Трансферний контракт як договір купівлі-продажу майнового права, Стаття у журналі «Молодий

контракт

Бібліографічний опис:

Трансферний контракт як договір купівлі-продажу майнового права

У цій статті розглядаються проблеми природного характеру transfer transfer contract. Різні варіанти визначення народної природи цієї угоди вважаються, що практика є описаною, Європейська національна література про проблему analyzed by the author. Базований на з'ясуванні авторів, що беруть участь в розгляді контракту, як договір покупки і продажу, який дозволяє зробити ряд думок, що є важливим для практики.

Keywords : спортивний закон, transfer, договір про покупку і продаж.

У чинному українському законодавстві немає визначення трансферу. На підзаконному рівні цей інститут регулюється актами ФІФА, УЄФА та РФС. Так, згідно з регламентом РФС «за статусом та переходами (трансфером) футболістів», трансфер футболіста з одного клубу в інший здійснюється на підставі трансферного контракту, що укладається між новим та колишнім клубами футболіста професіонала. У цьому статтею 18 встановлюється обов'язковість застосування типової форми цього договору, встановленого додатком № 5 названого Регламенту.

Предметом трансферного контракту про перехід футболіста є таке:

1) зобов'язання Футбольного клубу 1 розірвати строковий трудовий договір із футболістом та звільнити його у конкретний строк;

2) зобов'язання Футбольного клубу 2 прийняти футболіста та укласти з ним строковий трудовий договір у визначений строк;

3) зобов'язання Футбольного клубу 2 здійснити трансферну виплату на користь Футбольного клубу 1.

Оскільки потреба чіткого розмежуваннятрудового договору та суміжного з ним цивільно-правового договору виникає повсюдно і має глобальне значення не тільки у відносинах роботодавця з працівниками, а й при нарахуванні обов'язкових платежів до державної скарбниці (податки, страхові внески тощо), вирішувати цю проблему слід шляхом ретельного аналізу реальних взаємин сторін, що складаються в ході виконання робіт, які мають бути відображені у договорах.

У ст. 56 Трудового кодексу України під трудовим договором розуміється угода між роботодавцем та працівником, відповідно до якої роботодавець зобов'язується надати працівникові роботу за обумовленою трудовою функцією, забезпечити умови праці, передбачені трудовим законодавством та іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, колективним договором, локальними. нормативними актами та цією угодою, своєчасно та в повному розмірі виплачувати працівникові заробітну плату, а працівник зобов'язується особисто виконувати певну угодою трудову функцію, дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку. Сторони трудового договору – роботодавець та працівник.

Стаття 420 ЦК України визначає цивільно-правовий договір як угоду двох або кількох осіб про встановлення, зміну чи припинення цивільних прав та обов'язків. При оформленні цивільно-правових відносин з громадянином, що робить які-небудь дії на користь організації, широкого поширення набули договори підряду, доручення та надання послуг. Предметом таких договорів може бути виконання певного завдання (замовлення, доручення).

Цивільно-правовий договір має суттєві відмінності від трудового договору.

1) Для працівника існує поняття робочого часу, протягомякого він виконує свою трудову функцію. При цьому встановлюються обмеження у вигляді норми робочого часу — не більше 40 годин на тиждень, поняття «неповного» та «скороченого» робочого дня. У футболі немає подібних понять. Для футболіста робочий час — це час гри, час занять і тренувань, час, який команда проводить на тренувальних зборах поза місцем проживання тощо. Крім того, оскільки основною функцією спортивного видовища як товару є задоволення духовних потреб, футбольні матчі проводяться в вихідні та святкові дні, найчастіше у вечірній чи нічний час.

2) Виконавці та підрядники отримують не заробітну плату, а винагороду, яка виплачується не кожні півмісяця як зарплата, а в порядку, встановленому договором. Трудовий кодекс (ст. 129) ставить заробітну плату у залежність від кількості виконуваної роботи, а ст. 2 проголошує принцип забезпечення «рівності можливостей працівників без жодної дискримінації на просування по роботі з урахуванням продуктивності праці, кваліфікації та стажу роботи за спеціальністю, а також на підготовку та додаткову професійну освіту». У футболі діють зовсім інші принципи оплати праці, що йдуть урозріз із зазначеними вище. Гравці одного клубу можуть отримувати різну заробітну плату за однакової продуктивності та кількості виконуваної роботи. Не варто забувати, що спорт — це бізнес, а тому тут на розмір оплати праці впливає не так кваліфікація футболіста, як інтерес до нього з боку глядачів.

3) Якщо з фізичною особою укладено цивільно-правовий договір, то на нього не поширюються гарантії, передбачені трудовим законодавством (відпустки, лікарняні тощо).

- Особистісна ознака (виконанняроботи особистою працею та включення працівника у виробничу діяльність підприємства);

- Організаційна ознака (підпорядкування працівника внутрішньому трудовому розпорядку; його складовим елементом є виконання в процесі праці розпоряджень роботодавця, за неналежне виконання яких працівник може нести дисциплінарну відповідальність);

- Виконання робіт певного роду, а не разового завдання;

Відносини між клубом та футболістом можуть закріплюватись і за допомогою цивільно-правового договору. Для футболістів краща гнучкість правовідносин і відсутність надмірної кількості регулювання. У свою чергу, найчастіше у складних економічних умовах, за умови існування корпоративного спонсорства та інших джерел фінансування спортивні організації також прагнуть уникнути додаткових витрат та зобов'язань, пов'язаних із укладанням зі спортсменами трудових договорів [2].

Функція, яку виконує футболіст, суттєво відрізняється від діяльності, яка традиційно регулюється працеправовими нормами.

Зокрема, у трудових відносинах неможливе використання агентів, тому що ст. 15 та ст.56 передбачають особисту участь працівника у трудових відносинах. Тоді як використання цього інституту виправдано у цивільно-правовій сфері. Агентська діяльність є інститут представництва, який розвинений у цивільному праві.

За таких обставин укладання цивільно-правового договору є більш правильним та зручним способом оформлення правовідносин. Податковий аспект та аспект публічно-правових платежів та відрахувань також зумовлює привабливість цивільно-правової форми договору. Тому, не вдаючись у подробиці, оскільки це не входить до завдань цього дослідження,я виходжу з тієї позиції, що відносини між футболістом та клубом слід розглядати як договір взаємного надання послуг.

У зв'язку з цим справедливо говорити, що відносини по трансферному контракту що неспроможні регулюватися нормами трудового права, тому є предметом регулювання громадянського права. Такі відносини мають усі ознаки, зазначені у ст. 2 Цивільного кодексу РФ, - вони складаються між приватними особами, зазвичай це юридичні особи, спортивні організації; мають яскраво виражений майновий характер; дані відносини побудовані на рівні сторон, автономії їх волі та майнової самостійності. Проблемою у разі є визначення об'єкта і предмета цього договору.

Відповідно до регламенту ФІФА «за статусом і переходами гравців» (ст.5), щоб виступати як професіонала чи любителя, гравець має бути зареєстрований в асоціації. Жоден футболіст не може бути одночасно зареєстрований більш як за один професійний футбольний клуб. Виступ за клуб незареєстрованого гравця тягне за собою відповідні санкції. Реєструюча організація видає клубу «паспорт гравця», де містяться докладні відомості про конкретного футболіста [3].

У футбольної промисловості сформувався особливий тип стійких економічних відносин, основу яких лежать юридично значимі угоди щодо придбання реєстрацій гравців [4]. У європейській практиці бухгалтерського обліку витрати на трансфер розглядаються як придбання реєстрації гравця і потрапляють у звітність як нематеріальні активи.

У правилах УЄФА щодо ліцензування клубів та фінансового «фейр-плей» трансферні виплати розглядаються як одна із витрат на придбання права на реєстрацію гравця.

Таким чином волевиявлення сторін спрямоване на перехід права на реєстрацію футболіста за свій клуб. Подібна позиція підтримується у європейській науковій літературі з цього питання. Так, наприклад, Dr Ian Lawrence, який досліджує проблеми спортивного права в Англії та США, пише: «По суті, трансфером у професійному футболі називається перенесення спортивної реєстрації гравця з клубу-кредитора до клубу-боржника. У європейському професійному футболі трансферна система, як правило, диктується «трансферними вікнами», або реєстраційними періодами, протягом яких реєстрація гравця може передаватися між клубами. Головною метою такої передачі є отримання активів (у вигляді реєстрації - прим. моє, С.А.) для клубу. Отже, переклади вважатимуться обміном між поточними активами футбольних клубів» [5].

Історично, поняття «трансфер», що в перекладі з англійської означає «передача», розумілося буквально, оскільки раніше футболісту для реєстрації за інший клуб необхідно спочатку передати в нього форму реєстрації спортсмена як професіонала. Передача форми і називалася "трансфером". З моменту своєї освіти Англійська футбольна асоціація щоразу намагалася врегулювати відносини між клубами. Так, щоб взяти участь у змаганнях, гравець мав бути зареєстрованим за певний клуб. У нього залишалося право змінити клуб наприкінці сезону, проте перейти в інший клуб протягом сезону без дозволу можливим не було, а після 1888 року навіть наприкінці сезону футболіст мав отримати дозвіл на перехід до іншого клубу. Все це призвело до того, що всі футбольні клуби могли передавати своє право на реєстрацію гравця в обмін на виплату компенсації клубом, який хотів укласти з футболістом договір. ТакимТаким чином, історично правова природа трансферних угод була саме передачею майнового права на реєстрацію гравця [6].

За договором про трансфер одна сторона зобов'язується передати іншій право на реєстрацію футболіста натомість за певну плату. Це дозволяє розглядати предмет цього договору як відступлення майнового права на доступ футболіста до змагань. І тут відбувається купівля-продаж майнового права (п. 4 ст. 454 ДК РФ), коли він сторони самостійно визначають вартість майнового права.

Як зазначалося вище, право на реєстрацію є нематеріальним благом товарного характеру, яке є предметом обороту між футбольними клубами і призначене для отримання клубом активу.

Таким чином, об'єктом договору про трансфер, відповідно до наданої точки зору, є майнове право на реєстрацію футболіста, предметом — купівля-продаж цього майнового права.

Це положення дозволяє зробити ряд практично значних висновків.

По-перше, сума трансферу стає об'єктом оподаткування. Розгляд трансферних виплат, що діє на даний момент, як компенсація за підготовку гравця звільняє клуби від обов'язку сплати податків за ними. Це положення не відповідає умовам сучасної дійсності. Витрати клубів на придбання гравців зростають рік у рік. Зростає вартість гравців та кількість трансферів. Наприклад, клуби АПЛ за літнє трансферне вікно 2015 року витратили на купівлю гравців рекордні €1,2 млрд. Великі суми витрачають не лише багаті клуби з найсильніших дивізіонів, а й клуби рангом нижчі. Так, у минуле трансферне вікно клуби чемпіоншипу (2 за силою дивізіону Англії) витратили на трансфери€137 мільйонів. Клуби не лише витрачають, а й отримують гроші від продажу гравців. Показовою є статистика ФК «Порту» (Португалія), який за останні 10 років заробив на трансферах €600 мільйонів (за даними португальського видання Reuters).

Подібна статистика дозволяє говорити про те, що в сучасний футбол це великий бізнес, в якому звертаються солідні кошти. Концепція ФІФА про виплату за трансфером як компенсацію витрат на підготовку футболістів застаріла і не відповідає дійсності.

Слабкість позиції ФНП і ФАС полягає в тому, що як предмет договору про трансфер розглядається право власності на послуги особи. Цивільному законодавству невідомо таке поняття. Відповідно до глав 5, 13 Цивільного кодексу України об'єктом права власності може бути лише майно.

По-друге, дозволяє застосовувати до них положення зобов'язального права, зокрема положення про неустойку, розстрочку тощо, а також розширюють свободу клубів за включенням до договору додаткових умов (наприклад, умови pay back).

По-третє, це дозволяє законодавчо обґрунтувати ситуацію, коли клуб як оплату за угоду з переходу гравця включає свого гравця. Якщо ж виходити із трудової природи правовідносин між клубом та гравцем, такі виплати між роботодавцями не передбачені трудовим законодавством та не можуть мати місця. Тим часом сучасні клуби досить часто використовують подібну схему. Так, у 2011 році сербський футболіст Неманія Матич перейшов до «Бенфіки» з “Челсі” як часткову компенсацію за захисника Давида Луїза.

Таким чином, вважаю, що трансферний контракт слід розглядати як договір купівлі-продажу майнового права, а отже, до нього застосовуються всістановища цивільного права.