Сапсан - Часті питання
Питання: Офіс ДК «САПСАН» знаходиться у заміському селищі «Княже Озеро» в Істринському районі. Як дістатися, якщо немає власного автомобіля?
Відповідь: Для співробітників «САПСАНа» організовано щоденний трансфер. З Москви співробітники можуть доїхати на корпоративному автобусі від станцій метро "Щукінська" та "Строгіно". Також щодня курсує корпоративний автобус до м. Зеленоград.
Питання: Які фахівці найбільше затребувані у ДК «САПСАН»?
Відповідь: Діяльність Холдингу на сьогоднішній день включає більше десяти напрямків — девелопмент, будівництво, управління об'єктами житлової та комерційної нерухомості, виробництво та інші. У кожного підрозділу своя специфіка, що визначає склад персоналу.
Питання: Які переваги роботи у ДК «САПСАН»?
Відповідь: Наша головна перевага – стабільність. Компанія забезпечує гідну оплату праці (в «САПСАНі» зарплата вища за середню по ринку) та приділяє увагу розвитку та кар'єрному зростанню співробітників.
Питання: Скільки етапів відбору проходить претендент на роботу в ДК «САПСАН»?
Питання: Як у «САПСАНі» підтримується доброзичлива атмосфера в офісі?
Відповідь: У нашій компанії дуже сильна корпоративна культура. Ми регулярно влаштовуємо заходи для неформального спілкування, наприклад обов'язково відзначаємо День народження компанії, професійні свята, проводимо корпоративні конференції. Атмосфера взаєморозуміння та командного духу створюється і за рахунок організації заходів спрямованих на розвиток співробітників – внутрішнє навчання, засідання літературного клубу, бібліотека, проектна робота.
Питання: Як у «САПСАНі» прийнято відзначати найкращих співробітників?
Відповідь: У КомпаніїІснує власна система заохочення співробітників. Кожен квартал визначається найкращим співробітником за підсумками кварталу, а наприкінці року з 4 найкращих керівництво ДК «САПСАН» обирає «Співробітника року». Нагородження це завжди яскрава та хвилююча подія.
Також варто відзначити, що в нашій компанії існує система кадрового резерву. Резервісти отримують можливість спільно з кадровою службою розробити індивідуальні плани розвитку, пройти низку навчальних програм та взяти участь у проектній діяльності.
В даний час «САПСАН» розробляє програму співпраці з вищими навчальними закладами з можливістю розгляду кандидатів на постійну роботу в компанії за успішного проходження практики. Ми відкриті для співпраці з ВНЗ та технікумами і завжди раді взяти участь у спільних проектах.
За даними на початок 2017 року, "САПСАН" збудував 459 048 квадратних метрів житла.