Старість по-новому, що готує нам чергова пенсійна реформа, Особисті гроші, Гроші, Аргументи та
Які експерименти готують чиновники для наших людей похилого віку і що треба зробити, щоб їм жилося
Уряд визнав, що пенсійна реформа, розпочата 2002 р., провалилася. І тепер чиновники готують її новий варіант. Але є великі сумніви, що українцям забезпечать гідну старість. Чому ж замість того, щоб знову ставити досліди над громадянами, не взяти на озброєння вдалу іноземну пенсійну систему?
"АіФ" подивився, що можна запозичити за кордоном, і вислухав пропозиції наших реформаторів.
Сполучені Штати Америки
Відрахування від зарплати на пенсію : 7,65% - роботодавець; 7,65% - працівник.
Пенсійний вік : 62 роки (тривалість життя - 78,1 року), необхідний стаж - 35 років.
Гарантована держпенсія : 1300 дол./міс. (+37,5% на дружину, яка не працювала), за неповного стажу — 845 дол./міс. Якщо немає стажу – близько 550 дол./міс.
Необов'язкові доппенсії :
• корпоративна (мають 50% американців): роботодавець відраховує до приватного фонду 1-1,5% щорічного заробітку. Можна оформити за стажу роботи від 5 років з 62 років. Виплачується щомісяця – у середньому 500 дол./міс.;
• особисті пенсійні накопичення (мають 40% американців): сам працюючий вносить до 10 тис. дол. (більше не можна) на рік до недержавного пенсійного фонду або на пенсійний спецрахунок у банку. Скажімо, за 15 років середньому американцеві вдається накопичити (разом із відсотками, що набігли за час накопичення) до 100 тис. дол. Можна оформити з 59,5 року. Дозволяється забрати повністю, частинами або щомісячними виплатами. За останнім варіантом при накопиченнях 100 тис. дол. можна отримувати близько 800 дол./міс.
Разом : громадянин, який відпрацював 30 років із середньою зарплатою, може отримувати пенсію до 2600 дол./міс. (У перерахунку на рублі - 72 тис.) - До 90% від останнього заробітку.
Чим не догодив нам досвід США?
— У США більшість роботодавців разом із працівниками формують корпоративні пенсії (за розміром вони практично такі самі, як основна держпенсія). Тим самим вони закріплюють співробітника компанії на довгі роки.
В нас таких відповідальних підприємств мало. Самостійно ж відкладати частину зарплати на життя після виходу на пенсію більшість українців не може, бо доходи ледве дають змогу звести кінці з кінцями навіть під час роботи.
Відрахування від зарплати на пенсію : відсутні.
Пенсійний вік
65 років (середня тривалість життя - 81 рік), стаж не має значення.
Гарантована держпенсія : 523 дол. США/міс., 940 дол./міс. - На сім'ю. Плюс безкоштовна медична допомога та пільги на проїзд у громадському транспорті та ін. Її платять повністю тим пенсіонерам, чий дохід від накопичень нижчий за 3 тис. дол. на місяць, а самі накопичення не перевищують 345 тис. дол. (плюс нерухомість).
Необов'язкова доппенсія (отримують 90% австралійців): складається з відрахувань до НПФ. Як правило, 9% від зарплати переказують працівники, 9% — роботодавці (ці вкладення звільняються від податків). Можна забрати повністю або почати отримувати щомісяця. Якщо зробити це у 60 років, то треба буде сплатити з суми податок на доходи, якщо у 62 роки податок не візьмуть.
Разом : за 30 років роботи із середнім заробітком та стабільними відрахуваннями можна накопичити на пенсію в 2000 дол./міс. (У перерахунку на рублі - 56 тис.) - До 70% від останньої зарплати.
Чим не догодив нам досвід Австралії?
-Австралія здатна забезпечити мінімальною пенсією практично всіх людей похилого віку, не віднімаючи в них насамперед із зарплати кошти на майбутню пенсію. У нас подібна система була до 1990 р., коли радянська держава, яка мала в руках всю власність країни, забезпечувала рахунок бюджету 2/3 витрат на пенсії громадян. Наразі скарбниця Україна не має достатніх ресурсів.
Відрахування від зарплати на пенсію : 18,5%. З них 16% – на базову частину, 2% – на обов'язкову накопичувальну (перераховується до приватного фонду).
Вік виходу на пенсію : 61 рік (середня тривалість життя 80,9 року), якщо оформити пізніше - до 67 років, то плюс 10% до пенсії за кожен відпрацьований рік; необхідний стаж – 30 років.
Держпенсія при середньому заробітку : 980 євро/міс. За бажанням можна оформити лише частину пенсії (щомісяця отримувати 25-75%) та продовжувати працювати та накопичувати далі. Накопичувальна частина можна забрати одноразовою сумою. Ті, хто має маленький стаж і зарплату, можуть оформити соцпенсію, але тільки з 65 років (у повному розмірі платиться тим, хто прожив у країні 40 років) — 2,13 прожиткового мінімуму — на сьогодні 753 євро/міс. Плюс допомога на оплату житла.
Необов'язкові доппенсії : професійні (одержують до 90% шведів) — із відрахувань роботодавців до приватних фондів близько 3% від зарплати. Зазвичай така пенсія становить 10% від останнього заробітку.
Разом : громадянин, який відпрацював 30 років із середньою зарплатою, може отримувати пенсію 1260 євро/міс. (У перерахунку на рублі - 50,5 тис.) - До 70% від останньої зарплати.
Чим не догодив нам досвід Швеції?
— Якщо швед у середньому працює 43 роки, то українець — лише 34 роки. Тож якщо відкинути фактор низького заробітку, за час роботи ми просто не встигаємо накопичити.собі на прийнятну пенсію.
Стаж у нас можна було б збільшити, але для цього треба підвищити якість життя: громадяни повинні мати доступ до висококласної медичної допомоги. Тоді можна буде продовжити період повноцінної працездатності, яку довго зберігають шведи. На медзабезпечення своїх людей похилого віку ця країна витрачає колосальні гроші (80 тис. дол. на рік на людину). Ми про такий рівень державної охорони здоров'я можемо лише мріяти.
Відрахування від зарплати на пенсію : 20% - на страхову частину, 6% - на обов'язкову накопичувальну частину (можна перевести до НПФ): все від роботодавця. Народжені до 1967 р. усі 26% перераховують на страхову частину.
Вік виходу на пенсію : 60 років - для чоловіків; 55 років – для жінок (середня тривалість життя – 66 років); необхідний стаж – 25 та 20 років відповідно, мінімум – 5 років.
Держпенсія при середньому заробітку : 318 дол./міс. Накопичувальну частину, яку 85% громадян України зберігають у держфонді, поки що отримати не можна, бо не прийнято потрібних законів. Якщо перевести її до НПФ, її можна буде отримувати щомісячними платежами після виходу на пенсію.
Необов'язкові доппенсії (мають менше 4% українців): до НПФ чи керуючої компанії переводять до 2% від зарплати. Є програма державного співфінансування добровільних пенсійних відрахувань (на кожну перераховану 1 тис. руб. держава додає 1 тис. руб., але не більше 12 тис. руб. на рік), але в ній беруть участь лише 3% українців.
Разом : громадянин, який відпрацював 30 років, що мав середній заробіток, отримає тільки державну пенсію - близько 11 тис. руб. / міс. (Низький рівень зарплат не дозволяє робити накопичення) - 35% від останнього заробітку.
Як реально підняти пенсії українцям? Для початкупідняти доходи працюючих: встановити мінімальний розмір оплати праці хоча б лише на рівні 10 тис. крб. (Зараз - 4611 руб.).
«Злизувати» із Заходу все без розбору, як це люблять робити наші чиновники, не можна. Наприклад, нам намагаються нав'язати необхідність збільшення пенсійного віку, як це роблять Франція (з 60 до 62 років), Англія (до 68 років). Але тоді ми до пенсії взагалі доживати не будемо!
Щоб наша держава відплатила хоча б соту частку того, що громадяни віддали країні, пропрацювавши на неї все життя, треба:
Що ви плануєте робити на заслуженому відпочинку?
■ Нянчити онуків - 13% (255 голосів)
■ Займатися городом – 12% (231 голос)
■ Подорожувати – 23% (429 голосів)
■ Продовжувати працювати – 35% (654 голоси)
■ Нічого – 17% (324 голоси)
Всього голосів: 1893.
• як в Австралії, вкладати бюджетні кошти у пенсії (літні люди витратить їх на українські товари та підтримають реальну економіку), а не як у нас – у фінансові корпорації;
• як у Швеції, налагодити такий рівень охорони здоров'я, щоб українці жили та працювали довше, щоб старі не витрачали третину пенсії на ліки;
• як у США, стимулювати роботодавців відкладати гроші не тільки собі в кишеню, а й на пенсії співробітникам і так підвищуватиме ще й продуктивність праці.
Читайте на тему:
Про те, як може змінитися наша пенсія, розповів «АіФ»Юрій Воронін, заступник міністра МОЗсоцрозвитку РФ.