Скринінг в офісі - тортури на детекторі брехні
Коли роботодавець фільтрує кандидатів на посаду на благонадійність, використовуючи детектор брехні.
Менеджери з кадрів називають таку перевірку скринінгом і проводиться вона для того, щоб з'ясувати ступінь благонадійності кандидатів на певну посаду. Роботодавці вважають за краще думати, що кандидату з чистою совістю нема чого від них приховувати, тому якщо людина проти скринінгу, то до нього відразу формується негативне ставлення. При цьому багато керівників якось забувають про те, що тестування на поліграфі цілком може принизити людину.
Чи законні такі перевірки?
На жаль, у законодавстві про поліграфи немає майже жодного слова. Проте зрозуміло одне – роботодавець хоч і може отримувати у своє розпорядження дані про приватне життя свого співробітника, але повинен робити це лише за письмовою згодою людини. Тому якщо вже ви погоджуєтеся на подібну процедуру, то пам'ятайте, що тепер ви навряд чи можете висловлювати претензії своєму начальству.
Головні учасники перевірки на поліграфі – це сам апарат; той, кого перевіряють; той, що перевіряє. Насамперед, поліграфолог розмовляє з випробуваним для того, щоб викликати людину на контакт.
Після цього на людину надягають різні дроти та датчики, але при цьому він повинен розслабитися і давати відповіді на питання, які йому поставить. Потрібно зазначити, що перші кілька питань будуть задані для того, щоб налаштувати розумну машину спеціально під вас.
Інтерпретацією того, що ви скажете, займається поліграфолог, який повинен вміти знаходити важливі для людини теми, правильно ставити запитання та правильно інтерпретувати відповіді.
Ми хочемо знати все
Чому ж багато роботодавців так надихнулися ідеєю використання поліграфа на благо своєї справи?Невже й справді такий ефективний тест? Насправді все не так просто, адже освіту поліграфолога отримати досить важко, тому найчастіше тест проводить або людина з дипломом психолога, або просто фахівець відділу кадрів. У такому разі навряд чи можна з упевненістю говорити про те, що результати будуть правильними.
Також варто зазначити, що навіть поліграфи вітчизняного виробництва дуже недешево, що вже говорити про закордонні. Плюс послуги спеціаліста поліграфолога – сума вийде досить великою. Іноді подібне тестування дійсно допомагає з'ясувати якісь важливі деталі, але частіше скринінг працює проти компанії – претенденти одразу розуміють, що начальство має намір використовувати жорсткі методи.
Що робити, якщо вам пропонують скринінг?
Звичайно, вирішувати кожен буде самостійно, але якщо керівництво компанії наполягає на проведенні подібної процедури, то це зайвий привід задуматися. Тест на детекторі брехні означає, що ви відразу висловлюють недовіру і намагаються влізти у ваші думки. Якщо ви погоджуєтесь на тест, то пам'ятайте, що детектор брехні не є істиною в останній інстанції, його свідчення навіть не беруть до уваги судді, оскільки їх досить легко підробити. До речі, ви також можете спробувати це зробити і переконатися, що машина хоч і розумна, але не всемогутня.
Насправді багато залежить від поліграфолога. Він повинен буде в ході попередньої розмови так чи інакше переконати вас у тому, що поліграф все про вас знає та розповість іншим. Якщо йому цього не вдасться і ви не повірите в силу апарату, то результат буде відповідним.