Удосконалення мотивації та стимулювання персоналу підприємства (на прикладі ТОВ Вестер)
Аналіз фінансових результатів діяльності, конкурентного середовища, ліквідності та рентабельності підприємства. Форми мотивації та стимулювання персоналу в системі управління. Дослідження задоволеності працівників та його мотивації до трудової діяльності.
Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму нижче
Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.
Розміщено наhttp://www.allbest.ru/
1.2 Організаційна структура, система управління організацією
Організаційна структура підприємства виглядає відповідно до малюнку 1.
Генеральний директор здійснює керівництво ТОВ «Вестер». Генеральний директор діє від імені підприємства, представляє його у всіх господарських та державних установах. Відповідно до законодавства та статуту підприємства він видає накази, здійснює прийом та звільнення працівників, накладає на них стягнення або визначає заходи заохочення за добру роботу. Йому підпорядковуються директор магазину, головний бухгалтер, старший менеджер, начальник відділу постачання.
Рисунок 1 – Організаційна структура ТОВ «Вестер»
Головний бухгалтер. Посадові обов'язки: здійснює, виходячи з положення про головних бухгалтерів, організацію бухобліку господарсько-фінансової діяльності підприємства та контроль за економічним використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів. Забезпечує раціональну організацію обліку та звітності на підприємстві та в його підрозділах на основі максимальної централізації обліково-обчислювальних робіт, прогресивних форм та методівбухобліку.
Бухгалтер враховує надходження та витрачання коштів, готує звіти про діяльність підприємства та передає всю звітність головному бухгалтеру.
Старший менеджер керує відділом продажів, координує та дає вказівки продавцям консультантам.
Основними клієнтами фірми є фізичні та юридичні особи.
1.3 Динаміка основних показників діяльності організації
Основним джерелом інформації при аналізі фінансових результатів діяльності підприємства є форма № 2 "Звіт про прибутки та збитки" (Додаток 2). Проведемо аналіз фінансових результатів підприємства ТОВ «Вестер», дані занесемо до таблиці 1.
Таблиця 1 – Аналіз фінансових результатів ТОВ «Вестер» (тис. руб.)