Режим роботи

Час роботи 8 годин, входять сюди переодягання після приходу на роботу до 8 годин, те ж після зміни та помивки або все це в неробочий час.

Перерви протягом зміни у машиністів гірничої техніки в кар'єрі (холод-спека тощо). Дайте відповідь або який СаНПіН?

Відповіді юристів

якщо

Доброго дня, Валерію.

Щодо перевдягання та підготовки до роботи, а також миття після роботи, на законодавчому рівні не встановлено зобов'язання до роботодавця про виділення додаткового часу для подібних дій, ніж власне роботодавці і користуються, адже це зайві матеріальні витрати.

Звичайно, на деяких підприємствах у локальних актах подібний час оплачується. але якщо в колективному договорі, Правилах внутрішнього трудового розпорядку чи трудовому договорі працівника це умова обумовлено, а якщо не обумовлено, то відповідно не оплачується.

Я б вам рекомендувала підняти це питання в колективі та ініціювати колективні переговори з метою врегулювання питання про оплату цього часу, але якщо бажання буде тільки з боку колективу, домогтися вам навряд чи вдасться, має бути взаємне бажання і працівників, і роботодавця, а також вагомі. підстави підкріплені документально.

Допустимо до 8 ранку ви не тільки переодягаєтеся, але й отримуєте вбрання на зміну, що можна визнати виконанням посадових обов'язків, що відповідно повинно оплачуватись, якщо вбрання немає і ви просто переодягаєтеся, в спец. одягу відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, то домогтися вам навряд чи вдасться.

Щодо перерви для обігріву.

У ст.109 ТК Україна із цього приводу сказано:

Якщо вашіпрацівники працюють на вулиці. то роботодавець має передбачити спеціальні перерви для обігріву та відпочинку, проте довжина таких перерв встановлюється самим роботодавцем.