Що таке гранична та штатна чисельність працівників, Питання передплатників, Журнал «Кадрова справа»
Питання-відповідь на тему
Алгоритму розрахунку граничної та фактичної чисельності законодавством України не передбачено.
Як не помилитись у п'яти головних графах штатного розкладу.
Як правило, фактична чисельність визначається за фактом працюючих на момент підрахунку.
Штатну чисельність співробітників організації (у тому числі граничну) визначає її керівник відповідно до структури організації, її функцій та рівнів управління.
За загальним правилом роботодавці вільні у визначенні як штатного складу за посадами та професіями, так і чисельності працівників, які виконують ту чи іншу трудову функцію.
Зверніть увагу, що вказівку використовує два різні поняття:середня чисельність працівників(в якій враховуються і сумісники та працюючі за ДПД) тасередньооблікова чисельність працівників(тільки працівники, для яких робота у вас є основною).
У цих Вказівках йдеться, що середня чисельність працівників організації включає:
- середньооблікову чисельність працівників;
- середню чисельність зовнішніх сумісників;
- середню чисельність працівників, які виконували роботи за договорами цивільно-правового характеру.
Уоблікова чисельністьвключаютьсятільки ті працівники, для яких робота у Вашій організації є основним місцем роботи (незалежно від того працюють вони на повну або неповну ставку; за терміновим) або безстроковому договору, у тому числі включаються тимчасові та сезонні працівники), внутрішній сумісник враховується у списковій чисельності як 1 одиниця (тобто тільки як основний працівник, а його заробітна платапідсумовується за основним місцем роботи та внутрішнім сумісництвом)
Відповідно до п. 80 Вказівок,не включаютьсядо облікової чисельностіпрацівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших організацій; Облік зовнішніх сумісників ведеться окремо.
Відповідно до п. 82 вказівок середня чисельність зовнішніх сумісників (графа 3) обчислюється відповідно до порядку визначення середньої чисельності осіб, які працювали неповний робочий час (див. п. 81.3).
Аналогічний підхід і до тих, хто працює за цивільно-правовими договорами.
Як було сказано раніше, спискова чисельність основних працівників зазначається у графі 2; чисельність зовнішніх сумісників відбивається у графі 3 форми, чисельність виконують роботи з цивільно-правових договорів у графі 4. А середня чисельність працівників за звітний місяць визначається шляхом підсумовування граф 2,3, 4.
Чисельність, нарахована заробітна плата працівників
та відпрацьований час
│ Найменування видів │ N │Код по │ Середня чисельність працівників за звітний │
│ економічної │рядки│ КВЕД │ місяць (при числі працівників до 15 осіб - за│
│ діяльності │ │ │ період з початку року) │
│ │ │ │всього │ в тому числі людина │
│ │ │ │ граф │ працівників │ зовнішніх │ працівників, │
│ │ │ │2, 3, │ спискового │сумісності- │ виконували │
│ │ │ │ 4) │ складу │телеїв │ роботи з │