Шлюз Свіжий
Один день піхотинця передової вітчизняної науки
Я працюю в дуже великій науковій організації в одному з міст-мільйонників нашої країни. Ми займаємося передовими технологіями для всіх галузей промисловості, особливо для енергетичної промисловості, а також фундаментальними дослідженнями. Фактично, це велике наукове об'єднання, що включає кілька відділів та інститутів, у тому числі в інших містах, і кероване безпосередньо урядом. Волею доль я виявився співробітником цієї організації, на що ні є серм'яжної посади інженера.
Але сьогодні я пішов працювати. Прохід у нашу будівлю здійснюється через так званий шлюз - це щось на зразок душової кабінки з дверима з двох боків. Я прикладаю перепустку до зчитувача і заходжу в шлюз, після чого він закривається. Далі я під наглядом камери вводжу на циферблаті цифри (написані на перепустці, доцільність такого рішення з точки зору безпеки важко переоцінити), стулки з протилежного боку відкриваються і потрапляю до будівлі. На цей раз стулки не відкрилися, і я виявився замурований у цьому самому шлюзі. Екран над циферблатом повідомляв "очікуйте на рішення оператора". Але, мабуть, оператор відвідує роботу так само часто, як і я, або просто вийшов курити. На такий випадок у шлюзі передбачено переговорний пристрій, але він вирішив не допомагати мені і виявився неробочим. Тоді я достукався до солдата - караульного, що сидить у спеціальній кімнаті на проході. Він походив туди сюди, сказав "хрін його знає, зараз подзвонимо" і кудись пішов. Через хвилин п'ять очікування на екрані з'явився образливий напис "вам відмовлено у відвідуванні", і шлюз мене випустив. Я прийняв це і пройшов черезсусідній шлюз.
Керівник відділу зустрів мене схвильовано. Ми йшли будинком, і підійшли до одного з кабінетів. На мій погляд відкрився кабінет, обставлений якимось вимірювальним або лічильним обладнанням. Кабінет було затоплено, рівень води був близько трьох сантиметрів. Двоє людей похилого віку черпали воду у відро, один за допомогою віника для сміття, інший - обрізаною п'ятилітровкою. Керівник каже - допоможи їм, а я поки що поспілкуюсь з аспіранткою, потім з тобою. Ми черпали воду та виносили її відрами. Потім ми збирали її ганчірками зі старих робочих халатів. Там лежить лінолеум, і підлога не дуже рівна, найглибші місця були під шафами та обладнанням. Треба сказати, що обладнання, судячи з його зовнішнього вигляду, вироблено у середині минулого століття. Я нічого не маю проти старості – цілком можливо, воно добре виконує свої функції. Так чи інакше, кабінет ми просушили. Потрібно сказати, що літні співробітники, з якими ми це робили, працювали самовіддано, незважаючи на похилий вік. Один із них сказав мені - таке буває не дуже часто, на що другий відгукнувся - так, це лише вчетверте.
Розмова з керівником пройшла передбачувано. Він обіцяв мені, що ось має з'явитися оплачувана робота, одна організація замовляє масштабні розрахункові роботи. І що він поговорить зі своїм керівником, щоб мені додали 20 тисяч у рахунок майбутніх робіт. Зараз я отримую МРОТ. Я щиро вірю, що він хоче допомогти мені, що він знає, що на МРОТ не прожити. Але я слухаю це півтора місяці. Проте тут можна займатися наукою! - каже він мені. Дав пару талонів на безкоштовний обід у їдальні. Краще ніж нічого.
І знаєте що? Звичайно, розмір зарплати є важливим, але не в цьому головна причина моїх сумнівів. Я не сумніваюся, що в найближчі 1-2-3 місяці ябуду отримувати прийнятні спочатку гроші. Мене бентежить інше – атмосфера, що панує там. Більшість співробітників похилого віку, а то й просто старі діди. Багато хто одягається як справжні бичі, включаючи молодь. Зі стелі сиплеться штукатурка. скрізь стоять якісь ящики зі старими принтерами, якісь нікому не потрібні пристрої. Мій робочий комп'ютер важко перегортає текстові документи в блокноті. Я взагалі дуже люблю ретро стиль та всякі старовинні речі. Але тут не те. Тут виразно відчувається атмосфера гниття, вмирання, втрати колишньої величі. А велич була. У сімдесятих у цьому відділі працювало під триста людей, тепер нас троє чи четверо, причому я своїх колег ще не бачив. Таке собі царство тіней.
Треба сказати, що я не вибирав цієї роботи. Але так вийшло, що жив я, здебільшого, як доведеться. Два академії, диплом захистив з другого разу. І пішов я працювати туди, де писав диплом вдруге, прямо до свого керівника (Шурик, якщо читаєш – привіт тобі!). Я знав, що на мене там не чекають розкішні умови. Але ця тужлива атмосфера виявилася набагато сильнішою, ніж я очікував. Потрібно бути дуже пристрасним фанатом науки, щоб там працювати. Я до таких фанатів, на жаль чи на щастя, не відношу себе. І, боюся, якщо я залишусь там працювати – ця трясовина затягне мене.
Цікавим є той факт, що така ситуація – не спільна для нашої організації. Є підрозділи, де молоді спеціалісти енергійно працюють у комфортних умовах та за дуже хороші гроші. Це підрозділи, що займаються обладнанням, яке добре продається всередині країни та за кордоном, і відповідно приносить прибуток. Це старе обладнання, що працює з 60-х років, але його постійно модернізують, і є ще питання щодо нього та способи підвищення його ефективності. Миж, навпаки, виконуємо роботи для обладнання абсолютно нового типу, яке або не існує, або тільки починає створюватися і експлуатуватися. Таке обладнання, у разі його реалізації "в залізі" здатне зробити справжній прорив у галузі енергетичних ресурсів, дозволить використовувати їх повніше і розширити ресурсну базу в порядки разів. Зрозуміло, невирішених проблем із ним ще величезна кількість, і чекати на серійну появу таких апаратів можна через десятиліття. І користь від них проявиться через десятиліття – коли буде вичерпано поточні ресурси. НДДКР з такого обладнання не принесуть швидкого прибутку сьогоднішнім власникам (нагадаю, ми державне підприємство), тому грошей на них особливо не виділяють. У той же час наш найголовніший керівник зустрічається з Путіним, приходить до Соловйова і скрізь мовить про наші прориви. Напевно, десь в інших підрозділах вони є, але я наживо не бачив.
Сталося зі мною, Мій тег. Сподіваюся, було цікаво.