СІТИМАРКЕТ відгуки про роботодавця та думку співробітників про компанію
Навчання у навчальному центрі. Для новачка – гарна допомога у подальшій роботі. Олена Мерабівна - найкращий тренінг-менеджер!
Всіляких успіхів у роботі, кар'єрі, і загалом у житті.
Доброго дня, всім, хто не полінується почитати мій відгук! Я пропрацювала у цій компанії більше року. Починала із продавця-консультанта. Робота не з легких, враховуючи постійну плинність кадрів. Працювала у найрізноманітніших графіках, аж до 15/1. Звісно, що більше працюєш, то більше одержиш. ха)) але коли їх отримаєш, хочеться плакати. Це стосується графіка. (При працевлаштуванні в даній організації, будьте готові до ненормованого робочого графіка) А що ж до самої зарплати - на початку співають солодко, тільки підсумок не збігається з обіцянками (схованка не обслужив.. ,штрафи за якісь вигадані провини, знову ж - втрати ТМЦ) можна сміливо викинути 3-4 дні роботи.
Приходяще-ідучі працівники, (т. е-колектив), в основному
нормальні працівники, я особисто не стикалася з негативними суб'єктами, завжди йшли на ґрунті нестачі грошей. Гроші, обов'язково віднімають із зарплати, після інвенту. Мотивація-крадете самі, не стежте за покупцями, і. т. д. У однієї з директорів, з якими мені довелося працювати, була манія, що її обкрадають співробітники (повна нісенітниця) Знаю не з чуток, за самими директорами треба стежити. до трусів. на відміну від директорів, які коробками вивантажують з магазину товар (акційний та неакційний)
Директора на магазинах - окрема тема. Не дарма говориться, що риба гниє з голови. Шановний, Новіков. А, встановіть контроль над директорами та територіалами, я впевнена, плачевна ситуація з плинністю зміниться вкращий бік.
Тут можна перераховувати, багато і багато, та не хочеться.
Можу сказати одне, якщо потрібна тимчасова робота, хай і з низькою оплатою-вперед і з піснею, обмежень немає, беруть усіх підряд.