Відгук користувача Сергей про компанію Мережа магазинів
Приєднуюсь до попереднього оратора. Від себе додам:
0. Справді, співбесіда - проста, і тести в основному для недоумкуватих придумані.
1. Два місяці йде навчання, на ньому розповідають, як класно у Тандері. можна за бажання все вивчити за 2 тижні, особливо якщо ти вже працював у мережевій торгівлі. Оплата – як у продавця. У мій час – 22 УРАХУВАННЯМ.
2. Після іспиту стаєш стажером за 45 кілорублів, чекаєш на магазин.
3. У магазині вчишся робити все відразу і одночасно, схуднеш на 10-15 кг, нерви перетворяться на сталеві канати (від улюблених покупців та начальників).
4. Особисте життя - лише за картинками.
5. Зарплата - в принципі як пишуть, так і є, якщо вкладаєшся в норматив із втрат (0,4% від виручки). Але ніхто не каже, що недостача віднімається із зарплати персоналу. Тобто продавець отримає від сили 18 рублів (обіцяють 25-28), товарознавець – 30 рублів (обіцяють 40), директор – 55 рублів замість 70. Це якщо зовсім все погано. Ось так.
Мене вистачило на півроку.
Так, важко дуже в перший рік, потім як за накатаною, але форс-мажори бувають. Моя ЗП зараз від 85000-100000 (чистими). Зрозуміло, що не так.
Це і нормативні показники та доплата за стаж, статус куратора. Багато разів магазини міняли. Тільки витягнеш на нормативні показники, на тобі інший – гірший. Зараз нормально, з 4 млн до 12 витягла продаж, знизили втрати, стажери-новачки натовпами ходять, навчаються.
І у кожного свій інтерес, хто вже питає - де ММ краще, де легше.
Найкращим магазин робить управлінець та його мотивована команда.
Шукаєте зарплатодавця, при цьому палець об палець ні-ні вам точно не сюди.
За гарантіями – цікавого багато. Весь соцпакет + додаткові акції, що оновлюються щороку.
Щомісяця з мого магазину по 1 продавцю у товарознавці йде, скільки їх виростила - сама не пам'ятаю. З десяток товарознавців – у директорах уже. Частина перевелися до філій інших міст - зараз супервайзери. І мене в супервайзер звати, тільки не моє це.
Розкажіть, пож-та, панове, де в мережах зараз легко? Може я роботу зміню, незважаючи на 7 років стажу в цій компанії. За умови, що ЗП є вищим, ніж тут буде.
На додаток до ЗП співробітників.
Товарознавець рідко нижче 40 УРАХУВАННЯМ. отримує. Не знаю, як він повинен працювати, щоби менше отримати. Мої товарознавці по 45-48 одержують, продавці 35-38.
деякі магазини переведені на нову систему мотивації, коли втрати не впливають на ЗП рядового персоналу. Мій магазин за таким принципом працює і нічого, крутимось.
Безперечно, є продавці і їх чимало, що менше 25-32 заробляють – це результат їхньої роботи.
А щоб не думалося – поспілкуйтеся з кількома директорами, для порівняння. Що з ЗП вам розкажуть? Повірте – брехати не будуть.
Ось співробітники цих 10% і виливають душу на таких сайтах.
а) якщо він лише відкрився. Результат ПРИ ПРАВИЛЬНО ПОСТАВЛЕНОЇ роботі буде видно за 2-3 місяці, піде в зростання маг і можна потроху підтискати на місяць вгору, або більше з нього не вичавити і, хоч вбийся, твоє зростання - це % інфляції.
б) якщо до вас у маг працювали повні дебіли (що у Магніті просто через одного), т.к. більшість товарознавців та директорів піднято з колишніх РП (робочого персоналу, читай, із продавців-касирів). Директори та товарознавці, набрані з боку, чекають своєї черги працюючи стажистами по півроку-рік навіть із відмінними рекомендаціями тавеличезним досвідом (по 5-7 років) і часто звільняються так і не вступивши на посаду.
Тут доречно і про кураторство згадати. Директора, щоб бонус зрубати на, нібито, навчанні швиденько піднімають з РП у своєму маг в товарознавці та директори людей дуже слабких для цих посад (зате забезпечуємо вертикальне зростання персоналу). Те, що поруч купа людей зі стажем чекає на черги на ці посади, питання десятий, бонусу то за них немає. А хто простежив долю таких "директорів" у часі? Криві ревізії – найменше зло згодом. Ось, після них, здорово піднімати маг, що стоїть у нормі місці до потрібних показників (що знову на руку кураторам, при ротації по маг) Можу ще багато понаписати, та чоти втомилися вже.
Петре Іванов, якщо ви думаєте, що виручка може піднятися тільки за рахунок вищенаведених вами критеріїв, то мені Вас шкода. далі свого носа , Ви на жаль не бачите.