ТрансНафта відгуки співробітників про роботодавця
20 рекомендують роботу у компанії.
100 не рекомендують організацію для працевлаштування.
Фото офісу
Перетягніть фотографії у вікно або виберіть файли
Фото ТрансНафта
Відгуки про Транснафта
Посада не вказана
Плюси:ЛВДС ім. В. Н. Чепурського. Стабільна, гідна, залежно від спеціальності та кваліфікації заробітна плата. Начальство адекватне. Премії у свята. 13-та зп. ДМС. Працюю не так давно, але поки що все подобається.
Що можна покращити:Було б чудово зробити душові кімнати в роздягальні)
Машиніст тн
Що можна поліпшити:Робота у цій організації, одна велика складність і змінити ситуацію можна лише повним розгромом верхівки управління.
Посада не вказана
Плюси:стабільна заробітна плата, оклад до відпустки, до дня нафтовика, 13 заробітна плата.
Що можна поліпшити:Проблеми починаються вже з першого робочого дня. завжди бракує спец. одягу, а якщо є те не твого розміру (примушують отримувати), не видають елементарних інструментів для роботи (одного разу майстер змушував мене намотувати ганчірку на ціпок і таким чином робити фарбування, замість просто купити пензлик) і т.д. постійні відрядження (причому заселяти своїх співробітників компанія "транснафта" намагається не в людський готель а в нічліжки для бомжів. ПОЗОРІЩЕ. ПІД СТРАХОМ СМЕРТІ НЕ ЙДІТЬ СЮДИ ПРАЦЮВАТИ.
Плюси:Стабільна,хоч і невелика,зарплата,ДМС,13-я.Все.
Що можна поліпшити:Змінювати повністю все, починаючи з ставлення до людей, і закінчуючи ставленням до техніки.частина середнього керівництва прибирати, це дармоїди! Переглянути систему віддачі наказів і розпоряджень, тому що левова їх частка - нікому не потрібні і незрозумілі. Припинити нескінченні перевірки, про які знають заздалегідь і готуються, це з розряду "приклеїти листочки до гілок дерев". А ще позиціонуємо себе, як демократичне суспільство. Думкою цього самого "демос" ніхто і не цікавиться. А треба б уже. Назріло.
Посада не вказана
Плюси:Зарплата середня по регіону, ДМС, 13-та зарплата. На цьому плюси закінчуються.
Що можна поліпшити:Покращувати, вже нема чого, тому що розвал йде зверху, все начальство(практично все) вище начальників ділянок потрапили на свої місця по блату, і часом не знають роботи на низах, віддаючи накази, що суперечать здоровому глузду, а працівники змушені виконувати. Колектив такий, що все сказане тобою дуже швидко доходить до керівництва, і перемивають кісточки один одному, і доносять, аби заслужити на премію. Людей відправляють у безглузді відрядження, часом на місяці, відриваючи, від будинку, сімей, лише для того, щоб керівництво відзвітувало нагору, що наказ виконаний, а насправді люди, приїжджаючи, на місце виконання робіт, так званих робіт, виконують тупі вказівки місцевого начальства, яке не знає чим їх зайняти (не скрізь так, але в основному так): фарбувати, копати, підмітати, і.т.д, робітники для них нелюди, різноробочі. пофарбовано, блищить. Відгули за власний рахунок заборонено брати, якщо напишеш таку заяву, то будеш позбавлений щомісячної премії.оплачують, але не завжди, іноді примушують працювати у вихідні (добровільно примусово), у відрядженнях робота у вихідні стоїть за замовчуванням. добра.
Плюси:Стабільна виплата зарплати 2 рази на місяць, ДМС.
Що можна покращити:Ти працевлаштувався? Молодець, з сьогоднішнього дня ти раб (стосується в основному ІТП). Забудь про все в цьому житті, вийти за колючий дріт будь-якого підрозділу цієї компанії тобі не дадуть, лише невелика перерва на сон. При цьому нічого корисного для виробництва не робиться. Цілими днями усувають маячні зауваження нескінченних перевіряючих. Плинна? Ха, дійшло до того, що на місце, що звільнилося, по кілька місяців нікого не можуть знайти. А місць звільняється дедалі більше. Студенти-випускники і ті відмовляються йти. Загалом приєднаюся до всіх попередніх відгуків, роботодавець втратив повагу у суспільстві, працівників. Колись має вже щось вибухнути, маразм поринув у нескінченність. Але я до цього дня вже не дотягну.
Плюси:Зарплата, якщо премія і тринадцята, то цілком пристойна. Це все.
Що можна покращити:Постійні вечірки без оплати. А працю без оплати, це рабство. Коли захворів на рак, просто викинули, знайшовши формальну причину.
Плюси:Дають пайкові, знімають гарне житло для працівників, оплачують квитки додому та назад. Ну і в принципі все. Заробітну плату затримують вже три місяці їх не хвилюють ваші сімейні обставини: іпотека та інші обов'язкові виплати. Плати як хочеш Працівники отримують хоч якісь виплати лише через страйки. Працюють щодня по 12 -13 годин, вихідний взяти неможливо
Щоможна поліпшити: Поки ставлення начальства буде таким скотським, то так все і залишиться на цьому рівні. Люди не мають законних вихідних, ходять туди як на каторгу. То справа якби співробітники хоча б раз на тиждень відпочивали
електромонтер
Плюси:Траснафта балтика працюю електромонтером зарплата середня, вимагають багато користі немає все поставлено на самоплив,колектив на обличчя посміхаються за спиною. постійна обмивка грошей вічно все будують сб не працює нормально сидять протирають штани, ставлення до робітників, 3 критерії раб має сильний, дурний, здоровий.
Що можна покращити:кожен день на цій роботі труднощі.
Плюси:освоєння роботодавцем коштів через криворукі підрядні організації в короткі терміни, а місцеві працівники повинні потім все виправляти. після завершення робіт підрядника за оклад без вихідних і не дай боже хто скаже зайвого на зборах відразу звільнять. Взагалі робота вогонь!
Що можна покращити:прибрати керівництво з армією заступників і взяти одного Грамотного. згадати, що ви народилися в Україні і все природне барахло належить вам і керівництво працює на вас
Посада не вказана
Плюси:13 зарплата, (через рік після працевлаштування), ДМС.
Що можна поліпшити:Високе начальство, на жаль, не володіє ситуацією і не має зворотного зв'язку не тільки з робочим колективом, але і з начальниками нижніх посад.
Плюси:З. П, але тільки далеко від цивілізації, бонуси типу санаторіїв оплачуваних, дмс, оплата проїздів раз на 2 роки, у т.ч бензину якщо у відпустку на особистому т.с і т.д