Вихід на роботу післядекрету
Автор: Олександра Подрєзова, Провідний консультант з підбору персоналу Консалтингової Групи «Аналітик-Центр».
Вихід на роботу після декретної відпустки актуальне та хвилююче питання для багатьох мам. Як після такої тривалої перерви у роботі не втратити хватку та бути цікавою для роботодавців?
Дійсно на сьогоднішній день, більшість роботодавців з обережністю приймають на роботу декретниць, побоюючись частих доглядів на лікарняні та тривалого вникання у робочий процес. Все набагато простіше, якщо ви виходите на колишнє місце, але що робити, якщо ви вирішили шукати нову роботу? Як звернути увагу роботодавця на свої переваги, як правильно позиціонувати себе на співбесіді чи старому колективі? Що відобразити у резюме і що зробити для того, щоб вам сказали заповітне "Так!"? Відповідь на ці питання розглянемо тут.
2. Складаємо резюме Загальна форма резюме фахівця, який планує вихід з декрету, істотно не відрізняється від загальноприйнятих стандартів. Аналогічно вказуйте всі основні блоки: освіту, досвід роботи, обов'язки, досягнення та ін. За винятком двох моментів. По-перше, не варто вказувати, що ви знаходитесь у декретній відпустці, зацікавте роботодавця як професіонала. У резюме робіть ставку на досягнення, грамотно описані виконувані обов'язки. І якщо ваш професійний досвід зверне на себе увагу – підлога роботи зроблена! По-друге, не приховуйте факту наявності дітей та сімейного стану. Наприклад, напишіть: одружена, є дитина 2012 р.н. Роботодавець, якому важливий цей статус зверне на це увагу і якщо виникне питання, сам поцікавиться у вас.
Заміжжя та наявність дітей неприховують ситуації, що ви перебували у декретній відпустці, але й дають можливість акцентувати увагу роботодавця на вашій професійній складовій та досвіді роботи.
3. Ініціюйте процес! Бездія одно силі протидії. Під лежачий камінь вода не тече. Можна ще купу прислів'їв згадати, щоб донести важливу думку - будьте ініціативні у розвитку себе та при пошуку роботи. Перебуваючи у декретній відпустці, намагайтеся компенсувати перерву в роботі. Читайте професійну літературу, журнали, спілкуйтесь у спільнотах, підтримуйте зв'язок із колегами по роботі, якщо є можливість – пройдіть курси підвищення кваліфікації. Все це допоможе якнайшвидше влитися в робочий процес і бути в курсі подій.
Прийшовши на співбесіду, ви повинні справити враження не тільки зовнішнім виглядом, але й зацікавити роботодавця як професіонал. Розмовляйте професійною та діловою мовою. Не показуйте свого занепокоєння та хвилювання, будьте впевнені в собі! Ваше завдання – дати зрозуміти роботодавцю, що після такої тривалої перерви, у вас є непереборне бажання до самореалізації та роботи. Висока мотивація – один із ключових критеріїв прийняття позитивного рішення про кандидата.
Перед зустріччю відновіть у пам'яті важливі аспекти попередньої діяльності: виконувані обов'язки, досягнення та ін., щоб на співбесіді не згадувати, що було 2-3 роки тому. Відповідайте на запитання швидко та лаконічно.
Беручи до уваги ці рекомендації, ви будете ближче до мети. І навіть якщо вам відмовлять один раз - не засмучуйтесь, будьте впевнені в собі! Головне не втратити віру і успіх рано чи пізно прийде до вас!
Використання цього матеріалу можливе лише з активним посиланням на цю сторінку.