Судовий наказ під час банкрутства
Здрастуйте, підкажіть, будь ласка, в компанії введено процедуру спостереження, я отримала судовий наказ про стягнення заробітної плати (я ще працюю), через кілька днів компанію визнали банкрутом, скажіть, будь ласка, чи є мене якісь переваги, т.к. у мене на руках судовий наказ, перед іншими працівниками, які працюють при отриманні заробітної плати? і може мені роботодавець виплатити зарплатню менше, ніж зазначено в судовому наказі?
22 Грудня 2014, 20:22 Ірина, м. Москва
Відповіді юристів (3)
Це питання врегульовано ФЗ «Про неспроможність (банкрутство)», відповідно до якого встановлено черговість задоволення вимог кредиторів.
Насампередпроводяться розрахунки за вимогами громадян, перед якими боржник несе відповідальність за заподіяння шкоди життю або здоров'ю, шляхом капіталізації відповідних погодинних платежів, компенсації моральної шкоди, а також розрахунки за іншими встановленими цим Федеральним законом вимогам.
Якщо грошей недостатньо задоволення вимог усіх кредиторів однієї черги, то цьому випадку кошти розподіляються пропорційно між усіма такими кредиторами.
Чи є питання до юриста?
У банкрутстві є кілька черг із підчергами. Тут важливою є дата виникнення зобов'язань Вашої фірми. Якщо вони виникли до дати прийняття судом заяви про визнання фірми банкрутом, то це реєстрова конкурсних кредиторів. Реєстр веде конкурсний керуючий. У цьому реєстрі вимоги конкурсних кредиторів, учнів, зарплата, відсотки тощо. До речі, Ви повинні заявитися (конкурсному керуючому) до реєстру із зарплатою хоч це і судовий наказ.
Є ще черга, така як поточні зобов'язанняборжника. Ці зобов'язання вважаються від дати прийняття заяви судом про визнання боржника банкрутом. Працівники підприємства продовжували працювати у цей період (спостереження та конкурсне 2 місяці до звільнення) це поточні зобов'язання. Вони вищі від Вашого судового наказу, якщо у судовому наказі у Вас стягнення не поточних, а реєстрових.
Зарплату по реєстру можуть виплатити менше (або взагалі не виплатити), якщо у боржника відсутні кошти. Спочатку погашаються поточні зобов'язання: винагорода управителя, витрати на процедурі, винагорода, зарплата залучених, зарплата працюючих, поточні комунальні, експлуатаційні діяльності. Потім якщо залишаться кошти, виплачується за реєстром: каліки, зарплата, конкурсні кредитори
Потрібно дивитися періоди. Частина боргу може бути реєстровою (2 черга), частина поточною.
Переваги Ви не маєте, наказ потрібно віддати приставам. У спостереженні із зарплат вони ще можуть стягувати.
Суми менші ніж у наказі точно не буде.
Шукаєте відповідь? Запитати юриста простіше!
Запитайте наших юристів — це набагато швидше, ніж шукати рішення.