Розрахунок відпускних під час прогулів

про те, що кількість днів відпустки м.б. зменшено на кількість днів прогулу, але д.б. збережені обов'язкові 24 дні + дні за шкідливість (якщо є) - з цим зрозуміло, ст 181 ТК, якщо прогули належним чином оформлені

а ось ще начебто виходить, що робочий рік треба зрушувати на кількість днів прогулів

щось якось погано в мене з прогулами, може, хто б ще чого написав.

хто хоче – шукає можливість. хто не хоче – знаходить причину.

боїшся – не роби. зробив – не бійся.

"пізно" буває лише після смерті.

Як це на дні прогулу зрушуватиме робочий рік.

а брати ці місяці чи не брати – вирішувати Вам. особисто я на сьогодні не бачу підстав їх брати.

хто хоче – шукає можливість. хто не хоче – знаходить причину.

боїшся – не роби. зробив – не бійся.

"пізно" буває лише після смерті.

Здрастуйте, підкажіть будь ласка, якщо відпустка надається затятому прогульнику, у всіх місяцях є прогули, брати їх у розрахунок чи розраховувати від середньогодинного тоді?

Якщо в періоді, що враховується, працівник не працював у зв'язку з прогулом, то обчислення середнього заробітку здійснюється з урахуванням часу прогулів.