Транзитна Віза в Іспанію.

Отримання іспанської робочої візи дає можливість одержувачу мати ВНЖ із правом на офіційне працевлаштування (роботу з найму). В даному випадку основою для видачі такої візи є"надання транснаціональних послуг".

Для багатьох – визначення дещо туманне. Тож подивимося, яке тлумачення послуг надає іспанський законодавець?

Надання транснаціональних послуг (Prestación Transnacional de Servicios) – найлегший спосіб виклику на роботу іноземного фахівця. Схема припускає, що в цьому випадку співробітник із материнської (головної) компанії, зареєстрованої на території України.

1. Тип дозволів, що видається для роботи в Іспанії

У даному випадку йдеться про згадане вже вище ВНП із правом на офіційне працевлаштування. Оформлення резиденції для іноземного співробітника при такому розкладі лягає на плечі іспанської компанії, причому тут важливо дотриматись однієї вимоги: у трудовому договорі обов'язково має бути прописана умова про те. що запрошуваний іноземний співробітник матеріально залежить від компанії в Україні (у тексті закону - від компанії, яка зареєстрована в третіх країнах, не на території Євросоюзу).

ВНП з правом працевлаштування надається у таких випадках:

1. місце: Переведення співробітника до компанії на території Іспанії здійснюється в межах компанії (групи компаній).
2. Кошти: Переведення іноземного співробітника відбувається за рахунок компанії, від якої він "матеріально залежить"
3. Мета: Переведення співробітника відбувається для того, щоб мати контроль за роботою компанії в Іспанії.

2. Хто може отримати право на робочу візу в Іспанії (вимоги)

Законодавець пред'являєвимоги до обох сторін: до найманого співробітника (заявника) та до іспанської компанії, яка його приймає:

Також існують вимоги з підстав переведення співробітника до Іспанії, які перераховані в ст. 40 Органічного закону 4/2000 ( La Ley Orgánica 4/2000 y en su Reglamento, aprobado por R.D. 557/2011.):

• фахівець переводиться в іспанську компанію для наукової чи викладацької діяльності, яка потребує високої кваліфікації;
• для економічної/суспільної діяльності; для культурної діяльності;
• фахівець перекладається як заміна вищих посад компанії;
• фахівець перебуває в штаті компанії і планує продовжити працювати в ній вже на території Іспанії

3. Документи, необхідні для подання прохання про робочу візу до Іспанії

Документи, необхідні для подання заявки, в обов'язковому порядку повинні мати копії, а оригінали мають бути перекладені іспанською або мовою автономії та завірені Апостилем згідно з Гаазькою Конвенцією від 5.10.1961 року.

1. Заява форми ЕХ-08, заповнена у 2 примірниках та підписана компанією, яка здійснює переклад.

2. Документи спеціаліста:

• ксерокопія закордонного паспорта (всі сторінки);
• ксерокопія документа, що підтверджує кваліфікацію працівника.

3. Документи компанії, що здійснює переклад:

4. Пакет документів, що підтверджують:

• стабільність проживання фахівця, що перекладається на території його рідної країни;
• простий характер професійної діяльності, яку здійснює фахівець у компанії біля його країни;
• гарантії необхідних трудовихумов іноземного співробітника.

5. Пакет документів компанії, яка приймає іноземного фахівця:

• документи, необхідних ідентифікації компанії.

Для ІП:

• ксерокопія посвідчення особи або посвідчення іноземного громадянина (інакше необхідна письмова згода на проведення перевірки особи в Системі перевірки персональних даних).

Для юридичних осіб (кооператив, АТ, ТОВ):

• ксерокопія ІПН (CIF);
• ксерокопія установчих документів;
• ксерокопія договору про надання послуг, або документ, що підтверджує здійснення переказу в межах однієї компанії, або документ, що означає мету перекладу як контроль над роботою компанії за межами країни.

---