня перерва, Ви маєте на нього повне право. А вкорочена 3-та зміна (у нічний час) це гарантія по ТК Україна Стаття 96. Робота в нічний час [Трудовий кодекс РФ] [Глава 15] [Стаття 96] Нічний час - час з 22 години до 6 години. відпрацювання Не скорочується тривалість роботи (зміни) у нічний час для працівників, яким встановлена скорочена тривалість робочого часу, а також для працівників, прийнятих спеціально для роботи в нічний час, якщо інше не передбачено колективним договором."
Зроблено у Санкт-Петербурзі
Ваші персональні дані обробляються на сайті з метою його функціонування в рамках Політики щодо обробки персональних даних. Якщо ви не згодні, будь ласка, залиште сайт.
Помилка на сайті
Скидання пароля
Ви впевнені, що хочете вийти?