Виділення прибутку, що залишився у розпорядженні підприємств
Прибуток, що залишається після сплати всіх податків та інших обов'язкових платежів до державного бюджету та позабюджетних державних фондів, називається чистим прибутком підприємства. Вона вступає у розпорядження власників підприємства, і якщо це підприємство державне - у розпорядження його трудового колективу.
Права державних підприємств обмежені. Міністерства та відомства встановлюють для них у централізованому порядку нормативи відрахувань від прибутку, що залишився у розпорядженні трудового колективу на технічне переозброєння виробництва, розробку та освоєння нових технологій, здійснення природоохоронних заходів, нове будівництво. Робиться це з підтримки певного рівня інвестиційної діяльності під державним контролем.
Підприємство розподіляє прибуток, що залишається у його розпорядженні, за напрямами використання та на власний розсуд. У процесі розподілу чистого прибутку формуються кошти цільового призначення:
- фонд коштів на розвиток та вдосконалення виробництва, який використовується на задоволення потреб, пов'язаних із збільшенням обсягів виробництва, технічним переозброєнням, удосконаленням технології виробництва та ін. потреб, які забезпечують підвищення та вдосконалення матеріально-технічної бази підприємства;
-фонд коштів матеріального заохочення спрямовано стимулювання зацікавленості трудящих підприємства у досягненні високих кінцевих результатів у вигляді премій, матеріальної допомоги та інших. виплат;
-Резервний (страховий) фонд може створюватися за рахунок прибутку підприємства для використання у разі погіршенняфінансового стану внаслідок зміни ринкової кон'юктури, стихійних лих та ін;
-Фонд коштів на інші цілі, який може бути вкладений в інші підприємства, облігації, акції та інші цінні папери юридичних осіб. З прибутку можуть перераховуватися кошти для добровільних внесків у благодійні фонди, установам культури та освіти, ін. Ця сума прибутку звільняється від оподаткування (до 4% прибутку).
5.5.Регулювання фонду споживання підприємства.
Базисний фонд споживання по підприємству за звітний період Фо визначається реальним підсумком з початку року, множенням середньої місячної заробітної плати одного працівника за базисний період Зб, а середньомісячну чисельність працюючих в базисному періоді Рб та кількість місяців у звітному періоді М, за які визначається фонд оплати праці Фо .
Середня місячна заробітна плата одного працюючого в базисному році визначається як середня місячна плата за рік помножена на 57,5 якщо вона визначається для 1991 Для наступних періодів - застосовується фактична середня місячна чисельність і заробітна плата, що склалася в базисному періоді.
Визначити розрахунковий фонд споживання за 6 місяців звітного періоду, скоригований обсяг виробленої товарної продукції Фо.
1.Обсяг товарної продукції за 6 місяців звітного року По = 657 800 грн.
2.Обсяг товарної продукції за 6 місяців базисного періоду Пб = 604 300 грн.
3.Середня місячна заробітна плата одного працівника у базисному році Зб = 158,00 грн.
Фо = Пб х Кі (Збх Рб х М)
1.Розрахунковий фонд споживання Фо:
Фо = 604 300 х 1,08 х (158,00 х 720 х 6) = 1,0885 х 1,08 х 682 560 = 802 240 грн.
Розрахунковий (плановий) фонд споживання визначається наростаючим підсумкомпочатку року шляхом збільшення чи зменшення базисного фонду оплати праці, скоригованого на індекс обсягу робіт. Індекс Кі визначається розподілом фактично виконаного в даному періоді звітного періоду обсягу робіт до робіт відповідного періоду базисного року.
Коригування розрахункового (планового) фонду споживання за звітний період відповідно до фактично виконаних обсягів робіт.
Зміна обсягів робіт звітного періоду порівняно з базисним, %
Зміна робочого фонду споживання у відсотках за кожний відсоток зміни обсягів робіт