Вибір професії

Цей розділ може стати підмогою для тих, кому поки що важко визначитися з вибором професії.

Благо скрізь і всюди залежить від дотримання двох умов: правильного встановлення кінцевої мети різного роду діяльності та відшукання відповідних коштів, які ведуть кінцевої мети.

(Арістотель, давньогрецький філософ, IV століття до н. Е..)

Що означає вибрати собі професію?

Вибрати собі професію означає відповісти на найважливіші для усвідомленого вибору професії питання: «Що необхідно враховувати при виборі професії? Які якості людини є професійно важливими? Завдяки чому людина може досягати успіхів у професійній діяльності, роблячи це без особливих зусиль та напруги і до того ж отримуючи від цього задоволення?»

Психологам відомо, що найбільше значення в процесі професійного вибору мають схильності та здібності людини. Схильності - це бажання людини, спонукання, потреби у певних видах діяльності, прагнення як до результату, до самого процесу те, що людина робить. Від нахилів залежить привабливість різних видів діяльності, інтерес до них. Схильності ми умовно позначаємо виразом «Я ХОЧУ». Здібності - це такі індивідуальні якості людини, від яких залежить можливість успішного здійснення професійної діяльності. Здібності ми можемо висловити словами «Я МОЖУ». Професійні схильності та здібності є найбільш важливими психологічними якостями людини, які є необхідною умовою правильного вибору професії, успішності навчання та професійної подальшої діяльності. Те, наскільки успішно людина справлятиметься зі своїми професійними обов'язками, і якою мірою людині подобатиметьсяйого робота залежить, перш за все, від його нахилів та здібностей. Однак чи достатньо цього, щоб правильно вибрати професію? Наведемо жартівливий приклад. Уявімо, що якийсь юнак хоче бути збирачем кокосових горіхів. Він дійсно хоче цього і, до того ж, має відому спритність і силу, щоб лазити по пальмах. Але пальми не ростуть в Україні, і, отже, наш молодик не знайде собі застосування як збирача кокосів. Таким чином, окрім «ХОЧУ» та «МОГУ» є ще й третя складова, яку ми називаємо словом «ТРЕБА». Це потреби ринку праці – наявність робочих місць за обраною спеціальністю. І якщо ми дійсно хочемо знайти собі цікаву, посильну, та й просто вигідну професію, ми маємо шукати її там, де сходяться «ХОЧУ», «МОГУ» та «ТРЕБА».

«ХОЧУ» — Професійні нахили та інтереси.

1. Стан здоров'я

2. Професійна кваліфікація.

3. Професійні можливості.

«ТРЕБА» - Попит на ринку праці та можливості працевлаштування.

Найнадійніший спосіб вибору професії

На початку шляху відхилишся на крок – завтра будеш на чужій дорозі.

(Ф. Честерфілд, англійський письменник, XVIII століття)

По-перше, визначити, які ваші професійні інтереси та схильності.

По-друге, оцінити, які ваші професійно важливі якості: здоров'я, кваліфікація та здібності, які визначають, зрештою, вашу професійну придатність та можливості.

По-третє, дізнатися, які професії мають попит у роботодавців, тобто за якими професіями можна знайти собі роботу.

У тому випадку, якщо ви зумієте поєднати «ХОЧУ», «МОГУ» та «ТРЕБА», ваш професійний вибір буде вдалим.

Ти можеш стати розумнішою за трьома шляхами:

- Шляхом досвіду - це найгірший шлях;

- Шляхом наслідування – це найлегший шлях;

- Шляхом роздумів - це найблагородніший шлях.

(Давнє китайське прислів'я)

Куди піти вчитися, щоб потім озолотитись?

Літо для старшокласників – це час випускних іспитів та вступу до ВНЗ. Пора вже визначитися зі своєю майбутньою спеціальністю. Але вгадати, яка професія виявиться затребуваною, коли закінчиш вуз, виходить не у всіх. Приміром, навчався на юриста, старався, а тут на тобі — з'ясовується, що юристів у нас більше за пожежників. Так, юристи добре заробляють, перемога в тому, що практично в жодній пристойній фірмі вакансії правознавця немає. При цьому конкурс на юридичні факультети не зменшується. Тому на нещодавньому засіданні в Міністерстві освіти було вирішено позбавитися величезної кількості подібних факультетів у вузах, які не стосуються юриспруденції: наприклад, в Академії водного транспорту.

Проте економісти сьогодні цінуються, але тільки в тому випадку, якщо вони вміють працювати на комп'ютері і володіють іноземними мовами. 90 відсотків студентів економічних факультетів до п'ятого курсу вже мають досвід роботи зі спеціальності. Є прогноз, що попит; на економістів збережеться й у найближчі роки. Інша потрібна сьогодні професія — фахівець у галузі інформатики. У деяких вузах є навіть спеціальні програми навчання не просто комп'ютерної справи, а й її застосування в економіці та промисловості.

Крім того, дослідники ринку праці обіцяють, що за кілька років «у ціні» будуть студенти, які вивчають логістику — науку про те, яким шляхом ефективніше доставити товар від виробника до покупця. Ну і, звичайно, популярними будуть фахівці з маркетингу та зв'язків із громадськістю.Дослідники ринку також пропонують абітурієнтам звернути особливу увагу на спеціальність екологів та психологів. З нашими темпами забруднення довкілля без еколога не обійтися. Та й стреси переслідують нас удома та на роботі. За кордоном психолог — друг сім'ї та одна з найприбутковіших професій.

Непогане майбутнє пророкують інженерам-будівельникам, хімікам-харчам, спеціалістам з телекомунікацій.

Популярною серед студентів вважається професія «лінгвіст». Попри це лінгвістам сьогодні непросто знайти роботу. Ось і популярний телеведучий Максим Галкін за професією лінгвіст, але застосування своїх талантів знайшов в іншій сфері.

Міністерство освіти зазначає, що найближчими роками зросте попит на медиків, вчителів та спеціалістів із середньою спеціальною освітою — токарів, слюсарів, кухарів.

Куди звертатися під час пошуку роботи?

Найбільш ефективні способи пошуку роботи:

Державна політика в галузі зайнятості населення передбачає створення у всіх регіонах країни центрів з працевлаштування, які реалізують програму молодіжної зайнятості та профілактики молодіжного безробіття.

Основні напрямки діяльності центрів зайнятості населення:

працевлаштування випускників шкіл, середніх професійних та вищих навчальних закладів;
організація тимчасових робочих місць для учнів та студентів у вільний від навчання час та в період канікул;
професійна орієнтація молоді; надання допомоги у виборі спеціальності; навчання технологіям самопрезентації;
підбір персоналу для організацій та фірм;
створення спеціальних підприємств для молоді, які не мають кваліфікації, у тому числі для вихованців сирітських установ;
підтримка та розвитокпідприємництва у молодіжному середовищі.

У кожному адміністративному окрузі працюють відділення Центру праці та зайнятості. У нас у Жиздрі – вул. Червоноармійська, буд.25. Будь-який бажаючий може звернутися до центру, заповнити анкету та підібрати за допомогою фахівця відповідну для себе роботу через комп'ютерний банк даних. Такі центри є і в містах країни.

Молодим людям, які вперше наймаються на роботу, стане в нагоді наступна інформація:

Вступаючи на роботу, необхідно укласти юридично грамотний контракт, обговорити все до дрібниць - від часу перебування на робочому місці до того, хто варитиме каву і їздитиме містом з документами як кур'єр. (Оплата кожного додаткового пункту обов'язків обумовлюється окремо). Якщо договір з вами укладати відмовляються, розгортайтеся та йдіть.

В даний час очевидна тенденція відтоку молодих людей у сферу нерегульованої зайнятості, основна частка якої посідає недержавний сектор. Робочі місця у ньому більш доступні молоді. Гнучкий характер зайнятості у приватному секторі дозволяє поєднувати трудову діяльність із навчанням.

Але ця ж гнучкість призводить до меншої надійності робочих місць, а нерідко – до втрати працівниками своїх прав та пільг. Відсутність досвіду робить підлітків найбільш уразливими у відносинах із роботодавцем. У багатьох випадках права та обов'язки сторін нічим і ніким не гарантуються.

Наприкінці хочеться навести чудові слова перського поета X століття:

За мить миттю - і життя промайне, І веселість миттю блисне! Бережися, бо життя - це сутність творіння, Як її проведеш, так воно і пройде. (Омар Хайям)