Творити добро властиво кожному начальнику»
Ми вже можемо стати центром – як ресурсним, так і волонтерським, – каже президент фонду «Софія» Ольга Глухова Ольга Глухова. – Були б охочі чимось допомагати».
Тільки ось навіть у забезпеченій Москві охочих допомагати менше, ніж тих, хто їхньої допомоги потребує. У світі, де основним принципом стає «більше заробити – веселіше витратити», не до доброти та милосердя… Чи все-таки це не так?
Благодійний фонд Софія розпочав свою діяльність у 1999 році за допомогою людей похилого віку, інвалідам та багатодітним малозабезпеченим сім'ям московського району Кунцево. Сьогодні підопічними фонду є не лише жителі Західного Адміністративного округу столиці, а й ті, хто потребує допомоги в інших районах столиці, Підмосков'я, а також ще у 7 областях України. Це об'єднання малозабезпечених сімей, це будинки для людей похилого віку, дитячі будинки та інтернати, це організації, які допомагають ув'язненим і звільнилися з колоній. Крім матеріальної допомоги, важливим напрямом роботи фонду з 2004 року є волонтерство – облагородження території установ, організація культурного дозвілля підопічних, репетиторство та заняття з хлопцями з інтернатів, що розвивають, і просто спілкування. У 2008 році фонд набув статусу міжрегіонального.
Беріть усе, що нам не потрібне?
«Мені здається, – каже Глухова, – Москва настільки заможна, настільки добре забезпечена, тут стільки речей залишається, що вона може одягнути всю Україну, якщо правильно все організувати». Проект корпоративного збору одягу, розроблений фондом, допомагає співробітникам комерційних організацій, почавши з малого долучитися до благодійності.
— При цьому важливо, щоб усі відповідально ставилися до зборуречей і збирали тільки добротні речі, без дірок та плям. У нас був випадок, коли одна організація зібрала речі, а ми не стали перевіряти, довірившись їхньому твердженню, що одяг весь гарний. Відвезли все це до Калузької області, до села. А нам потім зателефонували звідти та сказали, що спалили 90% привезеного…
Звичайно, це випадок поодинокий, скоріше навіть виняток, але змушує задуматися. Фонд намагається не допускати подібного надалі, але тут багато залежить від самих жертводавців та їхнього ставлення. Наприклад, нещодавно був дуже приємний момент: під час перевірки одягу, зібраного співробітниками філії одного великого закордонного банку, Ольга бачила на всіх речах бирки після хімчистки.
Крім збору одягу, у багатьох фірм є й інші можливості допомагати. Досить часто залишаються якісь надлишки, які не затребувані покупцями. Адже вони могли б бути комусь такі необхідні!
Даремно часом вважають, що директори великих корпорацій та маленьких сімейних фірм ніколи про це не замислюються. Інша річ, що все тут не так просто. Щоб передати партію якогось свого товару нужденним, треба повозитися з документами. А в керівників, ясна річ, часу на це немає. І тут велике значення мають благодійні фонди. Ольга Глухова розповідає: – Якийсь час тому на нас вийшли кілька компаній із пропозицією розподілити великі надлишки товарів, які вони виробляють. Ми взялися, і розподілили серед підопічних засоби догляду за взуттям, а також миючі засоби – гель для душу, піну для ванн та дезодоранти. І ми зрозуміли, що можемо працювати як ресурсний центр. У нас є велика база наших підопічних, створена система звітності, система розподілу, договорів, контролю з підключенням єпархіальних відділів благодійності та місцевих органіввлади. Ми впевнені, що можемо допомогти розподілити будь-яку кількість гуманітарної допомоги, тим більше, що у нас є складські приміщення у Московській та Калузькій областях.
Власниця однієї з московських фірм сама своєю машиною привозить йогурти. У фонд вона здає їх по одній накладній, а коли співробітники починають розподіляти їх по багатодітних сім'ях, папірців стає вже набагато більше. - Але ж це і є наша робота, - посміхається Ольга Герасимівна. – І ми бачимо, скільки користі це приносить людям, які, на жаль, не можуть собі дозволити добрі продукти харчування через малу кількість грошей.
Випадків, щоб якась фірма намагалася збагрити прострочений товар у практиці фонду поки не було. По-перше, фонд має суворі вимоги до кожного продукту – як харчового, так і не харчового. А по-друге, компанії роблять це абсолютно з іншою мотивацією, пояснює Глухова: - Я думаю, що творити добро - це властиво душі кожної людини, і тому будь-який керівник хотів би це робити, можливо, не завжди є можливість . А коли у компанії такі можливості з'являються, наприклад, утворюється надлишок товарів, який в даний момент не знайшов споживача, або компанія проводить ребрендинг своєї продукції, і якийсь товар – добрий, з тривалим терміном зберігання – вже їм менш цікавий, фірма набирає нові обороти. А для нас не так важливо, як оформлений товар, для нас важливо, що наші багатодітні малозабезпечені сім'ї, сирітські установи та інші наші підопічні все це беруть із великою радістю.
Але ж у країні та світі фінансова криза? Чи до благодійності компаніям зараз? Ольга Глухова знизує плечима: — Найдивовижніше, що ми поки що не помічаємо. Зрозуміло, що якщо компанія виділяє гроші, то їхні внески будуть меншими, алеоскільки ми приймаємо товарну продукцію, то поки що кризи не відчуваємо, і сподіваємося, що так і не відчуємо.
Кілька років тому МБОФ «Софія» намагався звертатися до різних компаній із пропозицією взяти участь у благодійних проектах. Але тоді цей досвід виявився невдалим, усі відмовлялися. Сьогодні компанії самі виходять на фонд із пропозиціями: – Може, ми стали більш відомими, – розмірковує Ольга, – можливо, часи змінюються…
– На наш досвід, – а ми вже мали близько п'яти чи семи акцій корпоративного волонтерства, – приїжджають люди активні, життєрадісні, і вони із задоволенням цим займаються. Після того, як вони попрацюють на території будинку для людей похилого віку: приберуть, посадять дерева, пофарбують лавки – вони ще й дають концерти, і чай п'ють із ветеранами. Тобто навіть якщо це спочатку тільки добра воля керівника, все одно, як ми бачимо, співробітники з радістю беруть участь. Хоча, в даному випадку не може бути очікувань, що вони це робитимуть щотижня. Є домовленість, що це повторюватиметься хоча б раз на рік.
– Не знаю, – зітхає Ольга Герасимівна, – звичайно, підопічним це важливо, з якою мотивацією приходить людина, і краще, щоб вона прийшла від душі. Але навіть такі волонтери, що один раз приходять, вони ж теж чомусь навчаються. Я вірю, що якщо людина робить добру справу, хай навіть не зовсім щиро, вона бачить, що її праця означає, вона бачить інших людей, які перебувають у скрутній ситуації, і в ній відбувається якась внутрішня робота. І цей досвід, можливо, пізніше проросте. Потрібно пробувати, будь-який добрий вчинок може тренуватися.
Але все-таки, коли навколо такий яскравий світ, повний задоволень і розваг, і коли є засоби, щоб отримати всі земні блага, чи людина займатиметься зякимись старими бабусями, а якщо й буде, що це для нього – черговий життєвий атракціон, втеча від туги та нудьги вседосяжності? Напевно, все-таки правда в будь-якої людини десь у глибині душі є потреба робити добрі справи. Хтось її знаходить, розкопує серед усього іншого і витягує назовні: — До нас приходять і ті, — каже Ольга Глухова, — хто має широкі можливості з насолодою та в розвагах провести свій час, але чомусь вони вибирають саме щотижневу роботу в будинку для людей похилого віку або в дитячому будинку. Дуже багато хто приїжджає на «джипах», але вони не виходять із них із виразом обличчя: ага, ну, добре, що я не такий. Вони приходять щиро, і коли переодягаються в халати, в них немає ні краплі зарозумілості, це наймиліші і найдобріші люди.
Проста хороша людина«Ну, а я-то, я-то, чим можу допомогти, коли збираються власники фірм та топ-менеджери компаній, у чому буде моя допомога?» Думаєте, для простої людини справи не знайдеться? – У нашому проекті «Ціна одягу – спасибі» може взяти участь будь-хто, хто готовий впорядкувати одяг, а потім ще й доставити його до нас на пункт збору, – каже Ольга Глухова. – Якщо людина насправді хоче якийсь дар зробити нужденною, хоче зробити свій внесок у благодійну діяльність, я думаю, це не здасться дуже складним, і людина це зробить.
Загалом, правда, не дуже складно покопатися в шафі або в комірчині, відібрати не заношені, без дірок і плям речі, випрати їх, погладити – м'яті речі набагато менше привертають увагу своїх потенційних господарів. Бажано, щоб речі були по сезону – фонд не має можливості зберігати багато речей довгий час, і треба, щоб вони відразу потрапляли людям до рук.
Будь-хто може прийти в пункт видачі одягу МБОФ«Софія» у вівторок з 15.00 до 17.00 години, щоб вибрати собі щось за потребою, за розміром та за смаком. Щоправда, вибір не завжди буває. «Справа в тому, – каже Ольга, – що існує дуже гостра нестача чоловічого одягу, його набагато менше приносять. Тому що чоловіки – вони не такі модники, вони довше носять, вони зношують, як то кажуть, до дірок. І ще дуже затребуваний хлопчачий одяг, бо й у дитячих будинках у нас більше хлопчиків, та й підлітковий одяг часто потрібний багатодітним сім'ям. Вони приходять, а ми практично нічого не можемо їм запропонувати… Запитують взуття, куртки, постільна білизна, чоловіча спідня білизна, якісь зручні теплі речі – футболки, светри. Для наших підопічних важливо, щоб одяг був не якийсь модний, а зручний, оскільки багато з них люди немолоді, або ж він їм потрібний для якихось робіт, просто для життя, а не для того, щоб ходити в офіс».
Хоча практично будь-яка річ, якщо річ насправді приведена у гідний вигляд, обов'язково знайде свого нового господаря. – Одного разу зателефонувала дівчина і сказала: «У мене дуже дорогі костюми для роботи в офісі. Але я кинула курити і погладшала на кілька розмірів. І тому я хочу свої ділові костюми дуже високої якості надати для випускниць інститутів чи коледжів, щоби вони ходили на співбесіди, а потім і на роботу в гарному одязі». І ми знайшли серед багатодітних сімей кілька таких молодих дівчаток, яким саме це було потрібне.
*** Ви людина скромна, і вбрання змінюєте не надто часто. То, може, у вас є книги? Хороші православні книги, які допомагають у важкі хвилини життя – можна просто перегортати сторінки, хай навіть дуже знайомі, з багато разів пройденими рядками… Є такі? А ось у мешканців одного змосковських пансіонатів для ветеранів праці таких книжок замало. У них і будинок якийсь не зовсім рідний – будинок для людей похилого віку. І радощів у них у цьому будинку не так багато. Та ще й нема звідки черпати душевні сили. Ні, все начебто непогано – і догляд і турбота є, і будинковий храм, у якому двічі на тиждень проходять служби, і волонтери приходять, і навіть зібрано гарну бібліотеку класичної літератури. «Але нам здається важливим, – каже Ольга Глухова, – щоби була і православна бібліотека. Тим більше, що частина мешканців там має живий інтерес до цього. До того ж це певною мірою місіонерська діяльність, на яку ми маємо благословення. Треба сказати, що багато хто там – це люди з таким серйозним комуністичним минулим – вони ще не прийшли до віри; і ми сподіваємося, що цей починання зможе їм допомогти».
Ідею у пансіонаті підтримують. Ніна Іванівна – колясочниця. Вона вже вирішила, що візьме на себе обов'язки бібліотекаря – приїжджатиме до виділеного приміщення, стежитиме за всім, розподілятиме книжки.