Терранова відгуки про роботодавця та думку співробітників про компанію
Центральний офіс нашої компанії знаходиться у сонячній Італії на березі моря у місті Ріміні. Саме тут розпочалася історія бренду TERRANOVA у далекому 1961 році. І ось уже понад 50 років ми робимо для вас! Ми створюємо одяг, який приваблює широку молодіжну аудиторію з різних країн.
люди які працюють там уже давно, організували своє коло і в принципі, колектив хороший. А новачкам як пощастить.
Жахлива робота. Огидний колектив, особливо параноїдальне керівництво. При звільненні відняли за інвентаризацію, хоча права не мали, тому працювала я у них не в той час, коли звіт квартальний складався і не довго. + відняли якісь 1.5 т крім відрахування за форму. Ще я відвоювала, щоб не 2 відняли, довго сперечатися довелося. Робота адова, додому приходила до 23.30 (коли день коротший), а так до першої години ночі. Ніг зовсім не відчуваєш, як овоч стаєш. Постійно дзвонили протягом тижня та просили вийти за інших чи працювати на складі.
До речі, на складі навіть приємніше (щоправда, обіцяли надбавку за це, тобто більше ніж у магазині отримати, але цього не сталося).
На роботі постійно напружують з розкладкою речей, тому своїх мерчендайзерів у них немає. І це пекельна праця особливо після розпродажів у вихідні. Коли всі речі валяються на підлозі і не важливо порвані вони або стоси джинс обвалюються, все одно треба викладати все. І всі стопочки повинні бути ідеально рівними, хоча ти вже ледве на ногах стоїш (тк. робота з 9.30-22 (23)) Ніяких нормальних премій немає, зарплата маленька. Жахливі вимоги до організації зали.
До того ж керівництво, яке з'являється пару разів на тиждень і то не завжди, постійно бачить у тобі потенційного злодія. Ні, я звичайно все розумію, люди незнайомі і не зобов'язані вірити.
Але у будь-яких твоїх діях знаходитизамашки злодія або чути потім чутки в колективі, про те, що ти нібито крадеш, це вже занадто.
Магазин зовсім не справляється зі своїми продажами.
Нікому не раджу там працювати.
Навіть і не знаю. мінусів так багато.
Оплата, як і скрізь у цій сфері, відбувається через одне місце. Тебе просто на. ут з відпрацьованим годинником, так що краще записувати свій годинник собі кудись у блокнот, щоб наприкінці місяця звірити табель. Зп маленька, спочатку премії були щомісяця невеликі, але були, потім керівництво вирішило ввести супер пупер систему балів, наобіцяли премії до 12 тисяч! Ти як дідок надриваєшся на розносі, п'яти в кров, взуття в брязкіт, адмінга та ще шльондра, гаркати як собака і зачіпати короною стелю вона мосток просто, ставлення до працівників гордо як до худоби та робочої сили, бігаєш великою залою як угрелий, а наприкінці дня бачиш лише 3 бали! Чи бачите ти гудзики не застібав і комплекти не збирав! У підсумку вся система скатіоась в одне місце і у всіх був стандарт 3 бали на день отже премія твоя мізерна плюс недостачі та віднімання з зп величезний і отримуєш ти 17-19 тисяч при такій пекельній праці. Поки що колектив не розвалився продавців було достатньо і можна було працювати нормально. Потім всі розбіглися і на вихідний день два-три продавці на весь зал так ще й кричать на тебе, що мовляв, повільно працюєш. Стажувався на мерча кілька місяців. обіцяли золоті долини. як з'ясувалося обіцянки у них на сніданок і на обід і на вечерю.. всім обіцяють підвищення аби не втік. Управляюча Тарбаєва взагалі тупить по страшному магазі в опі все летить до біса, а в неї все норм. Взагалі верхній склад пригрів пчті точки і їм на..ть на вас і на ваші надії, головне рознесення і фокус і не дааай бог ти спізнився з обіду на хвилинку.
З чого почати? З чого почати цей пережитий біль? Почну з того, що зарплату, як було написано нижче, обіцяли неймовірну, велику, кругленьку. І ти, прям усіх у мріях, йдеш працювати. Ореш, як кінь, спину надриваєш, щоб рознести ідіотський рознос, який кожну секунду поповнюється і зі складу (про нього потім), і з примірювальної; фокус (хто працював, той знає, а для тих, хто хоче влаштуватися в цю компанію, то фокус - речі, що лежать на столі) ти розносиш, нескінченно поправляєш рознесені столи за покупцями, і це до того, що потрібно дотримуватися балів (про них теж потім) розмірний ряд. Бігаючи, як скажений (інакше "А чо ти так повільно працюєш? Хоч бали вріжу?"), розтоптуючи ноги і не відчуваючи їх після 8-ми годин повного пекла і п'ятьма днями, на вихідних ти будеш схожий на нерухомий мішок картоплі. Так ось. Потія, як Папа Карло, у день видачі зп виявляється, що ти пропрацював на якихось 8 тисяч, бо, епсіль мопсіль, "ми план не зробили". А бали? Ці безстілкові бали, які принижують тебе? "Не дотримувався розмірного ряду. Мінус 0,003 бала. Не розмовляв і не допомагав покупцям. Мінус 0,1 бал. Повільно працював. Мінус over 9.000 балів." і тому подібне, через які в тебе віднімають і без того копійну зп. (Змії управляючі та адміни прям шукають способи урізати зп). А склад? Там двічі на день приходять по 50т коробок. По 100500 одиниць речей, які тому, хто стоїть на примірювальній, потрібно швидко розвісити. Мало того, що розвісити, так ще й стежити за кількістю речей, що приносяться покупцями, говорити, як машина "Здрастуйте, скільки у вас речей?" (Мінус сто балів, треба говорити "Здрастуйте, давай ті я порахую, скільки у вас речей"), віддавати номерки та ще сумки перевіряти спеціальним обладнанням. А як покупець йде, потрібно порахувати їх заново,перевірити на речах захист, а потім розправити/застебнути приміряну річ. Якщо вихідні або напередодні свята - тримайтеся від потоку різношерстих покупців, розвішувати речі, що приносяться вам зі складу кожні п'ять хвилин чарками буде колись розвішувати, а вас звінювати в тому, що ви - криворукий працівник (це ще чемно). Так, покупців можна теж звинувачувати. Магазин ринковий, отже, і люди - ринкові.
Адміністрація.. ті ще козли) Як читав нижче, однією пофіг на тебе, інша жене в шиї. Та мало, що жене, то ще й принизити намагається. Якась подоба королеви. Будьте пильні - невірний ваш крок і ви будете осоромлені до кінця ваших днів:)
(Ах так, обіди 30 хвилин, перерви 15 хвилин - хрін відпочинеш і перекусиш, а запізнишся - мінус тисяча балів, штраф та йди відпрацьовуй)