Типи лідерства та їх характеристика
Лідерство – це життєва позиція. Вона притаманна людям, які здатні керувати власним часом. Лідер постійно займається саморозвитком, втілює у життя свої ідеї, організує роботу інших людей. Існують різні типи лідерства, розглянемо їх нижче.
Лідер-організатор відрізняється тим, що він сприймає потреби команди як свої, бере активну участь у житті колективу. Ця людина сповнена оптимізму, вона просто впевнена, що більшість проблем легко вирішуються. Люди за ним йдуть без сумнівів, тому що він вселяє їм довіру. Колектив переконаний, що їхній лідер може запропонувати лише дійсно варті ідеї та дії. Ця людина не просто керує організацією, вона може вказати будь-кому зі свого колективу на її помилки, і при цьому винуватець навіть не образиться. Він, навпаки, намагатиметься працювати краще та ефективніше. Практично у будь-якому колективі є такі неформальні лідери.
Лідер-творець уміє бачити нові ідеї. Завжди береться за проблеми, які іншим здаються нерозв'язними, інколи ж навіть небезпечними. Ця людина не буде командувати, примушувати до чогось. Він запросить до обговорення, підкаже, покаже ідею з такого боку, що вона приверне слухачів.
Продовжуємо розглядати типи лідерства. Борець – він завжди впевнений у собі. Це людина із сильною волею. Лідер сміливо йде назустріч невідомості, небезпеці, впевнено вступає у боротьбу за свою ідею. Негативною рисою такої людини є те, що їй не вистачає часу, щоб спочатку обміркувати кожен крок, вона прагне все зробити швидко.
Лідер-дипломат – геній переговорів. Якщо така людина використовує свої здібності та знання на зло, то її легко можна назвати асом інтриги. Він завжди в курсі всього, знає ситуацію, всі приховані деталі, плітки та пересуди. Ця інформаціядає йому можливість впливати на кожну людину певним чином. Він воліє організовувати особисті зустрічі чи переговори у колі однодумців. Якщо він відчуває, що його плани щось загрожують, то може відвернути увагу впливових людей на інший об'єкт. З нього вийде чудовий керівник, якщо він використовуватиме гідні способи на команду.
Які ще типи лідерства існують? Утішитель - готовий допомогти будь-кому у складну хвилину. До нього люди тягнуться, бо відчувають, що він не дасть їх образити. Така людина ввічлива, здатна співпереживати, запобіжна.
1. Лідер-прапор – керівник по-особливому бачить дійсність. Він є ідеал лідера для народних мас. Люди з великим задоволенням йдуть шляхом, позначеним ним.
2. Лідер-служитель – орієнтується на бажання та потреби свого народу. Діє завжди від імені своїх виборців.
3. Лідер-торговець – керівник, здатний вигідно «продати» свої ідеї. Виборці одразу бачать перевагу даного кандидата над іншими.
4. Лідер-пожежний – він орієнтований на нагальні та термінові проблеми народних мас. Цей лідер завжди готовий вирішити конкретні ситуації, варто тільки йому дізнатися про них.
Чистих образів серед лідерів зазвичай не трапляється. У кожного керівника поєднуються 2-3 характеристики одночасно, але у різних пропорціях. Таким чином, типологія лідерства, наведена вище, не може ставитись у чистому вигляді до якоїсь конкретної людини. Історичні факти підтверджують, що спочатку харизматичний лідер може поступово перетворитися на ненависного тирана та диктатора.