Відмова у наданні соціальної відпустки

А ваш наймач не міг подумати про такий ось розклад? нехай не на 30 днів, а на 14 точно!

Стаття 189. Короткочасна відпустка без збереження заробітної плати, яку наймач зобов'язаний надати працівникові

1) жінкам, які мають двох і більше дітей віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда віком до вісімнадцяти років;

2) ветеранам Великої Вітчизняної війни та ветеранам бойових дій на території інших держав;

3) що здійснюють догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку;

4) інвалідам, які працюють на виробництвах, у цехах та на ділянках, спеціально призначених для праці цих осіб;

5) іншим працівникам у випадках, передбачених законодавством, колективним договором, угодою.

Відпустки, передбачені частиною першою цієї статті, надаються протягом календарного року у період, узгоджений сторонами.

ІМХО. Це питання краще вирішити полюбовно і спокійно. І наймачеві теж слід подумати про те, що треба іноді йти на зустріч працівникам, нехай спробує себе поставити на його місце (батьки у нас одні).

---