Відгуки про роботу в банку - український Стандарт
Під час звільнення, співробітник в офісі, сповістила мене про те, що заяву на премію мають підписувати моє керівництво, проте моє колишнє керівництво спочатку відповідало мені, що "не мають поняття як розрахувати", а пізніше зовсім почали мене ігнорувати.
Через деякий час я знову звернулася до офісу, де вже інший співробітник запропонував мені "краще прочитати договір", нібито там прописано, що банк може не виплачувати преміальну частину. Після пропозиції самому йому знайти цей пункт, співробітник спішно кудись пішов, посилаючись на те, що обговорить з моїм колишнім керівництвом і завтра зі мною зв'яжуться. Пройшло 3 три дні, проте відповіді так ні від кого і не надійшло. З дня звільнення минуло вже понад тиждень.
Прошу розібратися в цій ситуації, тому що після роботи в цій організації я залишилася в позитивних емоціях і скаржитися в трудову інспекцію, особливого бажання як такого не виникає.
Таб. номер: 284539
З повагою, Яна.
Банком "Український Стандарт" було розглянуто Ваше звернення. У результаті всі обставини виникнення інциденту розглянуті та усунуті. Роз'яснення щодо проблеми були надані Вам і в усній формі.
Відповідь, яку ви мені дали, нічого не пояснює і немає жодних аргументів з цього приводу, а те, що ви використовуєте фрази "за трудовим договором" і те, що премія виплачується з ініціативи роботодавця - так з цим я з вами не згоден, що підтверджує мої слова ТК «Україна» і немає жодного пункту, де виплати премій виходить з ініціативи роботодавця.
Я висловлюю своє повне невдоволення, тому що ви навіть не уточнили, який у мене таб. номер, у якому місті навіть працюю тощо. У мене є всі "карти", що підтверджують мою правоту. Мені зовсім не хочеться звертатисядо вищих інстанцій, але на жаль до цього все йде. Прошу вас у цьому розібратися, виплатити частину, що залишилася.
P.S. А-єв Анзор М-ич / м. Волгоград/ відділ збагачення контактних даних/ начальник відділу І-на Тетяна, а її керівник Д-ва Ганна
З повагою, Анзоре.
Вам були нараховані всі виплати, пов'язані з трудовим договором у повному обсязі, в тому числі і за невикористану відпустку. При необхідності Ви можете запросити всі підсумкові розрахунки безпосереднього керівника або через службу персоналу. Щодо премії, виплата премій співробітникам є ініціативою роботодавця і виплачується на розсуд роботодавця.
Прошу також надати аргументовану відповідь, в іншому випадку буду змушена звернутися до вищих уповноважених органів з документами, які є у мене на руках. Сподіваюся, нам вдасться вирішити це питання і БРС залишить враження сумлінного роботодавця. Табельний номер 267323. З повагою, Ганно.
Були раді допомогти.
Необхідні виплати зроблено.
УВАГА ПИТАННЯ: 1. Як отримати дублікат трудової книжки? (Невже це питання ми з вами зможемо вирішити лише через трудову інспекцію) 2. Адресований потенційним співробітникам – Ви впевнені, що хочете пов'язати себе з цією організацією?
Для роз'яснень щодо отримання дубліката ТК з Вами зв'яжуться додатково.
За уточненою інформацією, у наданні робочого місця Вам не було відмовлено. Ви При цьому зазначу, що до Банку не надходило від Вас заяви про вихід з відпустки щодо догляду за дитиною, звернень до Служби персоналу також не зафіксовано.
З повагою, Султанова Ляйсан АТ «Банк український Стандарт»
| Довідка182Н |
| зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт |
| Добридень! Є колишнім співробітником українського Стандарту. При звільненні не видали довідки 182Н. Т.к це моє перше працевлаштування, про те, що таку довідку зобов'язані видати, я не знала, але що у кадровиків я перший співробітник, що звільнився?! На даний момент довідка необхідна на новій роботі, прошу виправити помилку співробітників і надати довідку. |
Так, збій, але не технічний, помилка працівника. Дякую за «віру» та «надію»! Ми розібралися, сьогодні премію буде зараховано. Завтра перевіряйте. Сподіваюся, що у Вас не залишиться «осада» від прикрої помилки, і ми збережемо Ваше розташування. Всього найкращого!