У Кривошеїнській районній лікарні створено сучасні умови праці для медиків
Грудень відраховує дні 2014 року, що залишилися. Він видався насиченим та непростим для всіх сфер життєзабезпечення. Медицина не стала винятком. Кожна установа охорони здоров'я Томської області вирішувала поточні завдання, не забуваючи про перспективи. Про те, як це відбувалося, розповів Віктор Нестеров, головний лікар ОДБУЗ «Кривошеїнська районна лікарня».
Під егідою регіону
– Вікторе Васильовичу, чим запам'ятався 2014 рік колективу очолюваної вами лікарні? Що вдалося зробити, які плани реалізувати?
– За рік, безумовно, вдалося виконати багато чого. Мабуть, однією з найбільших великих подій для нас стало відкриття після капітального ремонту навесні поточного року інфекційного відділення Кривошеїнської РБ площею 575 кв. м. Ремонт тут був потрібний давно, причому не косметичний, а ґрунтовний. І ось нарешті його вдалося здійснити.
На виконання запланованих робіт пішло 17,5 млн. рублів. В результаті приміщення набуло сучасного вигляду, тепер воно повністю відповідає всім санітарним нормам та вимогам, стало комфортним для пацієнтів та зручним для лікарів.
Успішно впоралися ми і з іншим не менш важливим завданням – капітальним ремонтом чотирьох ФАПів: у Вознесенці (тут були встановлені нові пластикові вікна, укладена плитка), у Білостоці (зроблено заміну систем опалення), у Новокривошиїні (зроблено заміну підлоги) та у Єгорові ( тут встановлені нові пластикові віконні профілі, а також замінено перекриття покрівлі). Для фельдшерсько-акушерських пунктів було закуплено прогресивне обладнання у сумі 1 200 тис. рублів у рамках програми модернізації охорони здоров'я.
– Змінився статус Кривошеїнської РБ: як іінші районні лікарні, вона стала обласною державною бюджетною установою охорони здоров'я. Ось, мабуть, і все на сьогоднішній день. Рік пройшов спокійно, у звичному режимі. Ні розбіжностей, ні протиріч із засновником у нас не виникало. Робота планомірно просувається вперед.
– Один із її солідних пластів – загальна диспансеризація населення. Які результати цієї масштабної діяльності у Кривошеїнському районі у 2014 році?
– Якщо звертатися до планових показників, то ми практично їх досягли, а щодо диспансеризації дорослого населення навіть трохи перевиконали норму. Насамперед важливо, що ми маємо можливість спостерігати за станом здоров'я кривошеїнців через ці профілактичні обстеження. І самі люди почали розуміти, що проходити диспансеризацію потрібно. Адже ті захворювання, які виявляються у процесі, далеко не завжди є наслідком лікарського недогляду на амбулаторному прийомі. Диспансеризація включає об'єктивні методи дослідження організму: мамографію для жінок силами виїзного мамографа, онкомаркери, УЗД та ендоскопію за показаннями тощо. Тому результати диспансеризації не залежать і не можуть залежати від суб'єктивної думки лікаря.
- Які захворювання найбільш характерні зараз для мешканців Кривошеїнського району?
– Детальний аналіз підсумків диспансеризації буде готовий трохи згодом. Але можу сказати: у нашому районі, як і у всій Томській області, частіше стали виявлятися серцево-судинні та онкологічні захворювання (у тому числі на ранніх стадіях). Отже диспансеризація сприяє своєчасно та правильно розпочатому лікуванню, а отже, одужанню пацієнтів.
Майбутнє створюється сьогодні
– Вікторе Васильовичу, для медицини сьогодні характерний кадровий дефіцит. Як йдуть справиу Кривошеїнській РБ з наявністю спеціалістів?
- Але це зовсім непогано за нинішніми мірками.
– З урахуванням кадрового поповнення штат лікарні тепер заповнено?
– Вакантні місця є, ми могли б прийняти на роботу лікаря загальної лікарської практики, акушера-гінеколога, анестезіолога-реаніматолога, стоматологів. Можемо запропонувати хороші умови праці (нове клінічне та лабораторне обладнання, відремонтовані кабінети), місця в дитячому садку для дітей віком від двох років, стабільну заробітну плату, яка росте в рамках дорожньої карти. Також через деякий час молодий фахівець починає отримувати північні надбавки. Житлові питання вирішуються зокрема з допомогою найму. Принаймні без даху над головою не залишається ніхто.
Поважаємо та пишаємося
– На честь 70-річчя Томської області понад 20 співробітників Кривошеїнської РБ було нагороджено ювілейними медалями. Це і лікарі зі стажем, і середнє покоління медичних працівників. У лікарні міцний кадровий кістяк?
- Так звичайно. Молодим є з кого брати приклад, у кого набиратись досвіду: у нас працюють фахівці, стаж яких складає понад 40 років. Безумовно, їхньому знанню професії можна лише позаздрити. Є у нас трудові династії Козакових, Терських, Нестерових, Тітойкіних, Губанових (по стопах батьків ідуть їхні діти). Словом, чудових людей, на плечах яких тримається престиж професії медика, у нас вистачає, і це звичайно здорово. Особливо хотів би відзначити мого заступника Анну Васильєву, лікаря-педіатра Леоніда Єрастова, хірурга Сергія Казакова, рентгенолога Володимира Венедиктова, дільничних терапевтів Людмилу Казакову, Наталю Нестерову, лікаря-оториноларинголога Сергія Тітойкіна, окуліастаМарину Муковозову, лікаря-інфекціоніста Марину Скворцову, лікарів ОВП Тетяну Терентьєву та Тамару Кім. Всім дякую за високопрофесійне ставлення до справи, душевне тепло та доброту. Але, безумовно, у колективі Кривошеїнської РБ кожен співробітник цінний та поважний.
Користуючись нагодою, щиро і сердечно вітаю всіх своїх колег з Новим роком і Різдвом, що настає. Насамперед бажаю здоров'я, сил та оптимізму, удачі, матеріального благополуччя. А молоді – ще й трішки терпіння, розуміння: вони ж на самому початку свого професійного шляху. Будьте щасливі!