Твої дороги, випускник, ОАПОУ
ЗА ВСІМИ ПИТАННЯМИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ВИ МОЖЕТЕ ЗВЕРНУТИСЯ:
ГУ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ Г. БОРОВИЧІ ТА БОРОВИЧСЬКОГО РАЙОНУ" Боровичі (Borovichi) Новгородська область.
Боровичі, Новгородська область174400 , Новгородська Обл.,Боровичі, вул. Міжнародна Д 33аТелефон +7 ( 81664) 26385 Факсм+7 (81664) 28388
ОБЛАСНИЙ АВТОНОМНИЙ ПРОФЕСІЙНИЙ ОСВІТНИЙ ЗАКЛАД"БОРОВИЦЬКИЙ АГРОПРОМИСЛОВИЙ ТЕХНІКУМ"
174411, Новгородська область, м. Боровичі, пл. Володарського, 15
Комісія зі сприяння працевлаштуванню випускників.
Голова:
Воробйова Надія Василівна - Заступник директора з УПР
Члени комісії:
Пащенко Ольга Олександрівна - Заступник директора з УВР.
Євграфова Тетяна Миколаївна - Соціальний педагог.
ЗАДАЧІ:
- розвиток партнерських відносин із базовими підприємствами технікуму,
- сприяння встановленню та розвитку партнерських відносин з підприємствами та організаціями міста у різних сферах взаємних інтересів,
- розвиток та зміцнення прямих зв'язків технікуму та підприємств,
- пряма взаємодія керівників та спеціалістів кадрових служб підприємств міста та керівників технікуму,
-пряма взаємодія керівників кадрових служб різних підприємств та організацій щодо обміну досвідом роботи у вирішенні питань підготовки робітників та фахівців, закріплення їх на підприємстві, вирішення інших кадрових проблем підприємств,
-сприяння проведенню досліджень ринку праці, моніторингу працевлаштуваннята роботи випускників,
- координація діяльності центру сприяння працевлаштуванню випускників технікуму з кадровими службами організації міста.
Пам'ятка випускнику.
ЯК НАПИСАТИ РЕЗЮМЕ.Важливим моментом при пошуку роботи є резюме або CV (curriculum vitae) - коротка форма викладу основних особистих та професійних даних претендента. Цей вид самопрезентації вже досить давно і міцно закріпився на українському ринку праці, але, на жаль, грамотно складене резюме все ще велика рідкість. Основна мета резюме: отримати запрошення на співбесіду. Пам'ятайте! Резюме – це ваша візитна картка та шанс потрапити на співбесіду. Грамотне, лаконічне резюме, виділить вас на тлі інших претендентів.
При складанні резюме необхідно пам'ятати, що від того, як Ви представите в ньому свій професійний досвід, багато в чому залежить Ваш успіх у пошуку роботи. Резюме – той документ, з якого роботодавець отримує першу інформацію про претендента на вакансію та складає свою думку про нього. Ознайомлення з CV займає в середньому 2-3 хвилини, тому відомості, що містяться в ньому, повинні бути подані так, щоб одразу привернути увагу.
ОСНОВНІ ПРАВИЛА
1. Резюме має бути написано для конкретної сфери діяльності (ще краще – для конкретної позиції). Нікому не потрібні резюме 'майстра на всі руки' (навіть якщо Ви дійсно є таким). Не претендуйте в одному резюме відразу на кілька різних позицій. У крайньому випадку складіть кілька резюме і посилайте в кожну фірму тільки одне (зрозуміло, те, яке їм більше підходить). Виняток становлять Кадрові Агенції - їм іноді можна надіслати обидва резюме, пояснивши у супровідномулисті (cover letter) ситуацію.
2. Намагайтеся вмістити резюме на одну, максимум дві сторінки.
3. Резюме має бути надруковано чітким шрифтом, що добре читається, бажано на комп'ютері, але в жодному разі не написано від руки. Важливо враховувати те, що роботодавець може отримати Ваше резюме факсом, а факсимільні апарати значно погіршують якість друку, тому шрифт повинен бути не менше 11.
4. Переконайтеся, що ваше резюме містить достатньо контактної інформації та роботодавець зможе легко зв'язатися з вами.
5. Розташуйте дати в лівій частині резюме, а опис місць роботи та навчальних закладів праворуч.
6. Першими описуйте якості, які є важливими для вакансії, на яку ви претендуєте.
7. Не пишіть у резюме інформацію, яка може негативно вплинути на ставлення до вас.
8. Постарайтеся додати у ваше резюме якомога більше інформації, яка демонструє, що ви на цю посаду.
9. Трудова діяльність – це частина Вашої біографії, яка є найбільш цікавою для потенційних роботодавців. Тому варто приділити цьому більше часу та вказати найбільш повну інформацію. Важливо уточнити профіль компанії (погодьтеся, іноді назва фірми мало про що може повідомити), а також посадові обов'язки, де можна відобразити, чим безпосередньо доводилося Вам займатися, що значно розширить коло Ваших професійних можливостей в очах Ваших майбутніх керівників. Роботодавця цікавить реальний досвід, виходячи з якого можна зробити висновок про рівень професіоналізму. Ця інформація обов'язково має бути вказана в хронологічному порядку (бажано з останнього місця роботи), причому необхідно уточнити періоди роботи у прив'язці доконкретного місця Вашої трудової діяльності.
10. Попросіть свого знайомого прочитати ваше резюме, це допоможе виявити орфографічні та стилістичні помилки.
11. Не пишіть усю вашу біографію. Навряд чи роботодавця зацікавлять ваші шкільні роки.
12. У вашому трудовому стажі не повинно бути білих плям. Якщо ваш трудовий стаж переривався на тривалий термін, потрібно заздалегідь придумати, як пояснити таку перерву.
13. Не пишіть банальних речей: «працьовитий», «добре працюю в команді». Краще відобразити це в описі ваших досягнень.
14. Будьте обережнішими при описі своїх інтересів. Краще не писати про них у резюме.
15. У Вашому CV обов'язково має бути дата відправлення резюме, щоб менеджер з персоналу міг зорієнтуватися, коли воно було складено, т.к. дані можуть бути застарілими, а отже, необхідна попередня розмова для уточнення низки питань, і найважливіше з них: чи продовжуєте Ви пошук роботи?
ОСНОВНІ ПУНКТИ РЕЗЮМЕ
Освіта
Досвід роботи Додаткові навички: Володіння комп'ютером / Іноземні мови / Інтереси (опціонально)
2. Профіль Якщо ви кваліфікований спеціаліст, можна написати коротке резюме, щоб висунути на перший план області, в яких ви спеціалізуєтеся, а також ваші головні навички та здібності.
3. Освіта Складається з двох розділів: основна (середня, середня спеціальна, вища, 2-ша вища) та додаткова (курси стажування, тренінги, семінари і т.д.). В обох випадках необхідно вказати назву навчального закладу, факультет, спеціальність по диплому (якщо йдеться про курси, то вказується спеціалізація або назва курсу).
4. Досвід роботи
Тут містяться відомості про попередні місця роботи. Для роботодавця чи співробітника кадрового агентства зручніше, якщо вони у низхідному порядку, тобто. починаючи з останнього. Ви вказуєте місяць та рік надходження на роботу та місяць та рік звільнення, назву фірми, сферу діяльності організації та Вашу посаду. Особливу увагу зверніть на вказівку сфери діяльності фірми, де Ви працювали. Мало написати "виробництво" або "торгівля". Обов'язково розкрийте, чим саме торгувала і що саме виробляла компанія. Не використовуйте такі загальні поняття, як 'продукти харчування' або 'товари народного споживання', намагайтеся якнайточніше конкретизувати ту групу товарів чи послуг з якою Ви працювали, т.к. Найчастіше така тонка специфіка має важливе значення для роботодавця. Не забувайте коротко описати посадові обов'язки кожному місці роботи, т.к. на одній і тій же посаді в різних компаніях обов'язки відрізняються.
5. Додаткові навички Владіння комп'ютером містить відомості про Ваші навички роботи на ПК (користувач, досвідчений користувач, оператор, програміст), а також програми, середовища, мови, бази даних, з якими Ви працювали.
Іноземні мови Знання іноземних мов. Ви вказуєте всі іноземні мови та ступінь, у якому Ви ними володієте. Дотримуйтесь таких формулювань: 'досконало' - знання мови на рівні носія, володіння синхронним перекладом 'вільно' - володіння послідовним перекладом, здатність вільно спілкуватися іноземною мовою в рамках будь-якої тематики. 'хороший' - здатність грамотно висловити свої думки іноземною мовою, і навіть зрозуміти співрозмовника. 'розмовний' - спілкування на побутовому рівні, здатність зрозумітинескладне мовлення, донести до співрозмовника відому інформацію. 'базовий' - знання елементарних основ мови, спілкування лише на рівні 'Як справи?', 'Сьогодні хороша погода', здатність зрозуміти простий текст.
Додаткова інформація Тут Ви повідомляєте ті відомості, які Ви вважаєте за необхідне донести до роботодавця: наявність прав водія, особистого автомобіля, закордонного паспорта, можливість відряджень. Сюди можна також включити інтереси, захоплення та особисті якості, також можна виділити їх в окремий пункт.
Співбесіда 1. Вам зателефонували у відповідь на резюме. Цінуйте час співрозмовника. Говоріть чітко та конкретно. Оптимальний час: близько 5 хвилин. Якщо під час розмови вас запрошують на співбесіду, запитайте, куди і коли потрібно під'їхати. Уточніть, які документи мати при собі.
2. Не потрібно прикріплювати ваше фото до резюме, просто майте його із собою, коли вас запросять на співбесіду.
3. Не брешіть. Це може стати причиною відмови, якщо вас розкриють. Роботодавець може навести про вас довідки на попередніх місцях роботи і ви потрапите у незручне становище, якщо скажете неправду.
5. Зображуючи активність на співбесіді, не перепрацюйте. Пам'ятайте: найкраще – ворог гарного. Все корисно в міру.
6. Ніколи не засмучуйтесь, якщо Вас не взяли. З особистого досвіду: при пошуку роботи мені відмовляли 2 рази в компаніях, де працювати мені, як згодом виявилося, не слід.
7. Постарайтеся зберегти спокій, яке б каверзне питання вам не поставили на співбесіді. Тут немає нічого особистого. Рекрутер або роботодавець запитують вас про речі, на перший погляд, які не мають жодного відношення до вашої майбутньої роботи не з марної цікавості і не зметою вразити ваше самолюбство. Вони мають зовсім інше завдання — знайти максимально відповідного, що відповідає вимогам кандидата. Покажіть, що ви це розумієте, виявите терпіння, відповідайте на всі запитання доброзичливо, без роздратування. Така готовність до співпраці, напевно, буде оцінена за заслугами і допоможе вам випередити інших претендентів на вакансію. Питання, які вам зададуть рекрутери або роботодавці, можуть виявитися і «некомфортними». Намагайтеся заздалегідь продумати відповіді на них, і тоді ваші шанси отримати роботу суттєво зростуть.
8. Будьте готові відповісти на будь-які додаткові запитання щодо вашого резюме. Пам'ятайте! Про кожен пункт резюме вас можуть запитати: «Чому…….?» і ви повинні спокійно, не замислюючись, відповісти. Для тренування можна бути схожим на співбесіди в компанії, які вам не цікаві, для того, щоб набратися досвіду проходження інтерв'ю. На 4-5 співбесіді ви вже спокійно і впевнено відповідатимете на всі питання і з більшою ймовірністю пройдете співбесіду.
9. При влаштуванні через Кадрові Агентства, пам'ятайте: треба дотримуватися всіх правил співбесіди навіть краще, ніж на інтерв'ю у роботодавця. КА заробляє гроші тим, що надає кандидатів у різні компанії. Якщо ви не пройшли в одну компанію, але змогли показати консультанту КА, що ви професіонал своєї справи, то вас обов'язково запросять на співбесіду в інші компанії.