Щорічна відпустка декретниці
Питання відноситься до міста омськ
Вітаю. ст.260 ТК РФ- Перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або безпосередньо після нього або після закінчення відпустки по догляду за дитиною жінці за її бажанням надається щорічна оплачувана відпустка незалежно від стажу роботи у даного роботодавця. Тобто. Ви можете взяти відпустку авансом перед відпусткою по БІР або після виходу з неї на Ваш розсуд.
Вітаю! Чинним трудовим законодавством прямо закріплено право жінки до відпустки за БІР використовувати щорічну оплачувану відпустку в повному обсязі незалежно від стажу роботи, так і від раніше використаних відпусток. На розсуд вагітної жінки та за її заявою відпустка може бути надана або до відпустки за БІР, або безпосередньо після неї, або після відпустки для догляду за дитиною.
Доброго дня, Олено! Ви маєте право скористатися щорічною оплачуваною відпусткою після відпустки по БІР або відпустки для догляду за дитиною. Для цього Вам необхідно написати та подати роботодавцю відповідну заяву.
Вітаю. Ви маєте право звернутися до роботодавця із заявою про надання відпустки. Напишіть його в 2-х примірниках, на одному позначку про прийняття. Якщо роботодавець не надасть вам його, звертайтесь до інспекції з праці.
Вітаю! Ви можете взяти відпустку перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами, так і після відпустки по догляду за дитиною, згідно статті 260 ТК РФ. Роботодавець не має права Вам відмовити, інакше звертайтеся зі скаргою до трудової інспекції та/або прокуратури.
Стаття 260 ТК України. Гарантії жінкам у зв'язку з вагітністю та пологами при встановленні черговості надання щорічних оплачуваних відпусток
Перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або безпосередньо після нього абопісля закінчення відпустки для догляду за дитиною жінці за її бажанням надається щорічна оплачувана відпустка незалежно від стажу роботи у даного роботодавця.
Зроблено у Санкт-Петербурзі
Ваші персональні дані обробляються на сайті з метою його функціонування в рамках Політики щодо обробки персональних даних. Якщо ви не згодні, будь ласка, залиште сайт.
Помилка на сайті
Скидання пароля
Ви впевнені, що хочете вийти?