Соціальна відповідальність - АТ «Вагонова ремонтна компанія

Робота та кар'єра

Компанія розвиває нові напрями своєї діяльності, пропонуючи своїм співробітникам актуальні та цікаві поточні завдання, можливості для професійного розвитку та зростання.

Навчання та розвиток

У сформовано стійку, цілісну та раціональну систему професійного навчання співробітників, націлену на постійне вдосконалення та розвиток їх професійних навичок, забезпечення Компанії професійним, ефективно працюючим персоналом.

Навчання працівників проводиться з метою поглиблення їх професійних знань та навичок, освоєння технології ремонту вагонів, підвищення ефективності та якості роботи, продуктивності праці, забезпечення безпеки руху та охорони праці працівників.

Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації персоналу проводиться на базі дорожніх навчальних центрів, у профільних ВНЗ та технікумах, що мають відповідні ліцензії та державну акредитацію.

Підтримка молодих спеціалістів

З метою залучення молодих кваліфікованих фахівців Компанією встановлено плідну співпрацю з освітніми установами середньої та вищої професійної освіти. Талановитим молодим фахівцям Компанія гарантує подальший професійний розвиток та навчання.

Охорона здоров'я

забезпечує безкоштовну медичну допомогу працівників згідно з територіальними програмами обов'язкового медичного страхування та договорами про добровільне медичне страхування.

Компенсаційний пакет, що надається працівникам, також включає часткову оплату путівок до будинків відпочинку, санаторії та профілакторії для повноцінного відпочинку та лікування, часткову оплатупутівок до дитячих оздоровчих закладів.

Підтримка непрацюючих пенсіонерів

Охорона праці

Компанія розуміє всю важливість робіт із забезпечення безпеки праці та ступінь відповідальності за можливі наслідки, у зв'язку з чим безпека співробітників є однією з ключових складових системи управління якістю Компанії. суворо виконує всі законодавчі та нормативні вимоги України в цій галузі.

регулярно вживає заходів щодо забезпечення безпеки працівників при роботах, проводить навчання, інструктаж та перевірку знань персоналу, організовує проведення медичних оглядів, перевірок, контролю та оцінки стану охорони та умов безпеки праці на об'єктах Компанії.

У Компанії діє Стандарт «Система управління охороною праці в , узгоджений з Федеральною службою з праці та зайнятості України і включає набір посібників і стандартів, що регламентують процеси управління в цій сфері.

У рамках Системи, розробленої на основі міжнародних стандартів, пройшло добровільну сертифікацію та отримало Сертифікат відповідності Системи управління охороною праці вимогам та стандартам ГОСТ 12.0.230-2007, OHSAS 18001:2007. Переглянути сертифікат

З метою захисту прав і законних інтересів працівників у створена та функціонує профспілкова організація.

Соціальне партнерство з профспілковою організацією розвивається за принципами поваги взаємних інтересів.

Природоохоронна діяльність

Орієнтуючись на сучасні вимоги міжнародних стандартів у природоохоронній діяльності, Компанія сертифікувала Систему Екологічного Менеджменту на відповідність вимогам ДСТУ ISO 14001-2007. Отримання цього сертифіката євласною ініціативою Компанії.Переглянути сертифікат

Усвідомлюючи свою відповідальність за збереження навколишнього середовища, Компанія при плануванні своєї діяльності враховує можливі негативні наслідки та прагне їхньої мінімізації для довкілля та здоров'я людей.

Желдортранс

У 2012 році Компанія вступила до Загальноукраїнського галузевого об'єднання роботодавців залізничного транспорту «Желдортранс», у зв'язку з чим на працівників та непрацюючих пенсіонерів поширюються умови Галузевої угоди щодо організацій залізничного транспорту. Подивитись свідоцтво

---