Шукаю думки про службу за контрактом

Доброго Вам доби. Хотілося запитати про контрактну службу. (Приморський край) Я студент громадянського ВНЗ, вже маю середню-професійну освіту, вирішив після отримання диплома про вищу іти за контрактом. У відділі кадрів дали варіант прапорщика на технічну посаду. Одразу виникли деякі питання які необхідно з'ясувати безпосередньо до розмови з кадровиком, бо хитрий це народ, кадровики =)

Яке орієнтовне забезпечення у прапорщика ПВ у Примор'ї? Вочевидь воно відрізняється від місця розташування..але цікавить середнє значення.

Крім відпустки, чи є вихідні дні, щоб використовувати їх для відвідування рідних у місті?

Чи можливе кар'єрне зростання, і від чого воно залежить, крім доброго розташування начальства?

Чи можливий переведення після закінчення часу в Прикордонне управління (у Владивосток говорячи =) ), або в силові структури (МВС, ФСБ)?

Наперед дякую. Сильно не лайте, бо я звик з'ясовувати все до дрібниць, вітатиму також Ваші добрі поради та рекомендації. Ну все. а тепер лайте

Середня технічна - інформатика та інформація Вище - інформатика в економіці

Про Курили не йшлося =), все відбувається в Примор'ї, сів у машину поїхав, сів на пором приплив =)

Доброго Вам доби. Хотілося запитати про контрактну службу. (Приморський край) Я студент громадянського ВНЗ, вже маю середню-професійну освіту, вирішив після отримання диплома про вищу іти за контрактом. У відділі кадрів дали варіант прапорщика на технічну посаду. Одразу виникли деякі питання, які необхідно з'ясувати безпосередньо до розмови з кадровиком, бо хитрий це народ, кадровики =)

Яке орієнтовне забезпечення у прапорщика ПВ уПримор'я? Вочевидь воно відрізняється від місця розташування..але цікавить середнє значення.

Крім відпустки, чи є вихідні дні, щоб використовувати їх для відвідування рідних у місті?

Чи можливе кар'єрне зростання, і від чого воно залежить, крім доброго розташування начальства?

По-перше, варіант прапорщика – це заздалегідь. Цілком можливо, що до того моменту, коли Вас приймуть на службу, ця посада буде вже зайнята, і Вас призначать на іншу, можливо ніяк не пов'язану з хай-теком. Або за результатами медкомісії та профвідбору Ви будете непридатні для цієї посади. По-друге, ДД прапорщика на ДВ минулого року було приблизно в районі 20-25 тисяч ре. Звичайно, це загальна сума може бути навіть без вирахування податків. Вона складається з: посадового окладу, окладу за в/званням, вислуги, наявності особливих умов служби, допуску до різних таємниць або обслуговування різного складного/секретного обладнання, виконання обов'язків з іншої вакантної посади, сімейних обставин і житлових умов. Зараз значна частина ДД складається з різних премій та інших надбавок, які можуть дати, а можуть і не дати, оскільки рішення про їхню виплату приймає командир. У цьому питанні скрізь м'яко кажучи лукавлять і називають зазвичай верхню планку для тих, хто відслужив майже всі календарі з максимумом виплат, що належать їм, з усіх можливих підстав. Тому точно відповісти на запитання про ДД може лише той, хто служить на такій же посаді протягом 2-3 років. По-третє, щодо вихідних днів, то все залежить від розпорядку службового часу: якщо служба по буднях з 08-00/09-00 до 17-00/18-00, то будуть 2 вихідні внаприкінці тижня. Якщо режим роботи змінний (чергова зміна), то відповідно до режиму відпочинку та вільного часу (наприклад, доба чергування – троє вільні або день/ніч – відсипний, вихідний як на залізниці). Самі розумієте, що затримки та запізнення – це не на Вашу користь, насамперед у грошовому плані, тому одразу обговорюйте необхідність відвідування родичів. По-четверте, солідне кар'єрне зростання залежить як правило від наявності вищих покровителів, тобто за старим блатом, тому що кар'єрне зростання - це насамперед посадове зростання, і чим вища посада, тим більше на неї претендентів. На таке питання скрізь відповідають загалом, щось на кшталт як виявите себе, чи буде вільною відповідна посада, чи будуть у Вас позитивні відгуки та рекомендації від начальства і все в такому дусі. По-п'яте, перевестися можна лише за наявності вакантної посади в РПУ та згоди на Ваш переведення туди. Це необхідні умови. А там може виникнути питання із забезпеченням житлом тощо дрібницями, які часто стають непереборним бар'єром до взяття сяючих кар'єрних вершин. Те саме стосується і перекладу в інші, як Ви написали силові структури. Тому знову ж таки потрібно дивитися за місцем щодо наявної ситуації. Теоретично можливо все, а практично – як пощастить чи не пощастить.

Порада: як би Вам не служилося, звільняйтеся тільки після закінчення терміну дії контракту або оргштатних заходів, якщо плануєте далі служити в силових установах. Зі звільненням " за статтею " , т. е. у зв'язку з недотриманням в/служащим умов договору подальшу службу у цих організаціях можна забути. Та й про нормальну добре оплачувану роботу – теж.