Тема 1: підприємство як суб’єкт господарювання

Проблеми, що виникають під час здійснення господарської діяльності підприємств в Україні, регулюються такими основними законами України:

У Законі України“Про підприємства в Україні”, наводиться таке визначення поняття“підприємство”: це “самостійний господарюючий статутний суб'єкт, який має права юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідну та комерційну діяльність з одержання відповідного прибутку (доходу)”. Підприємство вважається створеним та набуває прав юридичної особи з дня її державної реєстрації. Державна реєстрація підприємства здійснюється відповідно до Закону України “Про підприємництво”. Окремими видами діяльності підприємство може займатися лише на підставі спеціального дозволу (ліцензії). Як самостійний суб'єкт господарювання підприємство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, а також знак для товарів і послуг. Внутрішня діяльність кожного підприємства регулюється йогостатутомтаколективним договором.

Статут підприємства- це збори певних правил та обов'язків, якими регулюються його відносини з іншими суб'єктами господарювання. Статут затверджує власник майна з участю трудового колективу. У статуті містяться такі основні відомості:

- найменування власника підприємства;

- місцезнаходження, предмет та мета діяльності підприємства;

- органи управління підприємством, порядок формування;

- повноваження трудового колективу та його виборних органів;

- Порядок утворення майна підприємства;

- умови реорганізації та припинення діяльності підприємства.

Основнінапрямки діяльності підприємства:

-маркетингове(вивчення ринку товарів, послуг);

-виробниче(обґрунтування обсягу випуску продукції відповідно до потреб ринку, забезпечення матеріально-технічними ресурсами тощо);

-післяпродажнийсервіс(організація гарантійного ремонту, сервісного обслуговування клієнтів);

-інноваційне(науково-технічні розробки, технологічна підготовка виробництва);

-економічне(планування, облік, звітність, ціноутворення, зовнішньоекономічна діяльність, фінансування);

Під словом "підприємство" далі задовольнимося розуміти виробниче підприємство.Виробниче підприємство– це окрема спеціалізована одиниця, основою якої є професійно організований колектив, який за допомогою наявних засобів виробництва виготовляє потрібну споживачеві продукцію або надає послуги відповідного призначення.

Найважливіші цілі виробничого підприємства:

забезпечення споживачів продукцією відповідно до ринкового попиту;

своєчасна виплата заробітної плати;

створення робочих місць;

охорона навколишнього середовища;

створення для працівників належних та безпечних умов роботи;

створення можливостей для професійного зростання.

Основні функції виробничого підприємства:

виготовлення продукції для продажу та власної потреби;

продаж продукції споживачеві;

післяпродажне обслуговування продукції;

управління та організація роботи персоналу;

підвищення якості продукції,

збільшення обсягів її виробництва;

дотримання чинних законів, державних стандартів;

сплатаподатків, платежів до бюджету та інших позабюджетних фондів.

Класифікаційні ознаки підприємств наведено у табл. 1.

Мета та характер діяльності

Комерційні та некомерційні

Державні, приватні, колективні, комунальні

Національні, іноземні, змішані

Одноосібні, кооперативні, орендні,

Галузево-функціональний вид діяльності

Промислові, сільськогосподарські, будівельні, транспортні, торгові, банківські, страхові

Потужність виробничого потенціалу (чисельність працівників)

Великі, середні, малі

Головні, дочірні, асоційовані, філії

Вузькопрофільні, багатопрофільні, комбіновані

Підструктуроюпідприємства розуміється його внутрішня будова, тобто склад підрозділів, система їх зв'язку, взаємодії та підпорядкованість. Сукупність виробничих підрозділів утворює виробничу структуру підприємства. Залежно від підрозділу, діяльність якого покладено основою виробничої структури, розрізняють структури цехові, безцехові, корпусні і комбінатські.

Цеховийвиробничу структуру вважають тоді, якщо основним виробничим підрозділом підприємства є цех. Цехи, у свою чергу, поділяються на такі:

основні—виготовляють продукцію для реалізації на бік: обробні, складальні, прокатні;

допоміжні—виготовляють напівфабрикати для забезпечення, насамперед власних виробничо-технологічних потреб підприємства;

обслуговуючі—надають послуги або виконують роботи, які забезпечують необхідні умови для нормальної роботи основних та допоміжних виробничих структурпідприємства: ремонтні, інструментальні, транспортні, енергетичні, складські;

побічні—виконують зачисні або приладні роботи після відпрацьовування основного виробництва (утилізація відходів, відновлення окремих видів матеріально-сирових ресурсів);

експериментальні—піддають випробуванню та розроблюють нові вироби та технологи: хімічні та випробувальні;

підсобні- виконують роботи підсобного характеру (виробництво тари, тепличне господарство, відгодівельний комплекс).

Безцеховавиробнича структура властива невеликим підприємствам. Основою її будови є виробнича ділянка, де виконуються технологічно однорідні роботи чи виготовляється однотипна продукція.

Корпуснавиробнича структура характерна для великих підприємств, де кілька однотипних цехів можуть об'єднуватися в корпус.

Комбінатськавиробнича структура існує на підприємствах з багатостадійними процесами виробництва, що здійснюються відповідно до технологічної послідовності переробки сировини.

Окремо зазначимо, що до складу будь-якого підприємства входять не лише виробничі підрозділи, а й відділи апарату управління та установи культурно-побутового призначення.

Сукупність виробничих, невиробничих та управлінських підрозділів утворює загальну структуру підприємства.

Домалихналежать такі підприємства:

у промисловості та будівництві – чисельністю до 200 осіб;

в інших галузях виробничої сфери – до 50 осіб;

у науці та науковому обслуговувати – до 100 осіб;

у галузях невиробничої сфери – до 25 осіб;

у роздрібній торгівлі – до 15 осіб.

надіяльність підприємства впливає стан його внутрішнього та зовнішнього середовища.

Внутрішнясередовище підприємства складається з людей, які працюють на цьому підприємстві, засобів виробництва,наявного засобу підприємства, а також інформації, яка живить та об'єднує підприємство як складну систему.

Залежно від характеру впливу зовнішнє середовище ділиться на мікро- і макросередовище.

Мікросередовище—це середовище прямого впливу на підприємство, яке утворюють споживачі, конкуренти, постачальники та державні органи. Держава за допомогою законодавчих актів, інструкцій та положень впливає на діяльність підприємств. Державні органи забезпечують обов'язковість виконання законів, умови свободи підприємництва, розподіл та перерозподіл обмежених ресурсів шляхом податкових пільг, субсидій, цінової політики тощо.

Макросередовищеохоплює матеріально-технічні та економічні умови, суспільні відносини та інститути та інші фактори, що впливають на підприємства та їх мікросередовище опосередковано. Основними компонентами макросередовища є стан держави та території, де розташовані підприємства. Розрізняють довкілля природне, демографічне, науково-технічне, економічне, екологічне, політичне та міжнародне.

Відповідно до чинного законодавства України існує два основні типи об'єднань підприємств:інституційнітадобровільні.

Діяльність інституційних об'єднань розпочинається у директивному порядку міністерствами та Кабінетом Міністрів України. Серед них розрізняють науково-виробничі, науково-технічні об'єднання та такі, що належать до агропромислового комплексу, будівництва та житлово-комунального господарства.

Розглянемо найпоширеніші форми добровільних об'єднань підприємств України.

Асоціація—найпростіша форма договірного об'єднання підприємств з метою постійної координації підприємницької діяльності. Як правило, асоціація є юридичною особою, яка не має права втручатися у виробничу та комерційну діяльність її учасників.

Корпорація—акціонерна форма власності, яка передбачає колективне володіння власністю, концентрацію функцій управління підприємствами в руках професійних менеджерів, тобто об'єднання на основі інтеграції їх науково-технічних, виробничих та комерційних інтересів із делегуванням окремих повноважень до централізованого органу управління.

Консорціум—тимчасове статутне об'єднання промислового та банківського капіталу для реалізації певної спільної мети — підприємницької ідеї, інвестиційного проекту тощо.

Концерн—форма статутних об'єднань підприємств, для якої характерна єдність власності та контролю, найчастіше з використанням принципу диверсифікації виробництва, якщо концерн інтегрує підприємства різних галузей народного господарства. Після такого об'єднання підприємства втрачають господарську самостійність.

Холдинг—організаційна форма об'єднання капіталів, суспільство, яке безпосередньо не займається виробничою діяльністю, а використовує власні кошти на придбання контрольних пакетів акцій інших підприємств. Об'єднані у холдинг суб'єкти мають юридичну та господарську самостійність, але основні питання їх діяльності вирішує холдингова фірма.

Фінансова група—об'єднання юридично та економічно самостійних підприємств різних галузей народного господарства. Фінансову групу очолює один або кілька банків, які розпоряджаються капіталом підприємств, що входять до неї, та координує всі сфери діяльності цих підприємств.

Будь-яка з наведених форм об'єднань має певні переваги та недоліки і може виникати чи зникати залежно від умов внутрішнього та зовнішнього середовища.

---