Трудове право Архів - Форум студентів МТІ
Який кодекс законів про працю містив норми, які серйозно обмежують трудові права громадян? Кодекс законів про працю (КЗпП) 1918 р. Яка конвенція діє нині в Україні? Виберіть одну відповідь: все перераховане правильно
Текст питання Що є обставиною, характеризує правове поняття безробітного громадянина? Виберіть одну відповідь: наявність у громадянина роботи та заробітку
У який термін організації відбувається скорочення 200 і більше людина? Виберіть одну відповідь: протягом 60 днів
Текст питання Що згідно із Законом Україна «Про зайнятість населення в Україні» не є обов'язком безробітних громадян? Виберіть одну відповідь: безробітний громадянин повинен з'являтися до органів служби зайнятості у стані сп'яніння
не пізніше ніж за два тижні Текст питання На який термін за загальним правилом укладаються трудові договори? Виберіть одну відповідь: на невизначений термін Текст питання Ким здійснюється скасування режиму неповного робочого дня (зміни) або неповного робочого тижня раніше строку, на який вони були встановлені? Виберіть одну відповідь: роботодавцем з урахуванням думки виборного органу профспілки Текст питання Який період часу за загальним правилом не може перевищувати термін випробування? Виберіть одну відповідь: 3 місяці Текст питання Що є юридичною підставою зміни трудового договору? Виберіть одну відповідь: право працівника та роботодавця змінювати укладений ними трудовий договір Текст питання Що має право вимагати працівник у разі порушення роботодавцем законодавства про обробку та захист його персональних даних? Виберіть одну відповідь: відшкодування збитків та компенсації моральної шкоди Текст питання Як називається позбавленняфізичної особи права обіймати керівні посади у виконавчому органі управління юридичної особи, входити до ради директорів (наглядова рада), здійснювати підприємницьку діяльність з управління юридичною особою? Виберіть одну відповідь: дискваліфікацією Текст питання Яке право належить до колективних трудових прав працівника? Виберіть одну відповідь: право на участь в управлінні організацією Текст питання У якому розмірі виплачується вихідна допомога при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця у разі ліквідації організації? Виберіть одну відповідь: у розмірі середнього місячного заробітку Текст питання Коли роботодавець має зробити остаточний розрахунок із працівником? Виберіть одну відповідь: в останній день роботи Текст питання Що відповідно до ч. 1 ст. 21 ТК Україна не належить до основних прав працівника? Виберіть одну відповідь: право вести колективні переговори та укладати колективні договори Текст питання У якому разі допускаються тимчасові переведення працівника без його згоди на не обумовлену трудовим договором роботу у того ж роботодавця? Виберіть одну відповідь: у разі виникнення непередбачених надзвичайних обставин терміном до одного місяця
Додано через 11 хвилин Ким визначаються форми професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, перелік необхідних професій та спеціальностей? Виберіть одну відповідь: роботодавцем з урахуванням думки представницького органу працівників Текст питання Коли входить у дію учнівський договір? Виберіть одну відповідь: з дати, зазначеної в цьому договорі Текст питання Від чого відповідно до ст. 132 ТК Україна не залежить заробітна плата кожногопрацівника? Виберіть одну відповідь: від віку Текст питання Чим є дисципліна праці як інститут трудового права? Виберіть одну відповідь: системою норм, що регулюють внутрішній трудовий розпорядок, обов'язки працівника та роботодавця, що встановлюють також заходи заохочення за успіхи в праці та дисциплінарну відповідальність за порушення дисципліни праці Текст питання Як у ч 4 ст. 139 ТК Україна наказано обчислювати середній денний заробіток для оплати відпусток та виплати компенсації за невикористані відпустки? Виберіть одну відповідь: за три календарні місяці, що передують виплаті середнього заробітку, шляхом поділу суми нарахованої заробітної плати на 3 та 29,6 (середньомісячне число календарних днів) Текст питання Чим є вільне від роботи час, що обчислюється у календарних днях, протягом якого за працівником зберігається місце роботи та, як правило, середній заробіток? Виберіть одну відповідь: відпусткою
все перераховане правильно Текст питання На що немає права посередник під час розгляду колективного трудового договору? Виберіть одну відповідь: запитувати та отримувати від сторін колективного трудового спору документи та відомості, що стосуються його розбіжностей проводити у разі потреби спільні та роздільні засідання представників сторін колективного трудового спору (ні) заслуховувати пояснення та клопотання представників сторін колективного трудового спору пропонувати можливі варіанти врегулювання колективного трудового спору (ні) підписувати рішення, прийняті сторонами колективного трудового спору за його участі (ні) Текст питання Що визнається початком колективного трудового спору? Виберіть одну відповідь: все перераховане правильно Текст питання Яка форма захисту є діяльність спеціальних державних та інших органів захисту порушених прав? Виберіть одну відповідь: юрисдикційна форма захисту Текст питання Як називається єдина централізована система державних органів, які здійснюють нагляд та контроль за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, на території Укаїни? Виберіть одну відповідь: Федеральною інспекцією праці Текст питання У який термін відповідно до ч. 1 ст. 386 ТК працівник може звернутися до комісії з трудових спорів, якщо він дізнався про порушення свого права? Виберіть одну відповідь: у тримісячний термін з дня, коли він дізнався чи повинен був дізнатися про порушення свого права Текст питання Що не є способом самозахисту трудових прав, закріпленим трудовим законодавством? Виберіть одну відповідь:
відмова працівника від виконання роботи, передбаченої трудовим договором Текст питання Як оформляється рішення працівників про необхідність створення КТС (комісії з трудових спорів)? Виберіть одну відповідь: протоколом загальних зборів працівників організації або рішенням профспілкового органу, що представляє інтереси більшості працівників організації
Додано через 24 хвилини Текст питання Якого принципу дисциплінарної відповідальності повинен дотримуватись роботодавець при застосуванні до працівника дисциплінарного стягнення? Виберіть одну відповідь: все перераховане правильно Текст питання У разі працівника покладається матеріальна відповідальність у повному розмірі заподіяної шкоди? Виберіть одну відповідь: все перераховане правильно Текст питання Що є підставою для притягнення до дисциплінарної відповідальності? Виберіть одну відповідь: дисциплінарна провина Текст питання Який спосіб захисту трудових прав працівників не належить до основних? Виберіть одну відповідь: захист трудових прав працівників верховними суддями Текст питання До якої інстанції повинен звернутися працівник, якщо ціна позову з майнової суперечки не перевищує 500 мінімальних розмірів оплати праці, встановлених законом на момент подання заяви? Виберіть одну відповідь: до Світового судді Текст питання Який договір відповідно до ст. 198 ТК Україна роботодавець має право укладати з особою, яка шукає роботу? Виберіть одну відповідь:
учнівський договір на професійне навчання Текст питання Яке дисциплінарне стягнення закріплено законодавством про працю? Виберіть одну відповідь: все перераховане правильно Текст питання Хто здійснює державний нагляд за дотриманням трудового законодавства? Виберіть одну відповідь: Генеральний прокурор України та підпорядковані йому прокурори відповідно до наявної у них компетенції Текст питання Що вважається днем виявлення провини? Виберіть одну відповідь:
день, коли особі, якій по службі підпорядкований працівник, стало відомо про вчинення провини Текст питання Що є суб'єктивною стороною дисциплінарної провини? Виберіть одну відповідь: вина працівника (у формі наміру чи необережності) Текст питання Відповідно до якої статті Конституції України захист усіх форм власності відноситься до основ конституційного ладу? Виберіть одну відповідь: зі ст. 8 Конституції України Текст питання Який вид матеріальної відповідальності застосовується у винятковому порядку - тільки у випадках, спеціально передбачених законом? Виберіть одну відповідь:
повна матеріальна відповідальність Текст питання Що розуміється під загальною дисциплінарною відповідальністю? Виберіть одну відповідь: відповідальність у межах правил внутрішнього трудового розпорядку Текст питання Що має зажадати роботодавець від працівника до застосування дисциплінарного стягнення? Виберіть одну відповідь: пояснення в письмовій формі Текст питання Як називаються фізичні чи моральні страждання працівника, заподіяні неправомірними діями чи бездіяльністю роботодавця, які порушують його трудові права, закріплені законодавством, угодою, колективним договором, іншими локальними нормативними актами організації, трудовим договором? Виберіть одну відповідь: моральною шкодою Текст питання Якою ознакою характеризується матеріальна відповідальність сторін трудового договору? Виберіть одну відповідь: все перераховане правильно Текст питання У який термін застосовується дисциплінарне стягнення з працівника при притягненні його до дисциплінарної відповідальності? Виберіть одну відповідь: не пізніше одного місяця з дня виявлення провини Текст питання Скільки діє дисциплінарне стягнення? Виберіть одну відповідь: один рік Текст питання Що розуміється під обов'язком працівника понести покарання, передбачене нормами трудового права, за протиправне невиконання своїх трудових обов'язків? Виберіть одну відповідь: дисциплінарна відповідальність Текст питання Якого виду матеріальної відповідальності роботодавця не існує? Виберіть одну відповідь: матеріальної відповідальності роботодавця за відміну відпустки Текст питання Що передбачено у ст. 234-237 ТК РФ? Виберіть одну відповідь: види відповідальності роботодавця Текст питання Яким документом не можебути передбачено матеріальну відповідальність сторін трудового договору? Виберіть одну відповідь: пояснювальною запискою працівника Текст питання Яким документом накладається дисциплінарне стягнення? Виберіть одну відповідь: наказом Текст питання Яку матеріальну відповідальність не передбачає трудове законодавство? Виберіть одну відповідь: незначну матеріальну відповідальність Текст питання Як називається винне, протиправне діяння суб'єкта трудових правовідносин, яке полягає у невиконанні або неналежному виконанні обов'язків суб'єкта з трудових правовідносин, за вчинення якого він може або повинен бути притягнутий до юридичної відповідальності із застосуванням санкцій, що містяться у трудовому праві? Виберіть одну відповідь: трудовим правопорушенням
Додано через 32 хвилини Яким чином у ч. 4 ст. 139 ТК Україна наказано обчислювати середній денний заробіток для оплати відпусток та виплати компенсації за невикористані відпустки? - за останні 12 календарних місяців шляхом розподілу суми нарахованої заробітної плати на 12 та на 29,3 (середньомісячне число календарних днів).