Відгук користувача Ольга про компанію Сбербанк Україна
Пам'ятка для збираються на співбесіду на вакансії: "Молодший спеціаліст з обслуговування клієнтів" та "Консультант з банківських продуктів"
Співбесіда призначена о 12:45, почалася приблизно о 13:10.
Група людей 40 людей зібрані на 1-поверху відділення Ощадбанку на ст. Метро Менделєєвська. Минало до 18 години.
Перший етап, розповідь про сам Сбер, його роботу, світле майбутнє;) всю співбесіду проводив нормальний HR менеджер (я бачила негативні відгуки про огидну поведінку і хамство даних персон) нашій групі мабуть пощастило.
Заповнення однієї анкети, на згоду обробки особистих даних.
Далі 3-хвилинна самопрезентація всіх учасників групи.
Потім тест на IQ - 145 питань (!), Посадили в комп'ютерний клас, кожен за окремим комп'ютером.
Далі заповнення стандартної анкети при працевлаштуванні, але дуже докладно включаючи дані СНІЛЗ, Диплому, трудовий, батьків та інші надмірні дані (для Банку це нормально)
І тільки після цього ти потрапляєш до співробітника підбору (!) (не той, який вів співбесіду), який уткнувшись у твою анкету, щось уточнює і повідомляє "на даний момент вакансій немає"
На моє резонне запитання за яким хером ми тут провели 5-6 годин свого часу. Відповідь: "Ви будете в нашому кадровому резерві, буде вакансія - ми зв'яжемося"
Таку фразу почув далеко не одна людина з нашої групи, не знаю чи хтось отримав конкретну пропозицію (не встигла запитати, поїхала додому).
Таке марення і неповага бачу вперше.
Політика партії проста: тякучка на цій позиції страшна, і набирають цей резерв по видимості з метою надалі мати заміну для співробітників, що звільняються.
Про умови: графік ненормований, не буде 5/2,2/2, буде -як доведеться (як пощастить з безпосереднім керівником у відділенні, в порядку в кожному відділенні, становить я на тиждень, місяць) вихідні природно будуть і працювати будеш не більше 40 годин - як за законом, запевняють в цьому.
З/п – оклад до 30 000 (gross) + премії за результатами роботи.
Єдиний плюс у можливо майбутній роботі (на мій погляд) - спочатку тебе оформлюють і потім навчання. І що краще заздалегідь почути, що ти в кадровому резерві самого ощадбанку;) а не після навчання (просто я читала про подібні ситуації в "українському стандарті" можуть сказати, що не підходиш після навчання і не оформлюють)
Сподіваюся, мій відгук буде комусь корисний.
І менше людей приходитиме до кадрового резерву ощадного.