Українці отримали додаткову можливість знайти роботу в Чехії зарплати та вимоги — Економіка
Якщо раніше ця центрально-європейська країна закликала лише висококваліфікованих фахівців, то тепер є можливість здобути легальну вакансію робітникам середньої та нижчої кваліфікацій.
Потрібні лікарі та пакувальники подарунків
На початок другого кварталу 2016 р. у Чехії налічувалося близько 12 тис. вакансій. Із кваліфікованого персоналу країна шукає інженерів-будівельників, електротехніків, механіків. Також потрібні медики (особливо медсестри), працівники ІТ-сфери.
Українські кадрові портали рясніють пропозиціями про роботу кухарям, офіціантам, прибиральникам, працівникам кухні. Багато вакансій для технічних фахівців, операторів/наладчиків обладнання, торгових представників (часто ці місця пропонуються як робота за сумісництвом, яка для Чехії дуже поширена), а також водіїв вантажівок, демонстраторів, консультантів.
Це низькооплачувані професії. Офіціант, наприклад, отримує 10 тис. крон (обмінний курс приблизно 24 крони за $1). Лікар може заробляти у 4-5 разів більше: після кризи 2008-2009 років. багато лікарів із Чехії поїхали на заробітки до багатших держав Європи (наприклад, Німеччину). Тому країна зазнає певного дефіциту фахівців. Для іноземних лікарів тут також вигадали спеціальну інтеграційну програму.
Лікар у Чехії отримує від 50 тис. грн. щомісяця (еквівалент). Для порівняння: ставка покоївки – 20 тис. грн., будівельника чи сільгоспробочого – 25-30 тисяч.
"На нашому порталі зараз є 138 вакансій з Чехії. Це менше, ніж для Німеччини (172 вакансії), набагато нижче за польські показники – 1 тис. вакансій. Чехія знаходиться на другому-третьому місці покількості пропозицій з працевлаштування", - розповіла HR-експерт сайту rabota.ua Тетяна Пашкіна.
Серед незвичайних пропозицій нароботу в Чехії експерт зазначає, наприклад, вакансію пакувальника подарунків, прикрас із зарплатою 28 тис. грн. (трохи більше $1 тис.). Але працювати доведеться по 12 години кожної доби. Потрібні також столяри-меблярі, драпірувальники... Затребувані перукарі: пропонують $1,5 тис. (40 тис. грн.).
"Робітник фабрики іграшок може заробити $900, зварювальник — 250 чеських крон ($10,4) за квадратний метр або 130 крон щогодини ($5,4/год). Найдорожчі" вакансії у програмістів Чехії. Їм платять по $4-8 тис. Більш високооплачувані вакансії бувають вкрай рідко - це або головний інженер, або технічний директор підприємства. Але вони відкриваються вкрай рідко", - говорить Пашкіна.
Однак треба пам'ятати: для лікаря чи програміста, а також інших висококваліфікованих спеців знадобиться хоча б базове знання чеської мови.
Втім, як зазначають експерти компанії UaWorker Group, яка надає допомогу з працевлаштуванням за кордоном, останнім часом відсоток українців, які працюють у Чехії, значно зріс. Згідно з опитуванням, проведеним Економічною палатою Чехії, понад 37% чеських компаній готові брати українців без знання мови.
За словами Тетяни Пашкіної, іноді компанії надають житло чи харчування. Є замість фіксованої ставки погодинна оплата, яка на низькокваліфікованих посадах становить приблизно 70 крон/годину (майже $3).
Робота в Чехії: правила працевлаштування
Робота для іноземця в Чехії буває 2 видів: наймана праця (на фіз-/юрособу) або самостійний бізнес.
Чеська Республіка не вимагає дозволуна роботу від громадян:
- - отримали посвідку на проживання
- - які отримали статус біженця
- - громадян ЄС із членами їхніх сімей
Отримати офіційну роботу в Чехії можна на підставі відповідного дозволу або за наявності трудової або синьої карти. Дозвіл на роботу зазвичай займається роботодавець. Процедура досить складна: іноземцю треба буде постаратися довести, що він кращий за місцевих працівників.
Коротко схема виглядає так: роботодавець повідомляє місцеве відділення департаменту з працевлаштування про наявність вакансії, про її основні характеристики. Якщо за місяць серед чехів чи громадян ЄС не знайдеться бажаючих посісти місце, тоді на підставі заяви іноземця цей орган видає дозвіл на працевлаштування на строк до 2 років.
Трудова та синя карти Чехії поєднують дозвіл на перебування плюс дозвіл на працевлаштування. Щоб їх отримати, треба надати трудовий договір чи попередній договір майбутньому остаточному договорі. Термін дії трудової карти дорівнює часу провадження трудової діяльності, прописаної в трудовому договорі, але також не перевищує 2 років.
Синя карта видається працівникам з вищою спеціальною або вищою освітою, з якими укладено трудовий договір строком не менше ніж 1 рік і чий оклад щонайменше в 1,5 рази перевищує середньорічний оклад для Чеської Республіки. Термін її дії також становить трохи більше 2 років.
Порядок отримання дозволів такий: спочатку треба домовитись з роботодавцем, підписати договір. Потім написати заяву про видачу тієї чи іншої картки. Перелік необхідних документів, опис бюрократичних формальностейможна знайти на офіційному сайті Міністерства праці та соцзабезпечення Чехії - portal.mpsv.cz.
Скажімо, для роботи медиком чи фармацевтом знадобиться нострифікація диплома, тобто визнання нашої "кірочки" Чехією. Як правило, це відбувається без проблем. Але доведеться скласти кваліфікаційний іспит.
На сайті також зібрано базу даних про наявність вільних робочих місць від центрів зайнятості по всій території Чехії. Тут можна зареєструватися, залишити свою анкету, щоб потенційні роботодавці могли знайти потрібного працівника.
Коли дозвіл на роботу видано, потрібно, отримавши робочу візу Чехії, приїхати на місце. Термін розгляду зазвичай становить до 3 місяців. Протягом двох місяців після приїзду видається картка посвідки на проживання. За бажання через 5 років можна оформити ПМП, а потім отримати громадянство Чехії.
Набір українців за спеціальними програмами передбачає, що роботодавець шукає потрібного спеціаліста, укладає угоду, подає документи до консульської установи. Далі дипломати призначають коротку співбесіду із потенційним працівником. Спрощення стосується процесу отримання довгострокової робочої візи для затребуваних фахівців, яких набиратимуть через консульство Чехії у Львові.
Як легко знайти роботу в Чехії
Першочергово треба знайти вакансію, що вас цікавить, зв'язатися з майбутнім роботодавцем. Зробити це можна на сайтах jobs.cz, prace.cz або подібних до них. Тут можна не тільки знайти роботу з прив'язкою до потрібного регіону Чехії, але також підрахувати на калькуляторі свої можливі доходи/витрати або отримати невелику консультацію щодо основних правил працевлаштування.
Ще один варіант — шукати через портали з працевлаштування, де кожен претендент може прочитати відгуки про компанії зЧехії, познайомитися з особливостями їхньої роботи.