Технопарк відгуки співробітників про роботодавця
3 рекомендують роботу у компанії.
5 не рекомендують організацію для працевлаштування.
Фото офісу
Перетягніть фотографії у вікно або виберіть файли
Відгуки про Технопарк.
Оператор складу
Офіційне працевлаштування, безкоштовне харчування. Усі дружні, за боргом працюють у компанії. Намагався влаштуватися повторно працювати. Працював 5 років тому, далеко було їздити, звільнився. Пошкодував, що не вдалося знайти нормальну роботу з гідним заробітком. Наразі немає вакансій. Ну що сказати, лише процвітання компанії. Спробую ще раз.
Що можна покращити:
немає корпоративного транспорту.
Продавець-консультант
Висока зарплата співробітників, робота з технікою преміум-рівня. У магазині приємно перебувати, почуваєшся як у Європі.
Що можна покращити:
Не завжди стабільний графік. Таємні покупці не об'єктивні, не бачу в них сенсу.
Красивий офіс в центрі прекрасний секретар в приймальні.
Що можна покращити:
Перше враження було дуже добрим. Але після зустрічі (як потім з'ясувалося — це взагалі асистент відділу персоналу) — почну з того, що листа вона надіслала з такими шаленими помилками. На самій зустрічі не змогла нічого розповісти про вакансію, про компанію, про зарплату — все в якихось зразках. Та й узагалі вигляд у неї був, м'яко сказати не дуже. Ще більше збентежила Її манера «прислужувати» і лебезити.
Комфортний офіс у центрі.
Що можна покращити:
Перше враження було дуже добрим. Але після зустрічі з (як мотом з'ясувалося — це взагалі асистент відділу персоналу) — почну з того, що листа вона прислала з такими шаленими помилками. На самій зустрічі не змогла нічого розповісти про вакансію, про компанію, про зарплату- все в якихось зразкових варіантах. Та й узагалі вигляд у неї був, м'яко сказати не дуже. Ще більше збентежила Її манера «прислужувати» і лебезити.
Пробував влаштуватися на графічного дизайнера. Роботу спеціально не шукав, підкупив крутий дизайн у оформленні магазинів. Прийшов на співбесіду до офісу. Чесно, у мене відвисла щелепа, краще за офіс не бачив. Оффер не отримав, домашнє завдання мені здалося складним (. Відчуття все одно теплі від компанії. Спроби ще робитиму, воно того варте.
Що можна покращити:
За дрес-кодом суворо.
Продавець-консультант
Плюси:можливість заробити 100к + Зп вчасно
Що можна поліпшити:Працюю в золотому Вавилоні вже майже два роки, годують добре, але маленька перерва, зарплата не відповідає годинникам, тому що продажі підрізають, одні отримують 100к, інші 25к. Начальство не дуже справедливе
Посада не вказана
Плюси:Доброго дня. Я приходила на співбесіду. Відділ кадрів: співробітники приємні у спілкуванні, добросерді, ставляться до кандидата шанобливо, інтерв'ю проводять у спокійній атмосфері. У цьому відділі працюють приємні та адекватні люди. Далі пішла бляха. Начальниця відділу та її наближена. І почалося: проходьте, перш ніж ми приступимо до співбесіди, перевіримо Ваш Ексель. Я говорю, добре. Але початок розмови вже в неї був на підвищених тонах, вона вже була чимось чи кимось розвинена, це було видно неозброєним оком. Ось таблиця, зробіть зведену, я почала через освіту динамічну, а потім зведену. наближена: це не так, ви забули шапку, дякую, зараз виправлю. тільки почала вчитуватися в завдання, над вами стоять, нервово дихають і цокають, Ви звичайно починаєте самі нервувати. зробила зведену. а тепер приховайте цірядки, а ці залиште. я їх просто згорнула, Ви це не так зробили, треба інакше, наближена встановила фільтри, я говорю відразу не сооринтировалась, зрозуміло все, що ви дуру включаєте, ви нічого не знаєте, а пишіть у резюме, я заперечила, що я пишу правду і все можу показати. не треба, ви сидите тупите і взагалі, нам людина потрібна на 1.5 роки замінити декретника, вчити ніколи, я кажу, ну відразу щоб сісти і поїхати, будь-яка людина тиждень то поколупається і далі в'їде. не треба, йдіть, до побачення. Отак розмовляє Ваш майбутній начальник. Я намагалася мало відповідати, але був один монолог, слово не давали обидві вставити, вони з ранку на взводі, кандидата реально вводять у ступор. А ще сказали, було 12 кандидатів до мене, і всі тупили. Я в шоці. Мало того, що виявляється не на 3 роки, що озвучили, а вже максимально 1.5, то ще й 12 осіб, і всі як один тупі. А може, проблема в начальнику? А вони самі прийшли і одразу сіли? Чи їх на співбесіді нервували та принижували? Я думаю, ні, прийшли, і в процесі роботи в'їжджали, це нормально. Що означає треба отак, а не так, як можна за 5 хвилин, а більше я там і не була, судити. Тож кому підходить таке керівництво, ласкаво просимо. Який би в тебе не було посади, поводьтеся належно, шанобливо, дайте людині сконцентруватися. Вони роблять все навпаки, щоби Вас не вислуховувати. Вони навіть не спромоглися перевірити компетентність з питань економіки, чим займалася, в яких програмах. просто браво. Успіхів у пошуку на 1.5 року і щоб можна кричати на працівника!
Що можна поліпшити:Повинна бути присутня ділова етика, а головне виховання.