Розатестація співробітників ФСВП
Відлуння реформи Федеральної служби виконання покарань дійшли і кадрового питання. Серед основних завдань реформування було названо такі:
- оптимізація чисельності працівників служби;
- боротьба з корупційними проявами;
- підвищення матеріального забезпечення працівників.
Почасти прийдешні зміни продиктовані вступом України до СОТ. Адже однією з умов вступу до цієї організації було приєднання до конвенції, спрямованої на боротьбу з корупцією.
Одним із напрямів реформи є так звана «розатестація» співробітників.
Зміст :
Як відбувається розатестація у 2012-2013 році
Перед тим, як розглянути особливості зазначеного явища, є сенс визначитися з його поняттям. Процедура розатестації є переведенням посади на суто цивільну. Таким чином, співробітник, який займає посаду, що розатестується, позбавляється погонів.
Наразі є кілька пропозицій щодо списку посад, які будуть реформовані. Однак у деяких структурних підрозділах служби певні зміни вже сталися. Так, в окремих підрозділах цивільними стали відділи спецобліку (погони залишили лише начальникам таких відділів).
Внесені зміни викликали невдоволення цілої низки громадян. Противники розатестації в обґрунтування своїх аргументів наводять аргумент, згідно з яким переведення посад у цивільні призведе до гострої нестачі співробітників у віддалених установах ФСВП (що пов'язано з вкрай невеликим розміром заробітної плати працівника, який обіймає цивільну посаду). Крім того, викликає питання подальша доля громадян, яким залишилося відпрацювати кілька років до пенсії.
Реформа ФСВП 2013
Нещодавно у кожне тюремне відомство нашої країни прийшла телеграма, що містить розпорядження Уряду про припинення прийому на службу до ФСВП нових співробітників на вакантні посади. Причиною такого розпорядження є оптимізація чисельності працівників карно-виконавчої системи. Таким чином, вступити на службу до ФСВП не є можливим до особливого розпорядження Уряду. Слід зазначити, що це розпорядження не поширюється на випускників ВНЗ ФСВП. Крім того, наказ не торкнувся підрозділів, що мають особливу тюремну важливість (охорона, конвой, загони спецназу, оперативно-режимні служби).
Метою реформи є скорочення чисельності працівників служби, а також підвищення посадових окладів осіб, які продовжать роботу у тюремних установах. Відбиратимуть співробітників, керуючись їхнім послужним списком, а також результатами перевірки на поліграфі. Офіційно така перевірка є добровільною справою, проте відмова від неї враховуватиметься при призначенні на посаду. У рамках реформи пропонується запровадити певні доплати працівникам (зокрема, є пропозиція запровадити надбавку за шкідливість, підвищити оклади співробітників загонів спецназу та інше).
Кого ще торкнеться розатестація
До кандидатів на переведення на цивільні посади входять посади психологів, вихователів, а також осіб, які працюють у медичних частинах. Цікавим є той факт, що прихильники реформи пропонують залишити без погонів осіб, до кола посадових обов'язків яких не входить безпосередня взаємодія з засудженими. Водночас вихователі та психологи постійно взаємодіють з особами, які відбувають покарання, проте їхні посади підлягають розатестації.
Залишилисяпитання? Просто зателефонуйте нам: