Соціальна програма профспілкової організації зразок
Економічна криза зробила профспілкам новий виклик. Та модель профспілкової роботи, яка була прийнята в 90-ті роки, потребувала якісної зміни. Треба було підходити до сучасних економічних процесів – з погляду нових можливостей профспілкової роботи.
У ситуації, що склалася, необхідна зміна підходів до діяльності профспілки, що виражається у переважному розвитку правозахисної роботи, зміцненні організаційної структури, вдосконаленні фінансової роботи та ін. На перший погляд, це ті ж цілі та завдання, що й стояли перед профспілкою? Це справді так, але ми їх маємо навчитися вирішувати по-новому, використовуючи інноваційні підходи.
Велике значення при цьому матимуть цільові програми, розроблені за результатами проведеного моніторингу за різними напрямками діяльності, оскільки в процесі управління виникають ситуації, коли той чи інший напрямок діяльності необхідно виділити особливо. Тоді воно набуває форми цільової програми, яка «вписується» до існуючої структури управління діяльністю профспілкової організації. Програми можна як різновид проектів. Цільова програма та система управління, що забезпечує її реалізацію (виконання), називається програмно-цільовим управлінням. Соціальна програма - один із видів програм.
Підпрограма «Матеріальна допомога» на часткову компенсацію вартості дорогого лікування членів профспілки.
Підпрограма «Оздоровлення» на часткову компенсацію вартості санаторно-курортного лікування та відпочинку членів профспілки.
Підпрограма«Батьки» для придбання новорічних подарунків працівникам — членам профспілки, які мають дітей до 14 років (включно), длянагородження переможців дитячих конкурсів на найкращий малюнок, вироби до Дня захисту дітей та інших конкурсів.
Підпрограма «Соціальний захист» на надання матеріальної допомоги членам профспілки в екстремальних ситуаціях (пожежа, крадіжка), смерть близьких, ювілеї.
Підпрограма «Науковий потенціал» надання матеріальної допомоги членам профспілкової організації, які захистили кандидатські та докторські дисертації.
Підпрограма «Турбота» надання матеріальної допомоги непрацюючим пенсіонерам, виділення коштів на заходи, що проводяться спільно з радою ветеранів до Дня перемоги, Дня літньої людини та ін.
Підпрограма«Посмішка » на часткову компенсацію вартості протезування членів профспілки.
Підпрограма «Здоровий спосіб життя» виділення коштів для проведення спортивно-масових заходів.
Підпрограма «Безпечна праця » виділення коштів на проведення громадського огляду-конкурсу з охорони праці, незалежної експертизи умов праці працівників, організацію роботи уповноважених з охорони праці.
Підпрограма «Преміювання членів профспілки » преміювання членів профспілки, призерів тематичних творчих конкурсів «Літній мікс» «Умілі ручки», «Спортивна сім'я» тощо.
Підпрограма «Преміювання профспілкового активу » для заохочення голів профбюро, профгрупторгів за підсумками роботи.