Відгуки про роботу в банку - Вітас Банк

Робота кредитним інспекторомнегативний голос не зарахований
зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт
Шановні колеги. Хочу поділитися з вами своїм досвідом роботи кредитним інспектором у банку топ 400, а саме Банк Вітас. Родзинка моєї розповіді полягає в тому, що працювати на позицію кредитного інспектора я прийшла без досвіду роботи за цим напрямком, тому все починала «з нуля». Я також розгляну моменти характерні для роботи кредитним інспектором саме в середньому-малому комерційному банку та розуміння того, з чим доведеться зіткнутися здобувачеві.

Співбесіда.До моменту пошуку нової роботи я пропрацювала 3 роки у валютному управлінні іншого комерційного банку, проте метою моєю була саме робота в кредитному підрозділі. Оскільки мій попередній банк не міг запропонувати цю вакансію, я розпочала пошуки. На моє резюме відгукнувся Банк Вітас, представивши все таким чином, що цей банк зацікавлений в амбітних та молодих співробітниках. На співбесіду я йшла з приблизним уявленням про Положення №254-П та чітким розумінням «ХОЧУ» працювати у кредитуванні.

Прийняли мене дуже приємно. Співбесіда проходила з начальником кредитного відділу та головним бухгалтером. Оцінивши мої знання з попередньої спеціальності, і побачивши моє «ХОЧУ», керівництво запропонувало мені роботу спеціалістом кредитного відділу з 3-місячним випробувальним терміном. Насправді щастю не було меж. Отримати роботу, про яку я завжди мріяла, та ще й без досвіду, було на той момент просто фантастикою.

Трудовий день.Виявилося, що нас у відділі було троє: я, мій безпосередній начальник і провідний спеціаліст, дівчина, яку перевели з ОПЕРУ, і яка так само як і яосягала ази кредитного мистецтва. Перші кілька днів я читала положення та інструкції, вантажила свій мозок усім, чим тільки можна (договори, кредитна аналітика, програма). До безпосередньої роботи мене поки що не допускали. До речі, програмі варто приділити особливу увагу. Діасофт щодо реалізації кредитного модуля був досить сиро реалізований й у подальшій роботі доставляв безліч дискомфорту і непотрібних маніпуляцій. Після приблизно тижневого входження на посаду та посадові обов'язки я почала займатися кредитними договорами та загальним супроводом угод (бухгалтерський облік, довідки, збір звітності, ін.)

Посадові обов'язки.Думаю, в різних банках робота кредитного підрозділу побудована зовсім по-різному. Хтось займається аналітикою, хтось договірною базою, хтось проводками. У певних банках з метою мінімізації конфлікту інтересів аналітикою та складанням проф.суджень взагалі займаються окремі служби. У цьому банку кредитний інспектор поєднував у собі перераховані вище функції: - ведення договірної бази; - аналітика та висновки щодо звітності; - бухгалтерський облік; - складання профсуджень; - звітність; - взаємодія із клієнтами; - застави. і багато іншого. Тобто. було навіть кредитне управління, а кредитний відділ, де фахівці ділилися на заставників, аналітиків, беків тощо. Все було зосереджено у руках кредитного відділу.

Спочатку, звичайно, не маючи досвіду роботи, мені все здавалося новим, невивченим, цікавим. Потім, коли вся специфіка діяльності була сформована в моєму мозку абсолютно чітко, обов'язки стали цілком рутинними і мало того часу стало зовсім ні на що не вистачати. Керівник чи хворів, чи перебував у відпустках; дівчина,працювала зі мною, розбиралася у всьому слабо, мені весь час доводилося їй допомагати чи самій вирішувати питання. Загалом працювати стало дуже важко. При тому, що і у відпустку хотілося сходити, та й на роботі засиджуватися весь час було не комільфо.

Тоді для мене стала зрозумілою ситуація, чому керівництву банку простіше взяти людину з вулиці чи всередині банку без досвіду роботи. Просто завжди потрібний якийсь «їздовий кінь», який везтиме весь віз і отримуватиме за все що можна, оскільки через недоробку кредитного модуля і постійну нестачу часу, раз у раз траплялися косяки. У будь-якому разі при такій напруженій роботі хоч якийсь наступний контроль геть-чисто був відсутній. А це дуже важливо, тому що постійно доводиться однією рукою робити проводки, іншою заповнювати договір і якось ще примудрятися спілкуватися з клієнтом щодо надання документів на кредит. У зв'язку з нестачею часу почало виникати нерозуміння з боку взаємодіючих підрозділів, оскільки всім постійно щось вимагалося, що вчасно реалізувати було просто неможливо. Фінмоніторинг запитував інфу про великі угоди, бухгалтерія - розпорядження на проводки, керівництво - звітність та інше, інше…

У результаті, у зв'язку з неписьменно поставленою роботою та неувагою керівника до своїх підлеглих та їхньої роботи я була змушена розпочати пошук роботи. Завдяки своїй супер працездатності тепер я могла сміливо йти до іншого банку на аналогічну позицію, але з більш прийнятними умовами праці. У наступному банку я вже не займалася беком, а займалася конкретно аналітикою, звітністю та винесенням висновків на кредитний комітет банку.