Терміни початкової підготовки поліції

1 відповідь на запитання від юристів 9111.ru

Вітаю! НАКАЗ МВС Україна ВІД 10.07.91 N 110 (РЕД. ВІД 26.07.99) "ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ НАСТАВЛЕННЯ ПО ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ПІДГОТОВКИ РЯДОВОГО І ПОЧАТКОВУВАННЯ"

2. ПЕРШОПОЧАЛЬНА ПІДГОТОВКА

Працівники, вперше прийняті на службу до органів внутрішніх справ посади рядового, молодшого і середнього начальницького складу, до самостійного виконання службових обов'язків проходять спеціальний курс навчання - початкову підготовку.

2.2. Початкова підготовка проводиться послідовно три етапи.

2.2.1. Навчання за місцем служби.

2.2.2. Курсове навчання у навчальних закладах МВС України та у навчальних центрах МВС, ГУВС, УВС, УВДТ.

(У ред. Наказу МВС України від 26.07.99 N 548)

Працівники, вперше прийняті на службу до органів внутрішніх справ на посади старшого та вищого начальницького складу, освоюють специфіку роботи самостійно та шляхом стажування, з подальшим навчанням у навчальних закладах (підрозділах) системи підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів.

2.2.3. Стажування на посаді за місцем служби.

2.3. Навчання за місцем служби здійснюється з дня призначення працівника на посаду та до його направлення на курсове навчання. Воно проводиться за допомогою наставника за індивідуальним планом, який розробляє безпосередній начальник, і під його контролем. Начальник служби, підрозділи, установи внутрішніх справ зобов'язаний:

2.3.1. Подати прийнятого працівника особовому складу, оголосити наказ про призначення наставника.

2.3.2. Затвердити індивідуальний план навчання, який розробляється на основі програми МВСУкаїни, з урахуванням рівня освіти та посадових обов'язків працівника.

(У ред. Наказу МВС України від 26.07.99 N 548)

2.3.3. Провести інструктаж наставника та забезпечити йому можливість здійснення обов'язків відповідно до Положення про наставництво в органах внутрішніх справ.

2.3.4. Роз'яснити працівникові та наставнику умови та порядок навчання, їх права та обов'язки в цей період.

2.3.5. Створити працівникові необхідні умови для навчання, забезпечити його нормативними актами та навчальною літературою, що дають змогу в повному обсязі вивчити питання, передбачені індивідуальним планом навчання.

2.3.6. Вивчати під час навчання ділові та моральні якості працівника, проводити з ним співбесіди з вивчених питань.

2.3.7. Здійснювати систематичний контроль за ходом навчання та роботою наставника.

2.3.8. Затвердити звіт працівника та наставника за підсумками навчання, результати якого відобразити у розділі 1 Свідоцтва про проходження початкової підготовки.

2.4. Курсове навчання здійснюється:

(У ред. Наказу МВС України від 26.07.99 N 548)

Служби МВС України, МВС, ГУВС, УВС, УВС, ОВДТ, УЛІТУ, ОУМТіВС, навчальні заклади та науково-дослідні установи МВС України на підставі рознарядок МВС України складають прізвищні списки працівників, які підлягають направленню на курсове навчання, служб, підрозділів та установ внутрішніх справ та кандидатів на навчання. Одночасно у підпорядкованих навчальних центрах розробляєтьсяплан - графік курсового навчання працівників (не передбачених рознарядкою МВС України) за формою згідно з Додатком 5.

(У ред. Наказу МВС України від 26.07.99 N 548)

2.7. У строки, що визначаються рознарядкою МВС України та план - графіком, але не пізніше 6 місяців з дня прийому на службу, працівники направляються на курсове навчання до навчальних закладів та навчальних центрів, куди одночасно надсилаються Свідоцтва про проходження початкової підготовки (із заповненими анкетними даними та розділом 1).

(У ред. Наказу МВС України від 26.07.99 N 548)

2.8. Безпосередні начальники зобов'язані перевіряти зовнішній вигляд, екіпірування та проводити інструктаж направлених на навчання працівників про поведінку в дорозі та у процесі навчання.

2.9. Працівники, які прибули на навчання, проходять індивідуальну співбесіду. Воно проводиться командно - викладацьким складом навчального закладу та навчального центру обсягом першого етапу навчання за місцем служби, що робиться запис у розділі 2 Свідоцтва про проходження початкової підготовки.

Навчальні заклади та навчальні центри після кожного набору слухачів аналізують якість навчання за місцем служби, виявляють прогалини у знаннях та вживають заходів щодо їх ліквідації під час курсового навчання, а також на основі узагальнених даних вносять пропозиції до служб, підрозділів та установ внутрішніх справ щодо покращення якості. навчання працівників першому етапі.

2.10. Після закінчення курсового навчання слухачі складають заліки та іспити. Результати курсового навчання та пропозиції щодо подальшого використання випускників відображаються у розділі 2 Свідоцтва про проходження початкової підготовки, після чого воно направляється за місцем стажування працівника.

Під час стажування працівникамдозволяється видача табельної зброї.

2.11. Слухачам, які не склали випускних іспитів з якогось предмета, продовжується курсове навчання на строк до 10 днів для підготовки та перескладання. При отриманні повторно незадовільних оцінок із працівниками розривається договір подальшу службу органів внутрішніх справ.

2.12. Стажування на посаді організується за місцем служби працівника після закінчення курсового навчання. Вона проводиться протягом одного місяця за індивідуальним планом за допомогою наставника та під керівництвом безпосереднього начальника. Керівники служби, підрозділи, установи внутрішніх справ зобов'язані:

2.12.1. Затвердити індивідуальний план стажування, який розробляється безпосереднім начальником на підставі програми МВС України, з урахуванням рекомендацій навчального закладу, навчального центру, які відображені у Свідоцтві про проходження початкової підготовки.

(У ред. Наказу МВС України від 26.07.99 N 548)

2.12.2. Ознайомити працівника з функціональними обов'язками та ділянкою роботи, яку йому необхідно освоїти під час стажування.

2.12.3. Роз'яснити працівникові та наставнику умови та порядок проходження стажування, їх права та обов'язки в цей період.

2.12.4. Створити працівникові необхідні умови для вивчення нормативних актів, навчальної літератури, надати можливість ознайомитися зі специфікою роботи інших служб і підрозділів.

2.12.5. Здійснювати систематичний контроль за ходом стажування та роботою наставника.

2.12.6. Затвердити звіт працівника та наставника за результатами стажування.

2.13. Підрозділи професійної підготовки, навчальні заклади та навчальні центри контролюють організацію стажування та надають необхідну методичну тапрактичну допомогу у її проведенні на місцях.

2.14. Після закінчення стажування керівники служби, підрозділи, установи внутрішніх справ на підставі результатів навчання за місцем служби, курсового навчання та стажування приймають рішення про допуск працівника до самостійного виконання службових обов'язків, про що робиться запис у розділі 3 Свідоцтва про проходження початкової підготовки, яке зберігається у його особисту справу.

2.15. У період навчання за місцем служби та курсового навчання забороняється видавати працівникам табельну зброю, а також залучати їх до проведення оперативно-службових заходів, виконання яких пов'язане з ризиком для життя та здоров'я або може призвести до непідготовленості до неправомірних дій з їхнього боку.

2.16. Особи, прийняті на посади рядового молодшого та середнього начальницького складу, які служили в оперативних, моторизованих та конвойних підрозділах внутрішніх військ або офіцерами в Радянській Армії та знають роботу окремих служб, підрозділів та установ внутрішніх справ, початкової підготовки не проходять. З ними організується перепідготовка.

2.17. З працівниками, які з поважних причин (хвороба близьких родичів, тяжкі сімейні обставини, що перешкоджають їм виїзд за межі місця проживання на тривалий термін), навчаються на вечірніх та заочних факультетах та відділеннях у навчальних закладах, а також у разі відсутності навчальних зборів дозволяється проводити курсове навчання індивідуально – груповим методом (за очно – заочною формою) під керівництвом підрозділів професійної підготовки та навчальних центрів тривалістю не менше двох місяців.

Дозвіл на індивідуально - групове навчання працівників у кожному конкретному випадку надає міністр,начальник управління внутрішніх справ, навчального закладу, науково-дослідної установи МВС України за мотивованим рапортом начальників служб, підрозділів та установ внутрішніх справ. Вони мають разом із підрозділами професійної підготовки визначати цей спосіб навчання на момент прийому працівника на службу до органів внутрішніх справ.

(У ред. Наказу МВС України від 26.07.99 N 548)

Працівники, навчені індивідуально - груповим методом, вважаються такими, що пройшли початкову підготовку, якщо вони набули знання в обсязі програми курсового навчання, склали іспит у навчальному центрі та пройшли стажування за місцем служби.

Рапорти про навчання індивідуально – груповим методом долучаються до Свідоцтв про проходження початкової підготовки працівників.