Самозбережна поведінка
1. Самозбережна поведінка, її поняття та структура
2. Самозбережна поведінка як фактор тривалості життя. Доцільність вивчення самозбережної поведінки у дослідженнях факторів тривалості життя
3. Дослідження самозбережного поведінки нашій країні і там.
Мета роботи – дослідити самозбережну поведінку як фактор тривалості життя.
1. Самозбережна поведінка, її поняття та структура
Зростаюча роль поведінкових аспектів у боротьбі тривалість життя знайшла своє вираження у дослідженні чинників смертності та здоров'я населення соціологічними методами. За аналогією з визначенням репродуктивної поведінки самозбережна поведінка визначається як система дій та установок особистості, спрямованих на збереження здоров'я та продовження життя [1; стор.235].
Самозбережна поведінка є частиною загальної поведінки особистості або групи людей (одним із видів якої є сім'я), що відноситься предметно до певної сфери життя.
Самозберігаюча поведінка має структуру, яку можна у вигляді послідовності психічних компонентів: самозберігаючі потреби, установки, мотиви, інтереси, плани, рішення, дії, результати действий.
2. Самозбережна поведінка як фактор тривалості життя. Доцільність вивчення самозбережної поведінки у дослідженнях факторів тривалості життя
Усі основні чинники є доцільним, з певним ступенем умовності, об'єднати у чотири групи (перелічені у порядку їх значимості:
1) рівень життя народу;
2) ефективність служб охорони здоров'я;
3) санітарна культура суспільства;
4) екологічне середовище [1; стор.230].
2) Ефективність охорони здоров'я. Якщо заглянути у вітчизняний статистичний довідник, побачимо, що розвиток нашої охорони здоров'я у всі роки радянської влади характеризувався переважно показниками чисельності лікарів та лікарняних ліжок, а також розподілом їх за спеціальностями та призначенням. Ймовірно, наша охорона здоров'я - єдина галузь народного господарства або, принаймні одна з небагатьох, діяльність якої оцінюється не результатами, а витратами праці. За чисельністю лікарів та лікарняних ліжок ми давно вже "попереду всієї планети". Однак щодо низький рівень та несприятлива динаміка середньої тривалості життя свідчать про неефективність охорони здоров'я. І це не дивно, оскільки наша охорона здоров'я - у прямому розумінні бідна, десятиліттями вона утримується на голодному фінансовому пайку у держави. У всіх економічно розвинених країнах на охорону здоров'я витрачаються значні кошти з державного бюджету, які постійно зростають. Так, вже до 1990 р. у більшості економічно розвинених країн витрати на охорону здоров'я перевищували 8% від внутрішнього валового продукту. В Україні ж у цей час вони становили лише 3,3%. Причому приблизно на такому ж рівні ці витрати були й у колишньому СРСР.
У постперехідний період, коли у структурі смертності з причин смерті відбуваються кардинальні зміни, коли починають переважати хронічні, значною мірою індивідуалізовані захворювання, медицина, вірніше, охорона здоров'я також має змінюватися у бік більшого обліку характеру пацієнта та особливостей його унікальної долі. Потрібно встановлення більш довготривалих, особистісних взаємин між лікарем іпацієнтом. Для цього необхідно розірвати кріпацтву приписку населення до районних поліклінік, дати можливість громадянам вибирати для себе лікаря, якому вони могли б довіряти. Введена в нашій країні кілька років тому система обов'язкового медичного страхування, начебто, цілком може забезпечити можливість подібного вибору, а заразом і об'єктивної оцінки лікарської кваліфікації. Але, мабуть, такої функції ця система не виконує. Вона знову є бюрократичною процедурою. Лише додала громадянам турботи щодо періодичного переоформлення страхових полісів та необхідності не забувати брати їх із собою, прямуючи на прийом до лікаря.