Тренінг командоутворення (Сартан Г
Зробіть це кілька разів. Таким чином, ви створите умовний рефлекс. Щоразу, коли ви затискатимете в руці ваш талісман (або викликати що-небудь в уяві), у вас виникатиме зв'язний з цим стан спокою та азарту.
Якщо після кількох вправ ви навчитеся входити в стан спокою та азарту, ви вже можете почати спілкуватися з групою, підтримуючи ці емоційні переживання.
Можливо, щоб бути успішним тренером, вам знадобиться більше, ніж ці два статки. Ви можете додати ще якісь емоційні стани, що полегшують вашу взаємодію з групою. Але з чогось треба почати, спробуйте із цих.
Соналаштування тренера на групу
Отже, ми навчилися налаштовуватись на роботу з групою. Тепер нам важливо навчитися співналаштовуватись із конкретною групою, яка сидить перед нами. Кожна група у вашому житті тренера буде неповторною. І з кожною вам доведеться налаштовуватися заново. Вам належить навчитися розуміти не одну людину, а групу як єдиний складний організм. Різні групи викликатимуть різні статки. І це полягає творчість тренера. Різні сонастройки щоразу створюватимуть неповторний малюнок тренінгу.
Якщо ви в співнастрою зі своєю групою — ви відкриті її тривогам, проблемам, творчості та прагненням. Вам легко черпати досвід життя з вашої групи. Збагачується не тільки кожен член групи, а й ви самі.
Кожен тренінг — унікальна можливість повного проживання життя самим тренером. Це єдина нагода поповнити свій тренерський досвід, можливість навчатися.
Як викликати стан налаштування? Найголовніше тут – відсутність поспіху. Тренінг – це не урок. Вам важливо створення стану дляспільного створення нового, а не вкидання нових знань на непідготовлений ґрунт.
Перше, чого необхідно позбутися, це нетерпіння і невдоволення. Ці стани виникатимуть у групи та передаватимуться вам. Якщо ви увійдете з групою в ці стани, тренінг не вийде. Чому виникають стани нетерпіння та невдоволення? Від невірних ілюзій та невиправданих очікувань. Група обмежена у часі. Тренер обмежений у часі. І у групи, і у тренера може
виникнути ілюзія, що чим більше вони зможуть зробити за цей обмежений час, тим ефективнішим буде тренінг. І при такому співнастрою всяке уповільнення темпу викликатиме нетерпіння та невдоволення. При цьому стані загнані група і тренер, можливо, багато встигнуть, але саме з цими емоціями тренінг може закінчитися. Це та сонастройка, яка веде тренера від групи, а групу від тренера.