Реорганізація із боргами
У період фінансової кризи цілком зрозуміле прагнення підприємців позбутися боргів будь-якими шляхами. В цьому випадку дуже спокусливим виглядає відомий спосіб «не сплачувати податки» - закриття підприємства шляхом реорганізації у формі приєднання чи злиття.
Цей спосіб не є остаточною ліквідацією за змістом закону. Однак для боржників реорганізація – це можливість уникнути майнової відповідальності. Чому це припустимо і в чому ризики такого способу закриття підприємства для самих боржників і кредиторів, які намагаються повернути власні гроші?
Чому це допустимо?
Реорганізація здійснюється у два етапи:
- зміна власників та керівників юридичної особи;
- Сама процедура реорганізації.
Реорганізація підлягає обов'язковій державній реєстрації. Юридична особа, яка ухвалила рішення про реорганізацію, зобов'язана повідомити кредиторів та ІФНС про початок процедури реорганізації. Кредиторам надається місяць на те, щоб встигнути пред'явити свої вимоги. Це стосується і самої податкової, якщо вона є кредитором юридичної особи (а вона буде ним за будь-якої недоїмки до бюджету). ІФНС тут виступає у двох ролях: як кредитор і як реєструючий орган.
Відповідно до законодавства[1] ІФНС може відмовити у реєстрації реорганізації лише у двох випадках: неподання повного пакета документів або надання документів не в той реєструючий орган. Перелік документів чітко визначений самим законом, і в ньому немає довідок про відсутність заборгованості перед бюджетом, перед контрагентами та інших подібних документів. Отже, наявність кредиторську заборгованість не перешкоджає реєстрації реорганізації. При реорганізації юридичної особи всі права та обов'язки переходятьправонаступнику, у тому числі й обов'язки зі сплати податків та штрафів. Оскільки зобов'язання юридичної особи не припиняються, а просто передаються, для ІФНС як реєструючого органу немає підстав відмовити в державній реєстрації.
Слід додати, що при реорганізації у формі приєднання не потрібна довідка з пенсійного фонду, яка підтверджує, що всі податки до ПФ України сплачені, персоніфіковані відомості працівників компанії здано. Це, з одного боку, суттєво полегшує процедуру реорганізації, а з іншого – дає додаткову можливість зловживання: підприємство могло не вести персоніфікований облік своїх працівників, не сплачувати податки.
Чому це ризиковано?
Звісно, у податкової вистачає роботи з перевірок чинних юридичних осіб. Не виключено, що до вас, як то кажуть, «не дійдуть руки». Переведення правонаступника в інший регіон підвищує цю можливість. Проте ризики однаково треба оцінювати реально.
1. ФЗ 129-ФЗ «Про державну реєстрацію юридичних осіб та індивідуальних підприємців».