Страх – це заразно. Чому українці бояться втратити роботу

Поради.

Бібліотека документів.

Трудовий договір.

Охорона праці/Безпека.

Володимир Гімпельсон не боїться втратити роботу. Йому абсолютно байдуже, яким буде показник безробіття — 1% або 20%. Жодні оцінки служби зайнятості та чутки про кризу не в змозі похитнути її впевненості у завтрашньому дні просто тому, що вона не сумнівається у своїй кваліфікації.

— Так, я можу втратити робоче місце і навіть припускаю, що не знайду таке саме, — каже Гімпельсон. — Але в тому, що я зможу реалізуватися як фахівець, я не сумніваюся. Більше того, якби я шалено боявся втратити роботу, я, напевно, не вибрав би таку тему для дослідження: «Рівень та страх безробіття. Чи є між ними зв'язок?Невже ні?

Я сказав би, що страх безробіття слабко залежить від реальних свідчень. Але це характерно лише для нашої країни. На Заході цей зв'язок простежується дуже чітко.Чим ми так відрізняємося від інших країн?

По-перше, ми маємо коротку історію безробіття. У Радянському Союзі її було в принципі. Моє покоління — а я закінчив інститут наприкінці 70-х — ні про яке безробіття гадки не мало. Але коли в 80-х почалися розмови про реформи, безробіття стало страшилкою, воно малювалося в уяві такою собі гримасою капіталізму. Усі уявляли собі довжелезні черги виснажених претендентів на біржі праці. А вона, може, не така вже й жахлива. Але ж ми не соціалізувалися через безробіття, у нас не було досвіду виходу з таких ситуацій. Відповідно, в країні не було системи, яка б підтримувала та захищала людину, яка втратила роботу.

І якою вона має бути, цясистема?

Про це можна багато говорити, але якщо коротко, має бути підтримка — допомога при втраті роботи, така, на яку можна реально жити. Другий пункт – допомога у пошуку, нормальна база вакансій. І третій — можливість перекваліфікуватися або підвищити свій рівень, щоб відповідати запитам ринку праці, що змінюється.

Добре, у Радянському Союзі все це не було через непотрібність. Але в пострадянській Україні ми вже багато років стежимо за показниками безробіття, у нас з'явилася біржа праці, агенції з працевлаштування. Як ви можете оцінити ефективність тієї системи, яка існує сьогодні?

Страх втрати роботи, слабко пов'язаний із реальною кількістю вакансій, — це оцінка роботи системи держдопомоги при втраті роботи в нашій країні. Люди бачать, що вакансії пропонують погані, посібник дають маленьке, можливість перекваліфікуватися за рахунок держави прагне нуля. Тому розрив між реальним безробіттям та зареєстрованим — у три-чотири рази. Тобто люди часто навіть не звертаються до служби зайнятості, бо не вірять у ефективність працевлаштування за її допомогою. Хоча пропозиції там начебто є, але пропонують найчастіше зовсім не те, що хотілося б. А неформальний сектор пропозицій хоч і великий, але там і захищеність робочого місця низька, і чекати стабільності не доводиться. Зараз відносно нескладно отримати допомогу з безробіття, але вона така мізерна, що не те що жити — існувати на неї неможливо. Адже реєстрація на біржі праці також потребує витрат: гроші на проїзд, час. Чи окупиться?

За даними ВЦВГД, Україна не називають безробіття однією з головних проблем України, ставлячи її на третє місце після алкоголізму та інфляції. З 2008 по 2010 рік важливість цієї проблемидля наших співгромадян збільшилася вдвічі. Тобто криза все ж таки змусила нас боятися безробіття більше?

Звісно, криза вплинула. Але знову ж таки не так сама криза, як побоювання, що кількість робочих місць зменшиться. Ось уявіть, що ви збираєтеся вранці на роботу, і вам дзвонить знайома з попередженням, що сьогодні очікується гроза. Що ви робитимете? Візьміть із собою парасольку. А якщо насправді дощу не буде? Він міг пройти стороною, або ваша знайома помилилася, або гроза насправді очікується післязавтра — та мало що — але у вашій свідомості вже є побоювання, і ви орієнтуєтеся саме на цю інформацію, а не на іншу, про реальний стан справ. Те саме і зі страхом безробіття: мало хто цікавиться цифрами та графіками, але всі отримують попередження від своїх родичів і друзів, які зіткнулися з цією проблемою, — попередження, які можуть не відповідати дійсному стану справ, але запускають цей страх безробіття.

А от якщо ми подивимося графіки і звернемося до цифр, ми побачимо, що страх втратити роботу почав зростати в 2008 році, коли криза тільки-но почалася, але реального зростання безробіття ще не було. Потім її показники справді піднялися, потім ситуація на ринку праці почала стабілізуватись. Але страх як стрибнув нагору, так і залишився на тому ж високому рівні.

Тобто страх заразний і стабільний? Але ж хтось більше схильний до тривожності, а хтось — менше.

І все ж таки страх безробіття - при врахуванні всіх особистих характеристик - колективний, його можна виміряти, діагностуючи стан суспільства в цілому ...

Безперечно. Ця історія зі страхом безробіття має ще один істотний аспект — політико-економічний. З одного боку, владі зручніше керувати людьми зпідвищений рівень тривожності. Крім того, суспільними страхами добре виправдовувати власні не завжди адекватні рішення: «Ми ухвалили цей закон, тому що люди переживають, щоб знизити рівень тривоги…»

З іншого боку, замкнутий громадський страх формує запит щодо додаткового регулювання проблеми. Простіше кажучи, люди очікують, що держава забезпечить їх робочими місцями і зробить їхнє життя більш безпечним. Держава ж, будучи корумпованим та не надто налагодженим механізмом, намагаючись врегулювати проблему, не справляється та не виправдовує очікування громадян. Громадяни, бачачи ці безплідні спроби, турбуються ще більше. І ще активніше вимагають контролю від держави. Держава знову не впорається. Так ми потрапляємо в порочне замкнене коло, де на кожному витку тривожність лише зростає.

І ще один момент: підвищений страх безробіття може бути вигідним роботодавцям, бо побоюючись втратити роботу, співробітники погоджуються на менш вигідні пропозиції — на меншу зарплату, менш захищені умови праці.А чи є у страху безробіття якийсь позитивний ефект?

Можна сказати, що він разом із підвищеною конкуренцією дисциплінує працівників, змушує їх підвищувати кваліфікацію. Але, я впевнений, цей стимул добрий не для всіх. Взагалі, на мою думку, страх — це не найкраща мотивація. Світлана Скарлош / український репортер. Фото: Кирило Лагутко для «РР»; З особистого архіву Є. Ланічкіної, Є. Логінової. За участю Анастасії Степиної