Що робити після реєстрації ІП покрокова інструкція

реєстрації

Після реєстрації ІП необхідно вибрати систему оподаткування, подавши заяву до ФНР у строк від 5 до 10 днів. Потім потрібно отримати лист ПФР та коди статистики Росстату. За наявності співробітників також не забудьте зареєструватись у ФСС як роботодавець!

Буквально днями ви зробили маленький крок у великому світі бізнесу офіційно стали підприємцем. Але що робити після реєстрації ІП, куди йти та чим займатися? На жаль, паперова тяганина на цьому не закінчується.

Підготовка та подання документів: що, де, коли?

Отже, у вас на руках після закінчення реєстрації у ФНП мають бути такі документи:

  • свідоцтво про реєстрацію;
  • виписка з ЄДРІП;
  • свідоцтво ІПН (якщо раніше ви його не отримували).

Але цих документів замало ведення повноцінної законної діяльності. Тому вам – підприємцю без працівників – доведеться пройти такі інстанції з такими цілями:

Подати заяву на переход на певний податковий режим:

  • УСН (протягом 10 днів із моменту реєстрації);
  • ЕНВД (протягом 5 днів із дня початку застосування);
  • ПСН (не більше ніж за 10 днів до початку застосування).

Отримати листа про реєстрацію як ІП протягом 30 днів

Отримати коди статистики (Інформаційний лист про облік в ЄДРПО) для ведення та подання звітності, формування документації (інформація також доступна на сайті Росстату)

Перелічені дії повинні проводити всі підприємці-початківці. Подальше подання заяв залежить від специфіки діяльності:

За потреби відкривається розрахунковий рахунок у банку (підприємці не зобов'язуються цього робити). В разівідкриття повідомити про появу рахунку ФНП та ПФР, подавши заяви за встановленою формою.

При необхідності встановлення касового апарату укласти договір на обслуговування з обслуговуючим сервісом, поставивши касовий апарат на облік (додатково додається договір оренди на приміщення, де пристрій перебуватиме).

Пара слів про ІП із працівниками

Якщо ви збираєтеся найняти працівників, вам доведеться робити ще кілька дій:

Протягом 10 днів із моменту прийому працівника повідомити у встановленій формі.

Протягом 30 днів із моменту прийому працівника повідомити Пенсійний фонд, ставши на облік як роботодавець

В обидва держоргани потрібно подати такі документи:

  • трудовий договір;
  • копія ІПН;
  • копія ЄДРІП;
  • копія ОГРН;
  • СНІЛС.

Після цього ви можете сміливо зосередитись на веденні бізнесу. Але не забувайте своєчасно подавати звітність до ІФНС, а також правильно розраховувати внески до Пенсійного фонду та Соцстраху, вчасно їх сплачуючи!