Виплати у центрі зайнятості при скороченні

Втратити роботу може кожен. Звільнення загрожує не лише злісному порушнику. Підприємство може скоротити свій штат або просто припинити діяльність. Але держава дбає про людей, які в одну мить втратили роботу. Людина без постійного заробітку може стати на облік та отримувати виплати у центрі зайнятості при скороченні. Як це зробити, які документи необхідно надати, а також протягом якого часу можна отримати оформлену допомогу?

Коли потрібно вставати на облік до центру зайнятості?

Для отримання допомоги з безробіття потрібно обов'язково звернутися до центру зайнятості. Зробити це необхідно найближчим часом, після того, як відбулося скорочення працівника. Законодавством встановлено максимальний термін у розмірі 14 днів. Відлік починається наступного дня після офіційного звільнення.

У разі звільнення при скороченні штату або ліквідації підприємства роботодавець зобов'язаний виплатити своєму колишньому співробітнику суму у розмірі двох середньомісячних заробітних плат. Якщо за два тижні після того, як відбулося скорочення працівника, він не знаходить нового місця, то йому належить ще одна виплата у розмірі 1 середньомісячного заробітку.

Однак виплата у розмірі 1 середньомісячного заробітку покладається лише у тому випадку, якщо людина надасть колишньому роботодавцю довідку про те, що вона перебуває на обліку у центрі зайнятості населення.

Що необхідно для отримання допомоги?

Для того, щоб претендувати на отримання допомоги з тимчасового безробіття, мало знати, які документи потрібні до центру зайнятості. Необхідно ще й стежити, щоб були виконані деякі умови:

Наданняпрацівнику центру довідки про заробітну плату за останні три місяці. Саме за нею визначатиметься розмір виплати.
Для отримання допомоги співробітник повинен опрацювати на підприємстві не менше 26 повних тижнів близько півроку. Це перевіряється за витягом із трудової книжки.
Звільнення працівника має відбутися саме через скорочення, і в жодному разі не через порушення трудової дисципліни.
Якщо людину направили на курси від центру зайнятості, для отримання допомоги їх необхідно закінчити.

Якщо постановка на облік до центру зайнятості пройшла успішно, а людина порушила одну з перерахованих умов, то розмір допомоги автоматично скорочується до мінімального розміру – 45% від середньої заробітної плати.

Необхідні довідки та документи для процедури оформлення

При зверненні до центру зайнятості обов'язково буде потрібний стандартний пакет паперів для оформлення виплат при скороченні. Саме тому необхідно знати, які документи потрібні до центру зайнятості ще до приходу до закладу, щоб розпочати заздалегідь збирати необхідний пакет:

паспорт;
трудова книжка;
копія документа про освіту (диплом, атестат);
документи щодо підвищення кваліфікації (якщо є);
свідоцтво ІПН;
СНІЛЗ;
довідка з роботи про заробітну плату за останні 3 місяці.

Крім документа про освіту, всі папери мають бути подані у вигляді оригіналів.

Також, щоб отримувати допомогу при звільненні зі скорочення, необхідно завести спеціальний рахунок в Ощадбанку. Саме на нього перераховуватимуться кошти.

Варто зазначити, що довідка про останній тримісячний заробіток має бути спеціального встановленого зразка. Форма2-ПДФО не підходить.

Які помилки при заповненні довідки про доходи допускаються найчастіше?

Щоб постановка на облік до центру зайнятості пройшла швидко, важливо надати повний пакет документів належного вигляду. Проблеми у населення найчастіше виникають під час надання довідки про доходи. Варто зазначити, що помилки у заповненні відбуваються через неписьменність чи неуважність працівників бухгалтерії.

Отже, на що потрібно звернути увагу при отриманні такої довідки у бухгалтера, щоб не ходити за нею двічі?

Максимальний та мінімальний розмір допомоги по безробіттю

Слід зазначити, що виплати у центрі зайнятості при скороченні суворо регулюються чинним законодавством, а також їх розмір. В Україні встановлено мінімальний та максимальний розмір допомоги:

мінімальний – 850 рублів;
максимальний – 4900 рублів.

Розмір варіюється в залежності від регіону, де мешкає людина. Наприклад, у регіонах Крайньої Півночі цей розмір дещо вищий через спеціальні надбавки за несприятливі кліматичні умови.

Крім цього, на мінімальний та максимальний розмір допомоги накладаються й інші коефіцієнти, наприклад, уральський у розмірі 15%. Також додаткову надбавку отримують громадяни, які зазнали радіоактивного опромінення на Чорнобильській АС, об'єднанні "Маяк", а також при скиданні відходів у річку Теча.

Від чого залежить розмір допомоги?

Отже, що впливає на допомогу центру зайнятості при скороченні? У якому розмірі і як довго воно перераховуватиметься людині?

На розмір та строки виплат впливає трудовий вартовий.
Також розмір допомоги залежить від того, в яких умовах працювала людина раніше.

Найчастіше сума, яку будеотримувати людина, залежить від її колишньої заробітної плати, однак, як і скрізь, тут є деякі винятки, а саме:

сума буде меншою, якщо людина пропрацювала до скорочення на підприємстві менше 1 року;
невеликий розмір допомоги перераховуватиметься тому працівникові, який неодноразово порушував трудову дисципліну.

Залежно від рішення співробітників центру зайнятості, сума може бути зовсім перерівняна до мінімального розміру, який встановлено державою.

А що далі?

Міський центр зайнятості сприяє бажаючим знайти роботу з урахуванням їх рівня освіти, попереднього досвіду та заробітної плати.

Людина, яка стоїть на обліку, має в обов'язковому порядку двічі на місяць приходити на прийом до спеціаліста центру. Під час прийому може отримати спеціальний напрямок на потенційне нове місце роботи. Якщо хто стоїть обліку проігнорував цей напрям, то співробітники вправі знизити розмір виплачуваного йому допомоги. Однак якщо громадянин прийшов на співбесіду, але передбачуваний роботодавець сам відмовив претенденту, то це правило на нього не поширюється.

Також коли людина стоїть на обліку в ЦЗ та отримує виплати зі скорочення, то вона не може мати жодних інших доходів. Якщо йому офіційно почнуть надходити інші гроші, то виплати автоматично зупиняються.

Яку допомогу ще може надати центр зайнятості?

При зверненні за допомогою для отримання виплат людина не повинна ставити питання про те, в який центр зайнятості звертатися при скороченні. Для цього підійде будь-яка філія, але в деяких містах бажано, щоб претендент звертався саме до тієї, яка відноситься до її прописки.

Крім виплати допомоги та наданнявеликого банку вакансій, співробітники центру зайнятості можуть відправити громадянина на перекваліфікацію, яка оплачується державою. Це необхідно для того, щоб людина могла розглядати вакансії більшого кола. Курси від центру зайнятості постійно змінюються залежно від попиту ті чи інші посади.

Підприємці, що розорилися, також мають право розраховувати на допомогу з боку співробітників ЦЗ. При складанні нового бізнес-плану будь-яка людина може отримати грант у розмірі 300 000 рублів, які будуть спрямовані на розвиток нової справи. А для того, щоб виправити попередні помилки, претендент може записатися на курси індивідуальних підприємців.

Період виплати допомоги з безробіття

Відповідно до законодавства РФ, сумарні виплати у центрі зайнятості при скороченні що неспроможні надаватися більше 12 місяців, крім виняткових випадків. Перерахування будуть проводитися щомісяця, але тільки в тому випадку, якщо громадянин без пропуску та вчасно приходить на прийоми, а також не відмовляється від призначених співбесід.

Варто зазначити, що якщо людина з поважних причин не змогла за повний рік знайти собі потрібне місце роботи, то вона має пройти процедуру перереєстрації в центрі зайнятості. Перереєстрація дає право громадянину продовжувати шукати нове місце роботи та отримувати виплати за скорочення ще протягом наступних 12 місяців.

Підстави для зупинення виплати допомоги

Буває й так, що виплати в центрі зайнятості при скороченні можуть бути заморожені на строк до 3 місяців. Це трапляється у разі:

якщо людина відмовилася від 2 запропонованих вакансій;
якщо громадянин прийшов на прийом до ЦЗ у нетверезому стані;
якщо громадянин відмовився брати участь уоплачуваних громадських робіт;
якщо людина не пройшла процедуру перереєстрації або порушила встановлені строки;
якщо претендент був відрахований з курсів перекваліфікації;
якщо громадянин самовільно перестав відвідувати заняття, куди він був направлений співробітниками ЦЗ.

Варто зазначити, що ці три місяці не входять до загального строку виплат допомоги зі скорочення. І при поновленні виплат він продовжується.

Підстави для припинення виплати допомоги

А коли працівники міського центру зайнятості мають право повністю зупинити виплати допомоги зі скорочення?

Виплати зупиняються, якщо претендент знайшов нове місце роботи.
Посібники не перераховуються у разі, якщо здобувача було відправлено на курси навчання і в цей час йому нараховується стипендія.
Громадянин не відвідує ЦЗ протягом місяця, при цьому не надає жодних документів, що підтверджують, що ці пропуски відбувалися з поважної причини.
Якщо з'ясовується, що претендент отримував допомогу незаконними способами.
Якщо громадянина було засуджено.
Якщо людині було призначено дострокову пенсію. Це також вважається доходом.
У разі смерті претендента.