Що таке «хороше портфоліо»
Отже, ми з'ясували, що портфоліо має вирішувати певні завдання. ОК, тепер відкинемо різні вузькоспеціалізовані випадки на кшталт описаних вище прикладах (які трапляються негаразд часто у реальності). Тож які завдання має вирішувати якесь «стандартне портфоліо»? Згоден, згоден, грамотна людина може за бажання «капітальніше причепитися» до цього не надто вдалого терміну «стандартне», але розмова зараз не зовсім про це… І все-таки? Тож які завдання воно має вирішувати (природно, мають на увазі портфоліо з професійним ухилом)?
По-друге, «5 хороше портфоліо» має показувати людину навіть у не зовсім особисто для неї виграшних позах і ракурсах (див. пункт «по-перше»!) «максимально красиво». Простий приклад ... нехай трохи висить попка (до речі, дуже часто зустрічається явище) і відповідно, на обов'язковому кадрі «в купальнику, стоячи в повний зріст і вид ззаду» це буде добре видно ... Так от, в «хорошому портфоліо» нічого висіти не буде. Причому без жодних фотошопів… як це? Так елементарно - в даному випадку робимо так: встаємо на шкарпетки, трохи вигинаємося вперед ... в результаті, м'язи на попі напружуються і все - нічого вже не висить :-) Аналогічно, користуючись різними хитрощами, необхідно робити і в інших схожих випадках ...
У четвертих, в «хорошому портфоліо» має бути якомога більше РІЗНИХ І СИЛЬНО ВІДМІННИХ образів у сенсі одягу, макіяжу і т.д. (мінімум хоча б три-чотири). Але тут дуже важливий нюанс: одяг, макіяж, антураж, світло і все інше повинні лише підкреслювати образ, який створюється в першу чергу моделі на камеру (див. пункт «у третіх»)! Тобто. просто поміняти вбрання та макіяж ЩЕ НЕДОСТАТНО для того, щобстворити новий образ ... (і навпаки, за рахунок володіння своєю мімікою і тілом часто можна створити новий образ просто, наприклад, розпустивши волосся і змінивши позу).
По-п'яте, у «хорошому портфоліо» кожна фотографія цікава як така, тобто. цікава не лише в сенсі розповіді про «здобувача вакансії», але ще й у сенсі «фотографія як творча робота творця». Так, так, згоден, наймати планують модель, а не фотографа чи візажиста, які це портфоліо робили, але… але все-таки ми всі люди і «потенційні роботодавці» теж. Тому, якщо фотографії з портфоліо «зачаровують», «викликають багато емоцій», «притягують погляд», «цікаві та оригінальні», «чимось невловимо чіпляють» (і так далі тощо), то за інших рівних (. ) це є «додатковий бонус» під час проходження першого етапу чергового кастингу. Як цього досягти… Ось тут уже немає і не може бути якихось чітких рецептів. Єдине, щоб я тут виділив ... дуже бажано, щоб зйомка була в русі (до того ж, навіть для здавалося б статичних положень і поз!). Тобто. наприклад, коли потрібно зробити той же обов'язковий кадр «стоячи на повний зріст і ззаду», то знімати краще не в той момент, коли людина піднялася на шкарпетки та завмерла, а «за мить до того, як вона завмерла, тобто. тоді, коли він ще рухався. Проте, слід пам'ятати, що зйомка в русі (на відміну від статики, що зазвичай використовується на практиці) призводить до різкого збільшення як технічного, так і композиційного шлюбу (тобто «у перекладі українською» - знімати доведеться набагато більше)…
У шостих, в «хорошому портфоліо» є хоча б одна фотографія, яка РІЗКО чимось відрізняється і виділяється серед тисяч і тисяч фотографій з інших портфоліо. Найпростіший спосіб для здійснення цього – відступити під час створення цієїоднієї фотографії від стандартних правил і принципів, за якими робиться практично більшість портфоліо. У результаті… ось уявіть, сидить людина і гортає портфоліо за портфоліо… перед його вже трохи втомленими очима калейдоскопом проносяться сотні та тисячі дуже схожих одна на одну «пластмасових» фотографій… і тут оп! «ОЙ, А ЦЕ ЩО ТАКЕ?» - самі розумієте, ймовірність того, що після цього людина зайде в це портфоліо (де всередині, до речі, є навіть образ «красивої ляльки», і багато чого ще!) або хоча б запам'ятає це портфоліо - набагато більше. Взагалі, одна дівчина якось вчинила дуже просто – взяла одну зі своїх фотографій (яка була «заголовною») і перевернула її верх гальмами. Так ось, за її словами, відвідуваність її анкети зросла після цього в три рази. Щоправда, незабаром модератор зажадав припинити «це неподобство».
Ну і нарешті, у сьомих, у «хорошому портфоліо» дуже бажано наявність прикладів безпосередньо своєї роботи як моделі у реальних (і бажано відомих!) проектах, тобто. відскановані обкладинки журналів, фото з виставок за участю і т.д. Але важливий нюанс – це мають бути вдалі та якісні фотографії, тобто. якщо, наприклад, на фотографії з якоюсь гучною BTL акції, щось у Вас там «висить» або «невдало виступає» – то або «шопити» цей кадр до зручного стану, або ІМХО «прибирати в далеку шафку».
Ось, власне, і все (точніше, звичайно, не все, є ще «штук сто різних нюансів і тонкощів», але не в цьому суть у даному випадку). І ось ці всі сім пунктів і необхідно реалізувати в тих 10-20 фотографіях, з яких складається зазвичай стандартне портфоліо... і в тому, наскільки це вдається чи ні, і полягає різниця між «нормальним портфоліо» та «хорошим портфоліо».
Наостанок, відповідь на одне дуже часто задається мені в схожих ситуаціях приблизно таке питання:
Відповідь дуже проста: нічого дивного, адже наявність у своєму арсеналі «хорошого портфоліо» замість просто «нормального» - за важливістю та значущістю десь на третьому чи четвертому місці (а за деякими версіями і зовсім на п'ятому-шостому). Тобто. "Успішність", "затребуваність" визначається в першу чергу зовсім іншими речами ... Але тим не менш, погодьтеся, третє або четверте місце за важливістю (або навіть нехай п'яте або шосте!) це все-таки не десяте, і не двадцяте ... Т. е. як мінімум, приділяти деяку увагу цьому питанню варто.