Bayer відгуки співробітників про роботодавця
0 рекомендують роботу у компанії.
17 не рекомендують організацію для працевлаштування.
Фото офісу
Перетягніть фотографії у вікно або виберіть файли
Відгуки про Bayer
Плюси: добрі препарати Мінуси: Абсолютно не компетентна ТМ. Чи не структурована, не може ставити завдання і контролювати їх виконання. Постійно все забуває та переінакшує. Чи не клієнтоорієнтована. Демотивує працівників. Псує репутацію компанії у клієнтів.
Що можна покращити:
Брати зворотний зв'язок робочого процесу у всіх співробітників.
Аналітик продажу
Можна нюхати щодня шоколад із Бабаєвського.
Що можна покращити:
Офіс розташований незручно від метро. Пішки йти далеко, ти зав'язаний на шатл бас. Поряд з офісом розташована Мітьківська промзона, ТТК та Бабаївський кондитерський комбінат, з якого постійно на весь район смердить шоколадом. Район офісу незатишний та індустріальний. Співрозмовився я з кадровицею з пірсингом у мові та якимось керівником, пов'язаним з айті. Обидва досить слизькі та неприємні типи у спілкуванні. Якісь тупуваті та по-корпоративному фальшиві. За настроєм розмови я зрозумів, що їм потрібні роботи-виконавці, без особливих ініціатив. Офіс вони досить звичайний, на трієчку.
РМ не вміють організувати свою роботу, що говорити про роботу команди. Натягують їх на тренінгах, але марно. Складається відчуття, що нові співробітники потрібні як «нова кров», всі програми освоюєш самостійно. Дають наставника, яка сама нічого не розуміє. Препарати хороші та відомі Аспірин та Халерто. Лікарі не довіряють компанії через часті зміни МП. Територія вигажена!
Що можна покращити:
Посада не вказана
Плюси:Компанія з гучним ім'ям, все, що треба оплачується вчасно.
Що можна покращити:Таке відчуття, що нормальні люди там не потрібні. А потрібні ті, ким можна легко керувати, курувати мізки, щоб самі не думали і не дай Бог мали особисту думку. Це суджу за кількістю прибраних людей та якістю тих, хто там присутній. Але це і зрозуміло, виходячи з цілей самої компанії. "Потрібні правильні люди", слухняні в певному сенсі. Колектив підбирається відповідний (щоб не думали, а орали: для рівня України оплата нормальна, люди до такого не звикли, не розпещені, а їхніми зв'язками, можливостями чудово користуються ті, хто нагорі). Наступні покоління за все дадуть відповідь, але буде пізно. У начальники часто вибиваються жадібні, недосвідчені в управлінні, надамбіційні люди, які потім мстять за оточуючим, реалізуючи свої низькі мрії «керувати світом». Стукачество, наговори, підстави там завжди.
Регіональний менеджер
Плюси:Я пропрацювала у Байєрі в Казахстані 15 років. Нині моральна ситуація в ОТС дуже важка. З приходом. в офісі повний хаос. Ставлення до людей просто свинське. Запрошує на роботу своїх колег з України, при цьому звільняє місцевих працівників. Пояснити моє звільнення він так і не зміг. Просто прибрав без причини. Я так вважаю не сподобався мій стиль говорити правду у вічі. Перед відходом я насилу вибила з нього капітальні бонуси. Змусила його перерахувати квартальне виконання. Пригрозивши писати далі. Після цього він попросив спокійно сидіти і все виплатив. Хам відвертий, самовпевнений, малограмотний. Не зрозуміло яким шляхом заліз у фарм бізнес.
Що можна покращити:Хамство та невігластво керівництва.
Плюси:раніше булинайкращі умови
Що можна покращити:Працюю в компанії більше 8 років, тримала ринок продажів, лікарі задоволені, найкращий співробітник за підсумками сертифікації! Підсумок керівництва прагне вижити досвідчених працівників. Компетентність менеджерів бажає кращого.
Посада не вказана
Що можна покращити:Не думала, що доведеться тут залишати відгуки, але вже просто не вистачає нервів і сил. Працюю дуже давно, але такого, як зараз, не було ніколи. Нормальні співробітники йдуть чи вже пішли з цієї "контори". Конторою її роблять керівники, які не зважають ні на закон про працю, ні на моральні та етичні принципи. Найнеприємніше, що по ВСІМ співробітникам керівники Байєр залишають завжди вкрай негативні відгуки, незважаючи на те, що ці хлопці були кращими, багато хто пропрацював довгий час і зробив величезний внесок у розвиток Байєр. Ось таке ставлення до людей. Нікому це не рекомендую.
Плюси:Працювала недовго, компанія НЕ міжнародна, НЕ транснаціональна, українська за ментальністю
Що можна покращити:Хамство, базар на зустрічах, звинувачення у неіснуючих чи несуттєвих речах, на важливі (виконання плану, витрати) не звертають увагу. Презентації представникам озвучуються (для глухих??). У керівництві превалюють 55-60+ років і загальне враження як із СРСР у найгіршому значенні. Багато поклепів, тому поблажки своїм стукачам та зрив на неугодних.
Мед представник
Плюси:Компанія керівник якої змушує тягати термінові препарати елевіт та дерму, кальцемін на руках. Так як оптові компанії пишуть на главу, а він дорожить своїм місцем.Пресінг сильний. Довести його махінацію складно. Вимушені терпіти так як вище керівництвоспілкуються лише з . інші просто пішаки.
Що можна покращити:Розмовляти комплайнс офіцеру з простими медичними представниками без відома
Медичний представник
Що можна покращити:Ставлення до співробітників як рабів, стеження, стукацтво. Не здорова атмосфера
Плюси:Будьте готові до інтриг, пліток серед колег. На Півдні взагалі жерсть:( ТМ кардіології на подвійних візитах-некомпетентна, щоб узяти гору над доктором буде показувати всі знання незалежно чи потрібна ця інформація, багато лікарів відмовилися працювати з компанією через зіпсовані раніше відносини. Хороший препарат, а лікарів вже дістали , на заходи йти не хочуть, своїми дзвінками - "сліпими" візитами дістали їх. Про кар'єрне зростання забудьте відразу. Його немає. у відповіді, будуть руйнувати аукціони (домовляються з 2-3 дистриками, щоб виходили на 1 аукціон) та багато іншого Запитуйте колег з інших компаній, лікарів про репутацію компанії, дивіться сайти Не рекомендую навіть ВОРОГУ!
Що можна покращити:Прибрати ТМ
Посада не вказана
Старший медичний представник
Плюси:На що б сама не звільнилася з Байєра, але звільнилася через РМ Сибір і Далекий Схід. За кілька місяців звільнився практично весь регіон Сибір 1. Всі три роки ми отримували кожен квартал і річні бонуси, але після нашого відходу вперше Сибір без бонусів (Новосибірськ саме). Може керівництво замислиться про нинішній РМ))
Що можна покращити:Змінити РМ
Посада не вказана
Плюси:Я також чув у них атмосфера не здорова в ПФО. Позиція регіоналаон висить другий квартал на hh не закритою, ніхто не хоче працювати під таким керівництвом. У Ростові так завжди МП шукають як не подивлюся. Всі нормальні в офісі говорять давно розбіглися, залишилися одні підлабузники і кому просто нікуди йти. Говорив якось із їхніми медпредами -деруть із них три шкури. Так що нехай пошукають дурнів щоб до них йти)))))) Не раджу ІМХО
Що можна покращити:
Посада не вказана
Плюси:Зараз у компанії повний бардак. Люди просто змушені тікати звідси. Відношення керівництва до підлеглих просто огидне, як до рабів, хоч і прикриваються політиками. Європейська компанія в Україні перетворилася на звичайний СОВОК.
Що можна покращити:
Посада не вказана
Плюси:Була на співбесіді кілька тижнів тому. Менеджер з персоналу абсолютно некомпетентна жінка, після того, як я сказала, що киянка, то манера розмови одразу змінилася, мовляв, якщо я живу у Києві і є квартира, то робота мені взагалі не потрібна. Компанія, як я зрозуміла, наймає дешеву робочу силу, біженців із Донецька тощо. А якщо ти цінуєш свою працю та оцінюєш її відповідною зарплатою і не готовий працювати за мінімальну ЗП, то ніхто тебе на роботу там не візьме.
Що можна покращити:
Що можна покращити:
Посада не вказана
Плюси:У бізнес-групі безрецептурних препаратів панує хвора психологічна атмосфера, жахливе ставлення до підлеглих із боку прямих керівників. Успенська, яка стоїть на чолі групи, не вміє розмовляти із прямими підлеглими спокійним стриманим тоном, зриває 100 собак на них, а ті, своєю чергою, третюють своїх підлеглих. А якщозаперечиш, то йди надвір. У компанії взяли за правило брати на роботу собі таких співробітників. Дуже велика плинність, тому і на офиц.сайте Байєра завжди висить дуже багато вакансій. Таким «диво-керівникам», начхати на людей і трудові закони. Однозначно не рекомендую працювати у Байєрі.
Що можна покращити:
Bayer: наука для кращого життя
Bayer є міжнародним концерном, який спеціалізується в галузі охорони здоров'я, сільського господарства та високотехнологічних матеріалів. Головний офіс концерну розташований у Німеччині, у місті Леверкузен, а представництва існують у 289 країнах світу, у тому числі й в Україні. Офіси компанії знаходяться у 32 українських містах. Робота в ЗАТ «БАЙЄР» будується на випуску медикаментів, розробці інноваційних продуктів та послуг для захисту рослин, а також на виробництві спеціальних матеріалів, таких як поліуретани, полікарбонати, клеї, покриття та ін.
Секрет успішного проходження співбесіди.
Стратегія компанії Bayer полягає в залученні талановитих фахівців по всьому світу та утриманні їх шляхом надання гідної заробітної плати, надання можливостей для кар'єрного зростання та оснащення робочих місць новітньою технікою. Головним секретом для успішного проходження співбесіди є знайомство із відгуками співробітників про роботу в Bayer.
Почитавши відгуки про роботодавця, претендент може дізнатися про якості, які хоче бачити керівництво компанії, про досвід, який необхідно мати для роботи, а також про ставлення керівництва до співробітників, конфліктних ситуаціях, що виникають, та їх причини. Крім того, відгуки про роботу дадуть здобувачеві корисну інформацію щодо заробітних плат, графіків роботи, можливості отримувати премії та бонуси, а такождадуть відповіді на інші питання, що цікавлять.