Співвідношення середньомісячної заробітної плати керівників та працівників роз’яснення Мінпраці від 30

• державних та муніципальних установ та унітарних підприємств (у тому числі казенних);
• державних позабюджетних фондів України;
• територіальних фондів обов'язкового соціального страхування.

Дано відповіді, у тому числі, на такі питання:

• у Федеральному законі N 347-ФЗ йдеться лише про оклади працівників та керівників чи повинен буде враховуватися загальний дохід тих та інших (премії, бонуси тощо)?
• які організації не підпадають під дію Федерального закону N 347-ФЗ?
• якою має бути гранична різниця між середньомісячною заробітною платою керівника та середньомісячною заробітною платою працівників відповідних організацій?
• хто здійснює контроль за виконанням Федерального закону N 347-ФЗ у частині дотримання встановленого граничного співвідношення середньомісячної заробітної плати керівників та працівників?

• державних та муніципальних установ та унітарних підприємств (в тому числі казенних);
• державних позабюджетних фондів України;
• територіальних фондів обов'язкового соціального страхування.

Цей закон не регулює співвідношення в оплаті службовців та керівників органів державного управління та місцевого самоврядування (в т.ч. мерій тощо).

2.Йдеться лише про оклади працівників та керівників чи повинен буде враховуватися загальний дохід тих та інших (премії, бонуси тощо)?

Що таке «заробітну плату» визначено статтею 129 Трудового кодексу. Заробітна плата включає винагороду за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умоввиконуваної роботи, оплату за окладами, тарифними ставками, а також компенсаційні та стимулюючі виплати (премії та інші).

• державних та муніципальних установ та унітарних підприємств (в тому числі казенних);
• державних позабюджетних фондів України;
• територіальних фондів обов'язкового соціального страхування.

Відповідно до ч. 3 ст. 145 ТК України без урахування граничного співвідношення можуть бути встановлені умови оплати праці керівників, їх заступників, головних бухгалтерів фондів, установ, підприємств включених до переліків, затверджених відповідно Урядом України, органами державної влади суб'єктів України, органами місцевого самоврядування.

До зазначених переліків включаються організації, які випускають продукцію або надають послуги, що мають особливу значущість, масштабність, унікальність, а також стратегічне значення.

Закон не встановлює величину граничного співвідношення, він запровадив обов'язковість встановлення такого співвідношення засновниками підприємств та установ у межах розмірів, що встановлюються:

• за федеральними організаціями - Урядом України;
• по організаціям суб'єктів Укаїни та муніципальним організаціям – нормативними правовими актами відповідно до суб'єктів Укаїни та органів місцевого самоврядування.

Нині такі граничні розміри встановлено:

---