Шкідливі умови праці за результатами атестації робочих місць

За результатами атестації робочих місць умови праці лікаря-стоматолога не визнані шкідливими, тривалість робочого тижня встановлена ​​39 годин. Роботодавець із цим погодився. Ставка лікаря стоматолога була на той час вакантною.

Відповіді юристів (1)

Тривалість робітника часу медичних працівників

Категорія «робочий час» має місце, коли йдеться про трудові відносини, тобто відносини між працівником і роботодавцем, засновані на угоді між ними про особисте виконання працівником за плату трудової функції (ст. 15 ТК). РФ). Основним завданням інституту робочого часу є регулювання тривалості праці працівника, а саме обмеження його тривалості з метою забезпечення працівника часом для виконання іншої суспільно-корисної діяльності, відпочинку, реалізації своїх життєвих потреб.

Протягом робочого часу працівник, згідно з Трудовим кодексом України, відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку та умов трудового договору повинен виконувати свої трудові обов'язки. Законом до робочого часу віднесено також інші періоди часу, які будуть вважатися робочим часом, наприклад, період, коли працівник виконує цивільний обов'язок присяжного засідателя, інші державні або громадські обов'язки (ст. 170 ТК РФ) .

Тривалість робочого часу для медичних працівників

  • 36 годин на тиждень;
  • 33 години на тиждень;

Що стосується тривалості робочого часу стоматолога-хірурга та щелепно-лицевого хірурга, то, оскільки чинне законодавство з незрозумілих причин не містить додаткових пільг для лікарів,працюють на такій посаді, на них поширюється норма статті 350 Трудового кодексу РФ, згідно з якою для медичних працівників встановлюється скорочена тривалість робочого часу за загальним правилом - не більше 39 годин на тиждень.

Інші нормативно-правові акти, що регулюють тривалість робочого часу залежно від умов праці

Нагадуємо, що п.14 ст. 5 ТК Україна дозволяє застосовувати законодавчі та інші нормативні правові акти колишнього Союзу РСР, але тільки в частині, що не суперечить нормам затверджених ст. 5 ТК Україна джерел трудового права.

Пункт 1 вищенаведеного документа встановлює працівникам, зайнятим на важких роботах, роботах зі шкідливими та (або)небезпечними та іншими особливими умовами праці, за результатами атестації робочих місць скорочену тривалість робітника часу — не більше 36 годин тиждень. Положенням також передбачені інші види компенсацій:

  • Щорічна додаткова оплачувана відпустка — не менше 7 календарних днів;
  • Підвищення оплати праці - не менше 4 відсотків тарифної ставки (окладу), встановленої для різних видів робіт з нормальними умовами праці.

Тривалість робочого часу при роботі за сумісництвом медичних працівників.

  • Для медичних та фармацевтичних працівників — половини місячної норми робітника часу, обчисленої із встановленої тривалості робочого тижня;
  • Для медичних та фармацевтичних працівників, у яких половина місячної норми робочого часу за основною роботою становить менше 16 годин на тиждень, - 16 годин роботи на тиждень;
  • Для лікарів та працівників посад середнього медичного персоналуміст, районів та інших муніципальних утворень, де є їх недолік, — місячної норми робочого часу, обчисленої із встановленої тривалості робочого тижня.
  • Для молодшого медичного персоналу - місячної норми робочого часу, обчисленої із встановленої тривалості робочого тижня.

Шукаєте відповідь? Запитати юриста простіше!

Запитайте наших юристів — це набагато швидше, ніж шукати рішення.