Усереднені показники тесту кеттелла досліджуваної групи - стор
Також представникам аналізованого класу характерний виражений екстернальний загальний локус контролю та низький рівень суб'єктивного контролю у сфері невдач. Відзначається невиразність прагнення придбання знань про навколишній світ. Основними захисними механізмами є проекція, заперечення та відмова від своїх намірів, що виражається у зниженні настрою.
На наш погляд, дане трактування середніх групових показників за шкалами тесту СЖО є найбільш ємним і «вигідним» у світлі подальшого зіставлення результатів за цією методикою з результатами низки інших тестів, що дозволить нам позначити можливі причини щодо реально спостерігається картини за підсумками тестування.
Таким чином, наведена вище інтерпретація за тестом СЖО практично повністю узгоджується з результатами інших методик, що свідчать про виражену групову орієнтацію на конкретні життєві цінності, що також пов'язано з переважанням у загальній масі робітників-інтелігентів осіб «характерів» ціннісного типу, що характеризуються такими особистісними. як практичність, реалістичність, висока нормативність та контроль поведінки.
Мал. 1. Усереднені показники тесту Кеттелла досліджуваної групи
Особистісні риси робочих-інтелігентів було вивчено з допомогою опитувальника Р. Кеттелла. Отриманий профіль характеризується низькими показниками за чинником М, що передбачає наявність в представників досліджуваної групи наступних особистісних характеристик: практичності, деякої приземленості прагнень, орієнтації загальноприйняті норми поведінки; особи з низькими показниками за цією шкалою більшою мірою керуються об'єктивною реальністю, чесні, сумлінні, часом зайво уважні до дрібниць.
зарешті факторів значних відхилень від норми не виявлено. Однак слід також взяти до уваги невеликі відхилення від середніх значень за такими факторами: I, G, Q3, які свідчать про тенденцію прагнення одного з полюсів.
Показники за фактором I свідчать про низьку чутливість, розсудливість, реалістичність суджень, практичність. Такі люди несентиментальні, мужні, чекають малого від життя, діють практично та логічно, часто не звертають уваги на фізичні нездужання.
Наростання фактора G свідчить про високу нормативність, сильний характер, сумлінність, наполегливість, відповідальність. Людей, які демонструють високі показники за цим чинником, можна охарактеризувати як завзятих, стійких, емоційно дисциплінованих, які прагнуть дотримання моральних стандартів і правил.
Показники за фактором Q3 «низька зарозумілість – висока зарозумілість» вказують на організованість, високий контроль поведінки та зовнішніх проявів емоційних станів, підпорядкованих загальноприйнятим нормам та правилам.
Висока нормативність поведінки, можливо, пов'язана з позицією «патріотичного конформізму» пов'язаної з орієнтацією на те, щоб «жити як усі» та дотримуватися традицій. Для зазначеної позиції, притаманної українському суспільству, такі міркування, як «бути індивідуальністю, яскравою, визначною особистістю», викликають негативне ставлення. Однак спостерігається згода з такими судженнями, як «батьківщина у всіх одна» і «треба жити там (у тій країні), де народився», і заперечення проти суджень: «людина вільна обирати країну проживання, змінювати її» [10, 11].
Практичність, приземленість прагнень представників прошарку робочих-інтелігентів можна пояснити деякими обставинами їхнього життя: низькою зарплатою,можливими скороченнями, зростанням розриву між зарплатою робітників та управлінського персоналу, що веде до наростання песимістичних настроїв серед представників цієї групи.
У ході реалізації дослідження нами також було отримано емпіричні дані щодо відсоткового співвідношення ціннісних типів, характерних для групи робітників-інтелігентів (рис. 2).
Мал. 2. Представленість ціннісних типів у досліджуваній групі
Отримані в ході дослідження результати свідчать про те, що для групи робітників-інтелігентів, що вивчається нами, більшою мірою характерна орієнтація на цінності адаптації (виживання, безпека, порядок, здоров'я, матеріальний достаток). Дещо менша частка орієнтованих на цінності соціалізації (родина, кар'єра, суспільне визнання). Невеликий відсоток віднесених до проміжного типу. На цінності індивідуалізації (самореалізація, свобода, толерантність) орієнтовані лише три відсотки респондентів.
Також необхідно зазначити, що у робітника-інтелігента його спеціальна освіта здебільшого відповідає характеру та змісту праці, проте не настільки повною мірою, як у фахівця.
Аналіз результатів контрольних та досліджуваних груп проводився за допомогою використання методу порівняння середніх величин Т-критерію Стьюдента (табл. 4,5)
Між шаром робітників-інтелігентів та групою ВКС були виявлені статистично значущі відмінності в середніх показниках за наступними факторами опитувальника Р. Кеттелла: A, B, E, G, H, I, L, Q2, Q4.
Результати порівняльного аналізу середніх показників за факторами опитувальника Р. Кеттелла у групах робітників-інтелігентів та ВКС