Розрахунокдопомоги з непрацездатності колишньому військовослужбовцю

Статті на тему

З грошового забезпечення, яке виплачується під час військової служби, страхові внески до ФСС України не перераховують. Тому при розрахунку лікарняної допомоги працівникові – колишньому військовослужбовцю у бухгалтера виникають складнощі.

Три кроки при визначенні лікарняного колишньому військовослужбовцю

Визначте страховий стаж

Якщо йдеться про колишнього військовослужбовця, у страховий стаж зараховують періоди:

Тобто страховий стаж військовослужбовця визначається виходячи з пункту 2.1 Правил № 91.

Періоди такої служби працівник може підтвердити:

записами у трудовій книжці, внесеними на підставі документів;
військовим білетом;
довідкою військових комісаріатів, військових підрозділів, архівних установ;
іншими документами, що містять інформацію про період проходження служби.

Про це йдеться у пункті 19.1 Правил № 91.

Буває, що періоди роботи (служби), що включаються до страхового стажу, збігаються за часом. Тоді враховують лише один із таких періодів. Який саме може визначити сам співробітник. Попросіть його написати заяву та вказати період, який бухгалтер включить до стажу (п. 22 Правил № 91).

Страховий стаж визначають у повних роках та місяцях. Такою є вимога пункту 21 Правил № 91.

При його підрахунку дотримуйтесь наступного порядку.

1. Окремо визначте:

кількість повних календарних років, що включаються до стажу;
кількість повних календарних місяців (з 1-го до останнього число), які входять у повні календарні роки;
кількість днів, що не входять у повні роки або місяці.

2. Переведіть дні на місяці з розрахунку 30 днів на один місяць.

Залишилосякількість днів (менше 30) відкидається.

3. Переведіть місяці на рік, включаючи переведені з днів. Виходьте з розрахунку 12 місяців на рік.

В установі за трудовим договором працівник працює 4 місяці та 2 дні. Отже, його загальний страховий стаж – 4 роки, 12 місяців та 2 дні. 12 місяців переводимо в один повний рік та отримуємо страховий стаж працівника – 5 років та 2 дні.

Розрахуйте середній денний заробіток

Допомога з тимчасової непрацездатності розраховують виходячи із середнього заробітку працівника. Розрахунковий період для цього – два календарні роки, що передують року, в якому людина захворіла ( ч. 1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ ).

Зазначу, що середній заробіток за кожен календарний рік не може перевищувати встановлену на відповідний календарний рік граничну величину бази для нарахування страхових внесків до ФСС України (ч. 3.2 ст. 14 Закону № 255-ФЗ). При обчисленні допомоги зі страхових випадків, що настали у 2015 році, у розрахунковий період увійдуть 2013 та 2014 роки. Максимальний заробіток, який можна взяти до розрахунку, складе 568 тис. руб. за 2013 рік та 624 тис. руб. за 2014 рік.

Важливо також пам'ятати, що грошове забезпечення, яке одержують військовослужбовці, не оподатковується страховими внесками (п. 14 ч. 1 ст. 9 Закону № 212-ФЗ). Отже, лікарняну допомогу працівникам – колишнім військовослужбовцям розраховують лише з виплат за трудовим договором без урахування грошового забезпечення.

Для розрахунку середнього денного заробітку скористайтесь формулою:

СДЗ =СВ: 730,

де СДЗ – середній денний заробіток, СВ – сума виплат у розрахунковому періоді, що враховуються при обчисленні допомоги з тимчасової непрацездатності (ч. 3 ст. 14 Закону № 255-ФЗ).

Розрахуйте розмір допомоги

Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності працівника визначають як від середнього заробітку. Вона становитиме: 60, 80 і 100 відсотків при страховому стажі до п'яти років, від п'яти до восьми років та вісім років і більше відповідно.

Розрахувати посібник потрібно з МРОТ. Середній денний заробіток становитиме 196,11 руб. (5965 руб. × 24 міс.: 730), а допомога з тимчасової непрацездатності - 1961,10 руб. (196,11 руб. × 10 дн.).

Призначити працівникові допомогу через хворобу потрібно протягом 10 календарних днів після того, як він надав лікарняний лист. А виплатити – найближчим після призначення день, встановлений в установі для виплати заробітної плати.

Які джерела фінансування допомоги

Установа оплачує за рахунок власних коштів перші три дні хвороби працівника. Причому незалежно від того, чи був він раніше військовослужбовцем. З четвертого ж дня допомогу з тимчасової непрацездатності відшкодовує ФСС України за рахунок власних коштів (ч. 2 ст. 3 Закону № 255-ФЗ)

При цьому фінансове забезпечення довитрат на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності, пов'язаної із заліком до страхового стажу періодів військової служби, здійснюється за рахунок міжбюджетних трансфертів. Їх виділяють із федерального бюджету та надають на зазначені цілі бюджету ФСС України.

При визначенні страхового стажу для розрахунку лікарняної допомоги врахуйте періоди, коли людина була військовослужбовцем. В іншому ж посібник розраховують у тому порядку, що й усім іншим співробітникам.