| Сенді Вайзмен, директор з роботи з персоналом «Брітіш Американ Тобакко Україна»:
«У "БАТ Україна" ми орієнтуємось на результат роботи співробітників, а не на контроль їхнього робочого часу. Найчастіше це означає, кожен сам вибирає, як раціонально спланувати свій час виконання своїх завдань. Так само він вільний вибирати, як витратити вільні хвилини: хтось робить перерву для куріння, хтось виходить прогулятися, хтось читає Facebook або книгу. Тому я не бачу нічого поганого в тому, щоб хтось із моїх колег поспав 15 хвилин на обід.
У той же час не варто впадати в крайнощі. Я пам'ятаю, як одна з американських компаній у Каліфорнії дозволила співробітникам приводити до офісу своїх домашніх тварин. Це здавалося чудовою витівкою, поки не стали з'являтися скарги від співробітників-алергіків. Тобто ідея, яка здавалася на перший погляд гарною, на практиці виявилася неробочою. Мені здається, що щось схоже може вийти і з ідеєю спеціальної зони для сну.
Як бачимо, великі компанії віддають належне важливості сну співробітників. Проте далеко не всі роботодавці такі лояльні. Нашій читачці Лідії за сон на роботі загрожував написання пояснювальної. Але цеще не найстрашніше.
СУДОВА ПРАКТИКА
«Ст. Є. А., кухар гарячого цеху, подала на свого роботодавця позов про стягнення заробітної плати та незаконно утриманих штрафів.
При прийомі на роботу ніхто не попереджав позивача про штрафні санкції. За запізнення на роботу із заробітної плати утримували, за відсутність санітарної книжки, за сон на робочому місці. Спати на робочому місці не можна було, хоча вона працювала в нічну зміну. Коли вони зі змінницею змінювалися змінами, не попереджаючи керівника, передбачався штраф у розмірі. Її оштрафували на суму близько.
Незабаром кафе закрилося через нерентабельність, але В. Є. А. не отримала законного розрахунку і вирішила звернутися до суду.
Але через те, що позивачка працювала без оформлення і не змогла надати докази штрафів та невиплати заробітної плати, у позові було відмовлено».
Приклад наданий порталом РосПравосуддя.
Ваша мета – виспатися
Але що робити, якщо спати хочеться - хоч убий, проте страх покарання не дозволяє робити цього, не таючись. Є кілька способів як звичних, так і оригінальних.
1. Спосіб перший - шпигунський
"Найперший досвід, який доводиться освоювати новачкові - спати з відкритими очима", - говорить офісна мудрість. На практиці це означає лише перебування з ранку (або після обіду) в дрімотному стані, коли мозок не навантажений ніякою роботою і не обробляє інформацію, що надходить по зоровому нерву. Багато офісних співробітників віддають належне такій медитації після важкого вечора напередодні.
Достоїнства: допомагає до вечора не померти від недосипання.Недоліки: 1) сон з відкритими очима - не сон, а сурогат сну, як електронна сигарета або «фальшивий заєць» Ільфа іПетрова; 2) щоб не потрапити, доведеться час від часу імітувати бурхливу діяльність (направити очі в монітор і надати особі зосередженого виразу) або попередньо симулювати моральну фрустрацію («Як можна нормально працювати, коли ТАКЕ чиниться? Я в шоці!»).
2. Спосіб другий - скаргний
Рецепт: підходьте до начальника і повільним голосом, що переривається, кажіть, що жахливо не виспалися і помрете, якщо вам не дозволять заповнити цей недогляд прямо на робочому місці. Якщо ви вже маєте деякі заслуги перед відділом, можливо, вам підуть назустріч.
3. Спосіб третій - незручний
Спосіб простий, як все геніальне: замикаєте за собою двері клозету, сідайте і мирно спите протягом 5-10 хвилин.
Достоинства: тут вас точно ніхто не потурбує.Недоліки: 1) вбиральня, звичайно — не поштова скринька, але й у ній спати не дуже зручно; 2) тих, хто занадто затримався у вбиральні після повернення, чекають розуміючі погляди колег і, можливо, пропозиції скористатися відомими медикаментами — вам воно потрібне?
4. Спосіб четвертий - екстремально хитрий.
Відпрошуємось у начальника по дуже терміновій справі на пару годин із обіцянкою неодмінно відпрацювати, а самі знаходимо затишне місце та вирушаємо в обійми сну. Обіцянку доведеться стримати, так що хитрощі варто використовувати тільки у разі крайньої фізіологічної необхідності.
1-2 години - практично повноцінний денний сон.Недоліки: 1) як і у способі другому: не факт, що вам підуть на зустріч; 2) з пошуком затишного місця (так, щоб недалеко і не спіймали на місці злочину) можуть виникнути величезні проблеми.
Зразковий спосіб вирішення другої проблеми: 1) домовляємося зпідсобними робітниками, щоб вони надали вам місце у своєму приміщенні; 2) непомітно підкрадаємося до валідатора перепусток (якщо він є) і відзначаємо свій відхід з роботи; 3) ще раз заручаємося вірністю робітника («Михалич, не видавай!»); 4) відпочивши, як і непомітно «повертаємося» працювати.
5. Спосіб п'ятий - легальний
Але найкраща можливість законно поспати на роботі — використовувати обідню перерву. Пообідайте їжею, принесеною з дому, щоб не витрачати час на походи в закусочну, і весь час, що залишився, — ваш. У відповідь на несхвальні зауваження начальника можете тицьнути його носом до Трудового кодексу. Там, до речі, немає такого поняття, як «обідня перерва», натомість є «перерва для відпочинку та харчування». Це особистий час працівника, який має право використовувати, зокрема і сон.
Достоїнства: легальність.Недоліки: не всі роботодавці вшановують Трудовий кодекс, а ті, які його дотримуються, часто віддають перевагу власному прочитанню закону канонічним.
Зрештою, загальна нестача всіх перерахованих способів (крім ризику бути спійманим) — фізичний дискомфорт. Спати, відкинувшись у кріслі, не дуже зручно, а в позі «голова на клавіатурі» — шкідливо. Крім того, не зовсім зрозуміло, як бути, якщо ви робітник на виробництві.
А тому бажаємо нашим читачам завжди приходити на роботу тими, хто випав і в доброму настрої.
